該如何順利離職? - 離職

目前在跨領域整合的公司擔任企劃(兼行政總務秘書打雜)

目前任職三年，一開始進公司是做活動企劃&專題研究

由於流動率高又難找人，後來行政總務工作也落到我身上

雖然只是小公司，但老闆的野心不小，蠻多領域的事業都想嘗試

因此除了"建築.工程.財務"之外的事情都是丟給我，也常支援其他組別

微至 製表.印名片.收發信.管零用金.會議記錄.訂房訂票.設備採購維護

小至 設計文案DM.製作簡報.專案窗口.徵才面試支援.安排老闆客戶參訪行程

中至 專題研究.規劃執行活動.成本收入試算.農產品開發行銷.經營官網FB商城

大至 規劃參展.籌組協會.申請計畫.研究執行營運活動.建立公司制度與作業手冊

以及其他各種天馬行空.隨時變動的交辦事項


自認蠻認真、處理事情的速度也算蠻快的，但事情還是做不完

幾乎只能處理緊急且必要的事(例行公事+老闆臨時交派且有期限的專案)

重要且長期的事情就比較難去顧到


導火線在3-4個月前的某次活動

她認為活動中必須準備某樣設備，但我認為不需要所以沒準備

(事後證明我是對的，因為那樣設備大費周章借來卻沒用到)

她罵我為什麼沒寫進計劃裡，一直咄咄逼人於這一點

她認為我來這麼久了卻沒辦法抓到她內心的想法

這樣算什麼助理，反倒變成她在做我的助理

罵我來這麼久到底做了什麼，什麼事情都只做一半都沒做好

我有解釋也算攤牌地表明了我所有想法

本來決定要離職了，但是再過不久就要領年終，所以還是忍下來


過完年後原訂3月份就要提辭職了

但由於公司正在申請一個國際認證，這原本是該專業的同事負責的，我只負責其中一部分

但同事離職了，所以整個認證的文件資料又落到我身上

這個領域對我來說很陌生，所有資料都必須無中生有.自行蒐集整理與建立，沒有參考範本

負責認證的顧問公司要求補齊很大量的資料，預定4月初要送審

送審後官方若提出繳件要求也必須全力配合，預計3個月的時間才能完成(大概7-8月)

但我實在沒辦法再繼續待到那時候了


目前估計提離職時，只能完成一部分資料

因為還有其他事情要收尾，個人檔案也要整理和歸檔

申請認證的地方只有我和另一同事，她才剛來不久對這領域完全陌生

我擔心老闆會要求我走完這個專案而不讓我離職

可能會用不負責任或一事無成來壓我

或是即使讓我離職，仍請同事一直打電話來問我

請問我該如何全身而退地順利離職?

希望版上的大大們可以不吝給我一些建議

謝謝!!


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