大家好,朋友的公司是個5人以下的小公司,最近有一個同事要離職,以她們老闆的做風
,90%的機率不會再補人,省一個人的薪水何樂不為。反正把業務丟給其他人就好。
但離職的人做的事情跟我朋友做的差很多,當初面試進來時老闆也跟我朋友談妥工作內容
就是專注在特定的一塊。但我朋友很擔心如果老闆說為了整個團隊,希望大家能暫時支援
一陣子(然後時間一久就理所當然變成妳的了…)。
之前曾對老闆釋出訊息,說這需要專業,自己真的不擅長,但老闆說:這很簡單,沒關係
,妳先試試,有問題再問。
請版友幫忙想想該怎麼拒絕,感激不盡。
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,90%的機率不會再補人,省一個人的薪水何樂不為。反正把業務丟給其他人就好。
但離職的人做的事情跟我朋友做的差很多,當初面試進來時老闆也跟我朋友談妥工作內容
就是專注在特定的一塊。但我朋友很擔心如果老闆說為了整個團隊,希望大家能暫時支援
一陣子(然後時間一久就理所當然變成妳的了…)。
之前曾對老闆釋出訊息,說這需要專業,自己真的不擅長,但老闆說:這很簡單,沒關係
,妳先試試,有問題再問。
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