該接受外商約聘人員的工作職缺嗎? - 面試

問題如標題!!!

過年前投了一家外商營養品的客服人員職缺，今天到公司面試幾乎確定可入取！

應該是要高興的，但總是有不盡人意之處阿！

大家聽到是外商公司都會眼睛一亮，想說薪資/福利應該都不會太差，但是目前

公司要的是＜約聘人員＞，最基本的福利一定就有所差異，也有詢問人資是否有

轉到正職的可能，人資也不敢肯定，只能向我保證雖然是一年一聘但每年一定都

會續約，不用擔心到年底會沒有工作（可是我不想要這種保證阿！）

另外，讓我猶豫的還有＜薪水＞，不知道是不是因為＜約聘人員＞的緣故，他薪水

開的不高我因為有專業證照有額外詢問是否有另外加給，人資說已經含在每個月的薪

水中了，而每三個月會有績效獎金發放，薪水到底多少人資死不跟我說，倒是說績效

獎金平均有1~1.5K，每個月將績效獎金算入30K左右但不會超過35K

猶豫的點是：但底要先進去卡位，看看是否有任何可能機會讓自己轉為正職，或直接

在投別家履歷，因為工作已經一段時間了他所開的薪資根本是我大學剛畢業的薪資水準

真不知道
該不該接受？

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