關於離職 - 離職

By Damian
at 2015-12-30T04:07

Table of Contents

事情是這樣的，小弟有份未滿三個月的PT，查過勞基法後得知沒有預告期的規定。
在三天前和主管口頭說過，也在今天再次發E-mail請辭。但主管回覆說依規定要在兩周前先告知，並且辦完手續，否則不予辭職。
依我的認知是以勞基法為準，而且既然寄信了我也有提出離職的證明，所以有兩個疑問了。

1.手邊還有公司的東西，要冷處理寄回
去還是當面拿回去交還?
2.離職手續是否重要?

因為已經提出來了，雙方也溝通的不愉快，現在非常的不想再踏進去...拜託各位了

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Tags: 離職

All Comments

By Jessica
at 2015-12-31T22:07

你只是個PT怕啥啊？寄回去就好。

By Hazel
at 2016-01-05T05:11

照勞基法走就對了

By Isla
at 2016-01-08T07:20

pt 而已，建議吧，公司的私人物品帶走，曠職三日

By Enid
at 2016-01-12T12:58

照勞基法規定，曠職三日，自動離職

By Robert
at 2016-01-16T21:41

PT而已，你爽就好啦

By Mary
at 2016-01-20T10:35

管他勞基法最大照規定走就沒事

By Dinah
at 2016-01-23T17:02

第一點建議你當面點交最好還列個清單請對方簽認

By Bennie
at 2016-01-26T20:36

當面交還錄影存證信寄過去聲明解除勞動契約沒薪水勞工局

By Linda
at 2016-01-28T00:02

不懂為何一定要做到扯破臉？法歸法、但事情是人在做、提
前告知互相尊重走的漂亮這樣不是很好？

By Michael
at 2016-01-30T10:52

樓上這句話套在主管身上也適用....原PO又不是沒告知

By Elvira
at 2016-02-02T17:45

因為是自己要離職當然姿態要放軟、難道放低就是俗辣？難
道跟主管嗆有比較厲害？這樣有比較能走的成？這是做人基
本道理

By Faithe
at 2016-02-04T07:48

我覺得居於上位的主管照法規走也應該要是做人基本道理

By Oscar
at 2016-02-06T15:46

出來混誰不知道主管本來就不是那麼好對付、只是想順利離
職、應該有更好的方法、弄得你死我活絕對是最爛的步

By Genevieve
at 2016-02-10T06:45

如果一開始選了另一條路、原po也不會上來問了

By Bennie
at 2016-02-15T02:04

老闆不照勞基法走所以要尊重他? 那勞基法廢掉好啦.....

By Rebecca
at 2016-02-15T14:57

而且為什麼離職姿態要放軟阿? 求你讓我離職? 是有理虧嗎

By Olga
at 2016-02-19T20:38

離職姿態要放軟…… 奴到不行

By Dora
at 2016-02-22T11:14

為什麼離職姿態要放軟？？？

By Gilbert
at 2016-02-22T23:25

先扯破臉的不就是公司嗎? 難道要跪著求讓離職喔?!?好笑

By Quintina
at 2016-02-25T21:54

嗆不嗆跟走不走得成一點關係都沒有照勞基法就對了

By Heather
at 2016-02-26T11:28

公司資遣人可曾姿態放軟？結束僱傭關係又不需要兩方都同意
，只要一方不願意就可以結束好嗎？（只是資遣費跟預告期還
是要照勞基法走

By Hedwig
at 2016-02-29T20:48

啊就是這樣軟土深掘臺灣環境才這麼爛

By Elma
at 2016-03-01T13:00

對啊罵來罵去翻桌廖一句照勞基法拎北就是要走人、反正扣
了錢或擔心的跑來跑去也不是你們、講的很輕鬆叫人家去嗆

By Dorothy
at 2016-03-04T19:32

誰敢說從來沒有待過沒照勞基法的公司！試問你們又做了社
麼

By Yuri
at 2016-03-07T15:30

哪有嗆? 不過就是照勞基法走...公司違法你還要尊重他違法喔?

By Kristin
at 2016-03-11T08:54

抱歉吼我待過的公司都是照勞基法走....

By Oliver
at 2016-03-15T23:53

你不是重點…重點是原po公司並沒有

By Hedda
at 2016-03-18T10:10

從頭到尾是有誰說叫原po去嗆？說嗆說翻桌的都是你欸vera。
原po也只有說是跟主管溝通的不愉快，你是在腦補什麼？還是
你就是他主管？

By Hamiltion
at 2016-03-21T15:19

因為公司不照勞基法所以姿態要放軟是什麼神邏輯？法律都定
了還可以不照？更扯的是還要員工屈就？那這要照勞基法呀，
廢了算了

By Zenobia
at 2016-03-22T14:54

說了這麼多…幫了原po社麼？他公司就是不甩、就是要兩周
、請問他要去舉布條抗議還是要去告公司呢？只是pt離職有
必要激烈盛大歐？真不懂這跟奴有何關係？有錢誰想工作啊
…事情好好溝通總有辦法解決吧

By Rosalind
at 2016-03-27T10:41

廢社麼的也不是你我誰說了算、當勞工的一天就是這樣

By Ursula
at 2016-03-27T17:42

練習好聚好散還蠻重要的除非公司真的有大問題

By Ursula
at 2016-03-29T22:30

如果公司有拖欠薪資工作內容涉及不法行為

By Joe
at 2016-04-02T22:53

職場暴力或性騷擾這些情況先跑就對了

By Rachel
at 2016-04-04T11:35

真的、除非真的超爛

By Hedwig
at 2016-04-07T20:14

照法規走就好,我前公司還想多凹我十天,我把勞基法離職天
數直接列印下來丟到主管桌上,他就閉嘴了。

By Doris
at 2016-04-11T07:57

不過PT的事應該可以在3天內處理好兩週有點太長

By Bennie
at 2016-04-12T16:21

所以試著找到折衷的辦法在短期內辦好離職吧

By Ingrid
at 2016-04-13T05:32

這麼多推文叫原po照勞基法走當然有幫到他，總比某人故左右
而言他叫原po當奴才好，萬一公司說不作滿一年不準辭你也聽
嗎？

By Ivy
at 2016-04-15T16:58

一切照勞基法走，辭職哪有公司予不予的，說笑話嗎？

By Sarah
at 2016-04-17T01:39

再說你以為按照公司的作法，他們就不會坑原po錢或繼續凹原
po？看他好欺負說不定坑更大咧。

By Quintina
at 2016-04-18T07:21

有人是被狠狠傷害過嗎？
超級氣超激動耶 = =買尬

By Eartha
at 2016-04-20T13:44

況且誰讓他當奴才了？是建議他好好講話以能走為上策！提
那些激烈手段跟衝動做法結果走不掉撕破臉是你們在這能負
責的嗎

By Poppy
at 2016-04-24T08:45

請好好講話好嘛

By Candice
at 2016-04-26T17:50

vera這種人一定深得老闆喜愛但薪水偏低

By Mason
at 2016-04-27T04:19

abc從國外回來薪水很高齁、那待國外就好何必來這島
除了攻擊別人還會別的嗎

By Olga
at 2016-04-27T22:30

動不動就激動找人吵架就是你們躲在這唯一會做的事

By Edwina
at 2016-05-02T03:04

台灣會沉淪要怪誰

By Sarah
at 2016-05-04T01:26

vera你不覺得你最激動？留言就你一個人在說什麼撕破臉、嗆
人、翻桌的腦補，到底是誰受過傷害呀？叫人照勞基法走等於
嗆人嗎？完全兩馬子事拜託你邏輯清楚一點ok?

By Olivia
at 2016-05-04T07:38

都是你在講的
看得懂中文嗎？還是你只挑字看

By Ophelia
at 2016-05-05T20:59

原po也不過說溝通的不愉快你就在那邊無限上綱，誰跟你激烈
手段？寄公司的東西歸還叫激烈手段？按照法制走也被叫激烈
手段，當真好笑。

By Oliver
at 2016-05-09T03:51

你有事嗎？踩到你痛處了？

By Rebecca
at 2016-05-10T18:02

有事的是你吧，12樓是你推文說嗆主管，29樓也是你在提翻桌

By Valerie
at 2016-05-15T11:30

字字句句都在攻擊？你可以發表、別人發表的你不喜歡就要
說我沒邏輯又好笑

By Zanna
at 2016-05-16T17:29

你不敢正面回應還好意思說別人看得懂中文嗎?要不要幫你標
出來呀?

By Ivy
at 2016-05-20T14:25

看不懂別人講，就別亂罵一通、又不是你po的

By Megan
at 2016-05-23T18:26

寫的寫不贏就罵

By Ophelia
at 2016-05-24T22:34

你才是看不懂別人講，請問原PO跟其他人的推文你看了嗎?

By Susan
at 2016-05-28T23:46

請問在自以為正義社麼

By Doris
at 2016-05-30T02:09

你搞不清楚雇傭關係不是賣身契約
我沒有自以為正義，完全是你看不清楚無法就是論事

By Thomas
at 2016-06-03T08:14

有推文建議原PO翻桌去廖一句拎北走人嗎?

By Candice
at 2016-06-03T20:31

全台灣有多少沒照法走的公司

By Caroline
at 2016-06-08T05:59

請問按照勞基法離職跟嗆主管有沒有關係?
公司不按勞基法走，你可以檢舉它，這跟員工按照勞基法離職

By Charlotte
at 2016-06-10T10:37

建議一堆叫人家去攤牌

By Noah
at 2016-06-10T12:48

一句好聽的話可以解決的事
非要大動肝火

By Ina
at 2016-06-12T17:27

有什麼衝突?法訂了就是叫人去遵守，不然法訂了有屁用?

By Faithe
at 2016-06-14T16:26

你又看到人家大動肝火了??又來了又來了都是腦補
你又怎麼知道原PO說畫好不好聽?難道你是他主管?

By Queena
at 2016-06-17T07:47

檢舉…你講的很輕鬆歐

By Kumar
at 2016-06-20T21:40

有多少人是為了錢在工作
豈是你一句檢舉這麼簡單
既然你是民族英雄

By Bennie
at 2016-06-24T18:08

娜如果公司不按照勞基法走，叫你待一年才准走，你也照作?
如果公司給你無條件扣薪水，你也接受?
作人要有抵現，你愛奴自己去奴，別拉低台灣就業環境

By Dorothy
at 2016-06-27T03:18

那台灣靠你了
麻煩您幫大家爭取吧

By Ina
at 2016-06-27T23:45

是啊，君不見一堆網友的建議都是請原PO照法規走，哪裡不對
像你這樣的人，難怪慣老闆越來越多

By Hedda
at 2016-06-28T17:41

滿嘴網路用語…無言…

By Victoria
at 2016-07-03T16:11

在網路不用網路用語，你要用文言文?
所以你就該讓沒制度的公司欺侮你?

By Skylar Davis
at 2016-07-07T18:25

你以為大家都像你一樣在有法有規大公司上班

By William
at 2016-07-12T07:07

勞基法不是訂給"有法有規的大公司"，是訂給全民，你到底懂
不懂?那不是選擇性遵守的法規，OK?
別的我還不敢說，原PO都要辭職了，忍個什麼?

By Ina
at 2016-07-16T19:09

為了錢不吞不忍
台灣多少公司沒在遵守的

By Annie
at 2016-07-17T03:54

你以為全是美好世界
一句不爽不做
要餓死一家人嗎

By Genevieve
at 2016-07-19T12:53

如果為了年終(非勞基法保障)給公司忍也就罷了，都要離職忍
什麼?

By Yuri
at 2016-07-24T03:16

所以公司沒遵守你就要按照他們予取予求?不要笑死我
那是你自己的問題，不要套到原PO身上好嗎?

By Anonymous
at 2016-07-25T17:38

你也知道為了錢要忍
有多少人不是想換就能換的
不是一句不開心就可以怎樣的請搞清楚

By Agnes
at 2016-07-30T11:29

拿出勞雞法有屁用
公司若這麼仁慈
為何還有人要街頭抗議

By Tracy
at 2016-08-03T22:44

你又知道原PO有沒有本錢不爽作就辭職了?
你自己沒本事跳槽爭取高薪，不要牽托到所有人，謝謝

By Megan
at 2016-08-07T00:27

一碼歸一碼，請你不要把事情通通混在一起講，這種邏輯你要
其他人怎麼跟你溝通? 誰知道你說的街頭抗議什摩事?

By Erin
at 2016-08-08T13:39

我只是建議好好談
你到底在追社麼

By Agnes
at 2016-08-10T10:08

至少我知道離職是不可能搞到街頭抗議啦，辭職按照步驟來沒

By Wallis
at 2016-08-11T23:31

啥爭議，怕被公司陰的話，前幾樓的推文也都寫很清楚了
你是叫人建議好好離職?我只看到你無限上綱說原PO嗆主管翻
桌。

By Edith
at 2016-08-14T11:24

原來這個版連建議別人好好離職也不行
反正別人怎樣你也不用負責

By Brianna
at 2016-08-19T01:41

就隨便亂說一通是吧
我何時說他
你到底看不看的懂很煩
你說出你自己的困境幹嘛
真是夠了

By Ethan
at 2016-08-19T07:38

你根本不是建議別人好好離職啊，那是叫人當奴才。
照勞基法走才不是隨便亂說一通
你才是很煩耶

By Delia
at 2016-08-22T13:01

我沒困境啊，你到底在心酸什麼?
你的中文跟邏輯真的是亂七八糟

By Caitlin
at 2016-08-27T01:45

你以為照勞基法走就是嗆聲一句然後什麼都不管嗎?

By Rebecca
at 2016-08-30T00:38

除了攻擊還會社麼？講不嬴就說對方醜

By Odelette
at 2016-08-31T21:29

照勞基法的含意，包括在提前預告離職日期，作好交接，歸還
公司物品等，你以為就是烙一句話嗆聲呀?

By Olivia
at 2016-09-01T07:32

好棒你嬴了下班

By Genevieve
at 2016-09-01T10:11

講不贏就趕快攻擊別人轉移話題，你不要這樣惹我笑wwww

By Olivia
at 2016-09-03T19:02

簡單來講Vera很弱勢為了錢只能忍
但版上大家要離職就離職都照勞基法偏偏vera不行

By Hardy
at 2016-09-06T11:00

請大家多體諒vera 他講得也沒錯不是每個人都在走勞基法
的公司上班

By Hamiltion
at 2016-09-10T03:11

各種腦袋小劇場

By Megan
at 2016-09-10T07:32

但是vera為了錢只好忍所以無法說離就離，跟原po的問題完全
沾不上邊呀www原po的問題是“要怎麼離職”，跟“缺錢無法
離開不照勞基法的公司”是兩個不同的議題，他老是混在一起
扯又加上自己過度腦補實在很好笑

By Eartha
at 2016-09-14T04:11

見證了台灣奴性堅強的一面

By Queena
at 2016-09-18T07:41

硬要待在不守勞基法公司的人根本不值得同情

By Edith
at 2016-09-21T03:25

公司不遵守勞基法，員工不去檢舉那就自己吞下去，怎麼總是
有人自行腦補幫原PO設想這麼多。

By Wallis
at 2016-09-24T00:49

要離職的人最大，公司有不合理的地方就去檢舉，自己的權利
就去爭取。

By Donna
at 2016-09-26T16:24

阿椒說得好，格里佛斯以你為榮。

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