該走該留? - 職場

Iris avatar
By Iris
at 2015-08-20T23:17

Table of Contents

目前在某家水電工程有限公司，最近似乎被工地主任針對性洗臉，這幾天更是每天，
有在想說會不會某天忍不住突然動手打人。

起因:可能是某人要我去幫忙搬東西我不想去，結果他跑去向主任告狀桶我一刀
之後我上樓去拿延長線被主任看到，結果被幹...
今天接近下班被叫去幫忙搬線，然後他會只比手勢或者只說幾個字(非常模糊，根本
口吃..跟喜憨兒說話一樣)，聽不懂就開始罵髒話，問他是啥麼意思也不會講，整個
僵在那邊。PS.他脾氣很糟是幾乎人人公認的

回家後覺得疲累，是精神上那種疲累

這種公司還應該待嗎?
目前還會想待的原因是因為跟我同組那個師傅很願意傳授功夫，也跟他比較處的來

--
Tags: 職場

All Comments

Hedy avatar
By Hedy
at 2015-08-23T03:51
學徒就好好學,不想學那就走,很簡單!
Frederic avatar
By Frederic
at 2015-08-26T13:42
這是你說的吧。我也覺得我應該升副理了
Catherine avatar
By Catherine
at 2015-08-30T07:36
我被全公司的人都認為是新人中的賈伯斯
Isabella avatar
By Isabella
at 2015-09-02T08:30
那還是沒出師 不電你電誰
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2015-09-02T10:46
要你幫忙搬東西不想去，被洗練剛好而已
Edith avatar
By Edith
at 2015-09-07T02:14
洗臉
John avatar
By John
at 2015-09-09T15:43
白目
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2015-09-13T00:32
你剛出社會喔？呵呵呵
Audriana avatar
By Audriana
at 2015-09-13T22:44
有好同事就有壞主管，有好主管就有壞同事，莫非定律
Harry avatar
By Harry
at 2015-09-15T21:56
能力夠就跳，不夠也是跳，難保哪天有危險不跟你說，就倒
楣了
Selena avatar
By Selena
at 2015-09-17T12:42
撐下去呀，反正黑了，你大尾了你不要屌別人

到底該怎樣做才是對的...

Delia avatar
By Delia
at 2015-08-20T22:01
屏除當兵前3年的工作經驗(因為都是打工) 現在這份工作算是我第一份正職 在一家營造相關公司當小小的繪圖員 雖然對繪圖軟體駕輕就熟 但畢竟還是不太同的領域 所以一開始抱著先求有再求好的心態進公司 進去一兩個禮拜後發現這間公司算是業界的龍頭 大公司 有制度 想說那就蹲看看 不敢說自己精益求精 但起碼 ...

每天搭車通勤至台北的人會很累嗎?

Hedwig avatar
By Hedwig
at 2015-08-20T16:57
我住桃園火車站附近，每天都到內湖通勤 我目前通勤方式有以下幾種： 1.火車 桃園火車站-台北火車站轉捷運-忠孝復興轉文湖線-西湖 優點：最快桃園andlt;-andgt;台北內湖往返方式 缺點：從上火車到下捷運站幾乎都是站著，上下班時間人潮超擠而且要轉來轉去 通勤時間：從我家到內湖科學園區約1h20分-1 ...

送出辭呈被總經理慰留，該走？該留？

Hedwig avatar
By Hedwig
at 2015-08-20T14:39
幾年前，我遇過跟你一樣的問題 離職慰留，想走不走？結果我選擇留，經驗讓你參考 一直在業務部良心不安的我，提出辭呈，直屬主管也是爽快批准 甚至應該說，他嘴角還漏出一咪咪的微笑... 全公司都知道我要離開，董事長也曾開口說他覺得我不錯 如果可以，他再去跟主管說，讓我繼續留下來，此刻我還是想走 原本想要離開再 ...

送出辭呈被總經理慰留，該走？該留？

Freda avatar
By Freda
at 2015-08-20T11:52
小弟第一份工作任職於某上市老牌傳產，工作將近三年。 一直以來跟直屬經理管理方式合不來，前幾天口頭提出辭呈，直屬經理也爽快批准。 現在書面辭呈送到總經理那被總經理慰留，總經理想調整我工作內容， 並由協理直接指派工作，協理也同意這麼做，希望我留下來。 原直屬經理則變成我的掛名主管。 這慰留方式讓我不知 ...

公司的休假日要被扣年假？

Hazel avatar
By Hazel
at 2015-08-20T11:14
首次詢問，手機排版請見諒。 請各位大大鞭小力點～ 想詢問各位大大， 公司昨天發的郵件說， 12月30～31日不用上班， 但是要扣我們員工自己的年假。 請問這是合法的嗎？ 進公司時，我們有簽合約， 上面寫我們職員特休是10天。 還有到職日期。 但是沒有規定工作年限， 所以看上去好像沒有違反勞基法。 但，昨 ...