該適度表達不滿給主管知道嗎? - 離職

本人目前任職於某間科技公司的MIS，全公司大約1千多人
公司PC+NB將近500台(含生產線)，MIS部門人數不超過10人...

MIS負責的部分有，軟體開發(ERP、MES、傳簽系統、財會系統...)
MIS負責硬體的部分有軟、硬體(PC、NB、投影機)、伺服器、印表機、
影印機、DB、電話、傳真機...還有MIS部門的費用及預算計算及編制...

部門人員分配很簡單，分軟體&硬體
硬體人員：3人(包含我)

硬體人員主要架構
　　　　　　 B (年資約3年)
A(年資10年↑)〈
　　　　　　 C (ME,菜鳥)

當主管有任何有關跟上述有關的事情，通常會跟A說，再由A分配給B或C
A主要負責Server、電話、DB
B主要負責User的硬體維修(除了A沒做的，幾乎都做了)
C就是我，我的職務比較特別...
因為我要負責寫軟體、還要負責管Server，還要協助B處理一些軟硬體的問題

主管安排我寫軟體，也就是說寫軟體是由主管直接指派我，而不透過A
但是，時常都沒時間寫程式、反而都是聽由A的指派....

可能有時候寫程式寫到一半，就被A叫去幹嘛或者協助他什麼事情..
不然可能有時候就協助B處理一些User的問題...

在這種情況下，幾乎沒有時間寫程式，時常回到位置後已經快下班了..
當然，程式寫不完的情況下，又會被主管念...

可能A平常在主管面前表現很忙碌，所以主管一直要A將手上的一些工作Share給B&C
但是，實際上，有些工作A早就叫我做了...

例如:我剛進公司三四個月，A就將某個小Server(假設為V)丟給我管...
在後續的幾個月，也陸續將一些Server丟給我...
包括，後續有人離職，那個人負責的Server也丟給我...

直到上個月和主管聊天時，主管問我程式的進度，我也向主管表示最近很忙..
還要負責Server的部分...
主管說：你不是只有負責V嗎??還有其他的嗎??

因為陸續的幾個Server主管並不知道已經丟給我了...

而且，公司有個網域內最大權限的帳號，有很多Server都是使用那個帳號登入..
可能因為Server這種東西比較有嚴重性?還是怎樣...
A不會將這個帳號讓我知道，B工作那麼久了，也不知道那個帳號的密碼

以至於，有時候要登入Server設定或看資料時，還必須委託A幫我key 密碼...
什麼事情都要拜託A..

公司凡事都想導入電子化，但是我們部門的人數卻沒有增加
反而增加我們的工作量，我也不知道為什麼主管不肯再增加人數...

每次跟主管抱怨很忙，時間不夠
主管就說：大家都很忙啊!!又不是只有你忙，時間不夠你要去排時間啊...

OS:我排時間寫程式了啊!!可是A要我去做XXX，我能不去嗎??...
唉~最近工作做到好灰心...

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