想請問大家
我現在這份工作,想要離職 不到試用期三個月
但是當初進來工作的時候 上班的第一天會計有
給我ㄧ份員工手冊之類的 裡面有提到一點
三個月內離職不予計薪(後來才知道這裡離職率出乎意料的高)
,雖然覺得很不合理但是又是剛進去工作第一天,只好簽名
想離職有上網查勞基法不管工作幾天都要算薪水
因為是小公司 加老闆也才5個人沒照勞基法規定
想請問我簽的員工手冊有契約生效嗎?
謝謝大家
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我現在這份工作,想要離職 不到試用期三個月
但是當初進來工作的時候 上班的第一天會計有
給我ㄧ份員工手冊之類的 裡面有提到一點
三個月內離職不予計薪(後來才知道這裡離職率出乎意料的高)
,雖然覺得很不合理但是又是剛進去工作第一天,只好簽名
想離職有上網查勞基法不管工作幾天都要算薪水
因為是小公司 加老闆也才5個人沒照勞基法規定
想請問我簽的員工手冊有契約生效嗎?
謝謝大家
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