詳細的公司福利或規定該錄取前問嗎? - 加班

目前在職中，上次請假面試當天大約討論工作內容

後來面試主管知道我在職不方便接電話，我們約好以mail連絡(還未錄取)

目前最後一封信是問我可否提早那天去上班並告知最後決定薪水
請我考慮ok再回覆他。


在薪水、工作內容跟上班時間看來，我是想接受這份工作的。


但是更詳細的規定我不知道，很擔心會不會去了才發現有些超乎想像的規定

ex:上班與午休時間、加班是否有加班費或補休、年假天數、是否有三節...
甚至是需不需要打掃、有沒有全勤獎金..等等


其實這個算我第二個工作，所以不太懂詢問的時間點，
我會覺得第一次去面試開口就問"加班有沒有加班費、年假幾天、有沒有三節"
這個問太多會扣點分數

想請問這個正常都是在第一次去面試就問清楚嗎?
還是大家都報到才會知道呢?


另外還有個問題，通常跟他們回覆說ok!願意"一個半月"後去上班之後
該做什麼呢?需要再約一天去填資料之類的嗎
(因為第一次換工作，流程不太清楚)



不懂的真的很多.. 謝謝大家幫忙 : )


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