談薪水但不知道怎麼說比較好 - 面試

By Iris
at 2020-03-15T10:13

Table of Contents

各位大家好一個問題想請要請教大家

先說一下我的工作經驗，從畢業到現在大約11年左右

最近收到老東家的面試通知，要我回去工作

目前的公司其實還不錯，是適合養老的地方

月薪大約是5萬左右，是辦公是內勤職務

年薪領的到的5萬*16月(有寫合約)

老東家一直都很缺人，當時我的主管現在也升到副總經理

所以透過人資來問我意願，但因為這份工作是跑外面的

所以薪水正常會比現在多5到6千左右(是目前的行情價)

也跟人資聊了一下，人資說依照核薪大約5萬1左右

但我個人希望薪資是5萬5以上，也想說是聊聊而已就沒理會

不過我也沒有跟人資說我希望待遇是多少就是

人資可能有跑去跟副總說目前情況

當天下午副總透過我以前同事打電話來說，薪水都可以談啊

不足的地方都可以補給我沒關係，希望我可以回去上班

後來就約時間回去面試談談

我想請問如果這樣我開6萬，會不會認為是獅子大開口

但副總又說薪水可以談，只怕到人資就被砍薪水

加上我太太的親人在這家公司當人資最高主管

會直接打電話勸我，或是見面會問我要不要回去

如果副總問我說:為什麼要開到6萬，我跟怎麼回答比較好

感覺很多人情壓力在阿

一直想這問題想了好久，所以想請問大家

謝謝大家~

--

Tags: 面試薪水

All Comments

By Elvira
at 2020-03-19T21:06

簡單啊實說,目前薪資就五萬多
若換公司增加一些挑戰,希望薪資能有所提升,

By Mason
at 2020-03-23T16:26

五萬變六萬,幅度大約20%,很正常啊

By Ingrid
at 2020-03-23T17:41

之前面試過一家跟人資長戰了一個月拉了12k
雖然後來婉拒了,因為一開始被壓薪資不太痛快

By Elma
at 2020-03-27T14:15

純粹想知道這職務薪資最高能談到多少XDDD

By Genevieve
at 2020-04-01T14:08

看這公司類似職務多少錢。在看同類型公司職務多少錢吧

By Dinah
at 2020-04-05T06:11

自備技能的話開給他砍阿開太低反而他還賺到
不然你當初離開該公司是多少k 去衡量一下

By Margaret
at 2020-04-05T17:50

公道價八萬一

By Oliver
at 2020-04-10T15:48

既然工作性質不同當然要談高一點，不然就是直接談年薪

By Wallis
at 2020-04-12T01:08

就回答你有什麼能力讓你覺得值月薪6萬

By Ethan
at 2020-04-12T02:29

一開始開高一些，如果對方最後砍得太低，就拒絕啊

By Doris
at 2020-04-13T02:09

反正他們也都說可談，談不來就算了嘛

By Yedda
at 2020-04-14T20:06

一定要比目前高是正常而且是月薪及年薪都要更高
除非前公司的年終基數比較高不然差不多月薪誰要去

By Hardy
at 2020-04-17T10:07

開高一點給他們殺是不變的真理

By Thomas
at 2020-04-19T03:13

只多1000回去是要做什麼...

By Callum
at 2020-04-19T12:26

只開5000都算很客氣了，又要重新適應環境跟累積年資

By Skylar Davis
at 2020-04-21T05:37

有人情，多開一點給他殺我覺得沒啥毛病，只多個一兩千真
沒必要

By Faithe
at 2020-04-24T09:04

有開有機會呀，薪水本來就是要談

By Linda
at 2020-04-25T03:29

什麼都不用說，現在整年一包多少直接*20-？？%報給他，再來
要求他明確寫進合約裡

By Linda
at 2020-04-29T21:52

就幾千承擔變動，萬一你原主管離職，下一個看你不爽要逼你
走，你吞嗎

By Margaret
at 2020-05-02T15:41

還有，老闆人馬人資開口加一千，你確定不是找你回去當墊檔
的

By Dora
at 2020-05-07T10:26

老實說都出社會多久了這種自己權益還要問？這樣要跑
外面？

By Zenobia
at 2020-05-12T04:48

先思考這工作非你不可嗎？談薪水？

By Sierra Rose
at 2020-05-14T17:46

當然實話實說啊，談不成就算了，繼續留在原公司

By Emma
at 2020-05-17T17:54

什麼證照那麼值錢? 有錢還找不到人? 還是屎缺太屎了

By Ula
at 2020-05-19T18:21

你主管都當總經理了，直接跟總經理談就好啦
又不是不認識，副總來幹嘛

By Frederica
at 2020-05-20T18:44

就說7萬會考慮

By Genevieve
at 2020-05-21T00:50

笑死人挖角給這鳥薪水

By Dora
at 2020-05-25T03:18

很正常吧你是被挖角不是去應徵耶

By Isla
at 2020-05-27T12:21

聽你敘述，感覺對方比較急，感覺你可以開高，反正你有
牌照在，應該也不一定非要這份工作

By David
at 2020-05-30T21:06

而且要比你現在年薪多+寫進合約保護自己

By Skylar DavisLinda
at 2020-06-03T16:59

直接講啊而且你現在薪水也不錯他不答應6萬你又不一定
要過去

By Candice
at 2020-06-08T02:45

當初你離開那邊的原因現在已經不存在了嗎？如果還是一
樣開到10萬最後你還是會離職啊

By Oscar
at 2020-06-11T19:25

六萬蠻合理特休重算內容再適應等而且人事已非包含各部
門權力版圖等不見得可以跟以前一樣所以合理畢竟您的現況
不差攪亂您一池春水的代價六萬便宜了

By Erin
at 2020-06-13T20:08

挖角只+1000明顯誠意不足

By Skylar DavisLinda
at 2020-06-15T21:45

？？你現職5萬了耶，換工作還要跑外面，只喊6萬我都嫌客
氣

By Sarah
at 2020-06-19T02:32

你要考慮的不只是行情，而是對方開多少才能彌補你換工作
的風險。

By Dora
at 2020-06-20T13:43

我會選養老五萬，跑外面多1k？

By Tristan Cohan
at 2020-06-24T02:57

養老五萬不錯，回去的話我會開六萬再多幾千，被砍了我
也要實拿六萬的意思。談看看你沒有損失啊～

By Megan
at 2020-06-26T04:39

你是被挖角不用表現的太弱勢主導權是在你手上

By Edward Lewis
at 2020-06-26T21:19

老東家知道你現在領50k嗎? 若知道還核51k真的是看扁你
,若不知道你直喊65讓他砍我都覺得ok

By Ingrid
at 2020-06-30T13:50

換工作特休都沒了，成本也很高的，一定要有感的加薪才回去

By Suhail Hany
at 2020-07-02T02:08

他都跟你強調說可以談了....你還怕什麼

By Carolina Franco
at 2020-07-03T17:52

跳槽沒加薪2~3成以上乾脆不要跳

By Todd Johnson
at 2020-07-04T20:20

對方同意給六萬你真的會去嗎？如果會的話那就開啊，
反正他也不知道你在現公司的薪資，況且在現公司還能
養老，如果前公司薪水拉力不夠你幹嘛去

By Kelly
at 2020-07-09T03:01

當然要講現在薪資啊......

By Dinah
at 2020-07-13T00:48

你又不是無痛跳槽，當然是開高一點阿

By Harry
at 2020-07-17T21:26

回去特休都沒了，1萬還太少吧

By Frederic
at 2020-07-21T16:42

呃...請問你真的是工作11年嗎？這自身權益你在唯唯諾
諾什麼？還是他有拿刀逼你回去？

By Donna
at 2020-07-22T01:49

想太多了，大家都是員工，開個肥缺很正常

By Donna
at 2020-07-22T11:14

如果開太高就是沒緣分而已啊，不會尷尬

By Olga
at 2020-07-25T12:31

這種最好都是開七八萬再給對方砍，大不了不要去
不然你只開六萬去了真的就沒機會再加了

By Zanna
at 2020-07-28T09:17

我的話會開7萬

By Valerie
at 2020-08-01T04:43

六萬也怕獅子大開口...是他需要你不是你需要他，當然
開一個自己願意的價格

By Hazel
at 2020-08-01T07:09

年資11年還要跑外面，沒多30%根本太低

By Rae
at 2020-08-03T03:26

不要說現在薪資，另外沒有誘因跳槽也是一個原因

By William
at 2020-08-05T10:35

說真的除非要挑戰事物，多少人想跑外XD

By Sierra Rose
at 2020-08-06T18:04

工作11年了才六萬已經很客氣了吧
年資不到八年已談到月薪超過12萬

By Margaret
at 2020-08-09T13:29

前主管升副總人資主管又是遠親有什麼好怕的

By Lily
at 2020-08-10T14:13

當初為什麼離職？該問題現在已經沒了嗎

By Caroline
at 2020-08-11T13:29

現職有5萬，如果跳槽只有加1k傻了才去

By Lily
at 2020-08-14T19:15

你現在內勤5萬跳槽又要外面跑至少也要6-7萬

By Eden
at 2020-08-17T12:05

開六萬給他砍沒問題啊，如果你沒有競爭者，對方還是
會買單，反之如果有更便宜的競爭者，你願意降價求售
嗎？多一點點錢但是多了更多事情，是你要的嗎？

By Ivy
at 2020-08-19T14:37

為了1K回去?你也太夠義氣了

By Cara
at 2020-08-23T21:33

感覺你只是為了人情要回去幫忙建議你多想想...

By Michael
at 2020-08-27T11:15

目前年薪80萬又適合養老跳過去不知道穩定度如何起碼要開
個年薪百萬不然幹嘛跳

By Blanche
at 2020-08-28T14:52

5*17=85，還沒合約保障，你在想什麼！？

By Kyle
at 2020-08-30T16:41

開10萬給副總砍

By Noah
at 2020-09-01T17:03

台商公司就沒合約嗎？絕大多數正常公司都有吧...

By Faithe
at 2020-09-03T16:50

有關係還不開高一點

By Regina
at 2020-09-03T21:05

老實說我覺得只+1萬太少欸除非你很喜歡跑外面的工作
啦要我我會覺得才多一萬風吹日曬雨淋～

By Tristan Cohan
at 2020-09-04T19:16

跟台商外商沒關係,有保障的會整個package列給你

By Donna
at 2020-09-08T10:24

沒有合約根本騙你啊XDDDD

By George
at 2020-09-10T20:25

薪水是談出來的他用人情壓力你也可以反過來使用

By Jacob
at 2020-09-11T07:04

現在工作很穩定最近景氣下跌不敢隨意轉職還要重新適
應新環境新制度等等都是不離職的理由

By Megan
at 2020-09-14T02:54

現職5萬你希望薪資只要5萬5？

By Connor
at 2020-09-14T07:38

另外談年薪比較有保障

By Margaret
at 2020-09-16T06:15

建議保障年薪就要談到100萬其餘年終另計再考慮吧

By Sarah
at 2020-09-19T15:50

你幫公司想太多了，請你回去表示你有那個價值，有價值不
不要因為人情或者其他因素，厚臉皮一點

By Anthony
at 2020-09-21T07:06

不要管其他人的關係，客觀思考下自己覺得多少你回去會
覺得comfortable，然後多抓5%薪資讓對方砍

談薪水但不知道怎麼說比較好 - 面試

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