請假扣薪算法 - 請假

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By Erin
at 2018-04-09T12:23

Table of Contents

工作時間(08:00-20:00)
→ 一天10小時,加上2小時休息時間。
一個月上滿16天,其他為休假。
主管表示一個月是上160小時。

薪資結構
→當初談薪水時沒詳細講薪資由哪些部分組成
之後才知道談的錢包含:全勤+績效+伙食津貼

之前待過的地方請假扣錢,都是以月薪去除以本月份上班天數算出日薪,之後再用日薪去
算請假天數

3月份跟公司請假五天(50小時)

公司扣錢方式為月薪除以160小時,得出時薪,再乘上50

對此我無法理解,若用這個算法,不就是等於雖然領月薪,但假日等於沒薪水嗎?

主管堅持這樣的算法是正確的,表示我們為四週變形工時,本就不能以天數下去算,只能
用小時。還說還沒扣你全勤和績效誒。
如果用天數下去算,主管表示正常一天上班8小時,我請假五天,這樣要變成扣6天日薪+2
小時時薪,之後再扣全勤和績效

另外公司的特休,是以一天上8小時計算,但我是一天上10小時,如果特休請半天,我也
只可以提早4小時走。
也就是8點上班,16點才能走,且中間只可以休息1小時,另外1小時等於送給公司。

P.S.主管表示有員工守則和公司規定,但是我從來沒拿到。跟主管拿,主管也不給。
報到當天有簽約,同意遵守公司規定和員工守則,但目前連績效都是任人開心如何扣就扣
,沒有標準可以讓我參考。

請問薪水的算法是有法定的嗎?
還是公司爽怎麼算就怎麼算?







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All Comments

Jessica avatar
By Jessica
at 2018-04-10T15:52
我公司月薪/30天/8小時
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2018-04-12T18:32
同樓上,除非你是兼職算時薪的,不然一般週末休假都是帶
薪休假日,所以是月薪/31/8
Hardy avatar
By Hardy
at 2018-04-15T20:28
月薪就是用30去除阿,31是怎樣?
Kristin avatar
By Kristin
at 2018-04-19T20:52
所以不管我上班幾小時都是除以8小時嗎?
有法源依據嗎?不然主管表示每間算法不同,就是照公司
的就對了
Dora avatar
By Dora
at 2018-04-24T09:36
你可以打電話問勞動局,因為這種算法我第一次看到
Poppy avatar
By Poppy
at 2018-04-26T15:47
就是扣 月薪/240*50
Jacob avatar
By Jacob
at 2018-04-28T20:29
跟某個婦幼公司一樣,每月210h,每天10小時
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2018-05-01T10:54
休息日沒有薪資
大月
Iris avatar
By Iris
at 2018-05-02T20:25
這樣不就等於不是包月的,放假就是沒有錢
看來真的要問問勞工局了
Caroline avatar
By Caroline
at 2018-05-05T11:35
這樣的話加班也是160當分母再1.33嗎 $_$

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Harry avatar
By Harry
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By Suhail Hany
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Dora avatar
By Dora
at 2018-04-08T19:06
有點不知道怎麼下標andgt; < 研究過勞基法 準用民法規定1個月以30天計 也在網上查過其他說明 例如 2月只有28天,如果是2月2日報到.... 月薪/30*(30-1) 但如果 是4月2日或5月2日報到呢?? 月薪/30*(30-1) 怎麼會跟2月一樣.... 請問我是不是哪邊搞錯了 謝謝 ...

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