請各位先進給些意見 傻眼了! - 離職

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By Mary
at 2014-09-10T21:33

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最近剛到某公司報到,上班第4天吧?

小老闆突然說,她月底要離職了!!! 還會休退到月底

目前狀況是,該小老闆業務全公司只有他一個人熟悉

該業務特性是早上絕對無法請假,因為沒有實際代理人(表定代理人啥都不懂)

和該公司前後面試了2次也沒說過往後業務我要全包,以及業務主管離職的事情

所以變成我要以菜鳥的身分與薪水,在沒有完整交接狀況下,接下該業務主管職務
(可能是屎缺公司內部都沒人接)

該業務主管說,這是好機會,可以歷練主管職,總不能一直當小職員吧???

但我想到以後業務毫無支援,無法請整天的假,領低薪做主管的事情就整頭暈

版上先進,可以給我一點意見嗎? 想到剛上班就遇到這種窘境,真的很難過

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All Comments

Annie avatar
By Annie
at 2014-09-14T07:17
抓交替啊
Blanche avatar
By Blanche
at 2014-09-16T14:19
先要求印有主管職的名片 然後開履歷找工作
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By Kumar
at 2014-09-17T20:04
應該有上面的老闆吧 直接去講啊 做甚麼事拿甚麼薪
要休假就要有人交接 沒交接就不做了 反正才4天
Kumar avatar
By Kumar
at 2014-09-22T18:48
他們得去跟小老闆溝通 若會全毀 小老闆應該離職不成
要是他是轉到同業 那他的名聲就臭爛了
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By Daph Bay
at 2014-09-25T12:39
塊陶阿，這有替死鬼的FU
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2014-09-27T16:57
上面的大老闆不懂這業務 這業務全公司只有小老闆懂
Olive avatar
By Olive
at 2014-09-30T13:07
這小老闆也不是壞人 只是整件事讓我覺得很扯
我都想不懂是我有問題還是這公司有問題 茫然
Olga avatar
By Olga
at 2014-10-05T03:19
可能之前人選突然走了才變這樣吧,不然主管了不會這麼不上
道才對?
Michael avatar
By Michael
at 2014-10-09T10:44
1.要求工作交接 2.跟老闆協調看看能不能補下屬
Mary avatar
By Mary
at 2014-10-12T22:20
感謝諸位意見 祝大家事事順心!
Catherine avatar
By Catherine
at 2014-10-15T03:30
我的戰略 1.要交接再找1人來 至少我要代理人吧???
戰略2.這業務就我幫你撐到小老闆閃人 之後打掉重練
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2014-10-17T02:59
OR 繼續找工作 等業務爆炸 過完年再說 ...
Kristin avatar
By Kristin
at 2014-10-21T06:28
月底離職還有很多時間快交接啊 撐不住有問題就一起閃這簡單
Hedda avatar
By Hedda
at 2014-10-23T07:54
才上班4天你就知道小老板是好人?觀落陰?

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Sarah avatar
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