離職問題請教 - 離職

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By Skylar Davis
at 2010-11-23T07:06

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※ [本文轉錄自 Employee 看板 #1CwdvZcK ]

作者: amitfever (no) 看板: Employee
標題: [討論] 離職問題請教
時間: Mon Nov 22 22:29:53 2010

最近要離職 被主管刁難

在公司不到半年 試用期還不算通過

主管說技術在我手上 沒有交接到別人會不准走 (不管勞基法規定10天)

(那技術也不是我發明的,我看著操作說明做一個多月的時間而已)

現在要開始交接

他卻說 我的職務特殊 最快要等我離職後兩周

他們確認實驗狀態沒問題後 才能寄給我離職證明

這樣我是不是這段時間要去別的公司上班 都不可以呢

他們要這樣做 我是不是也可以相對要求這段時間內有薪資給予?

實驗技術的東西 到底該怎麼定義交接完成?

若是他們有心要惡整我 就說我沒教好 他們做不出來

這樣我該怎麼辦呢

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Tags: 離職

All Comments

Vanessa avatar
By Vanessa
at 2010-11-23T21:45
勞工局 存證信函 麻煩自己查查這兩個關鍵字

有被默認升職這種事嗎?

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By Steve
at 2010-11-22T17:25
我在台中的一家公司工作, 已經快滿六年了. 六年間都沒調漲過薪水, 也沒有升遷. 因為我們公司只有四種職缺, 經理, 行政及顧問/業務, 顧問/業務助理 而我是行政. 算一算我也是資深行政了, 但沒有頭銜, 只能以資深/高級行政自居. 我在這兩三周實在忍不住了, 有與老闆要求, 老闆說應沒問題給我這個頭銜, ...

如果主管很不積極

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By Rosalind
at 2010-11-21T18:14
文章很長,請您多點耐心,謝謝andlt;(_ _)andgt; 我現在的工作是業務助理,但我的工作內容偏向生管 因為我是維修工程師的助理,跟部門業務溝通協調出貨進度 還有一些訂購耗材、零件等等 我的直屬主管是副理,副理上面有個經理(面試我的人), 一個月前經理升上協理後,原本的經理缺就一直沒有補人 ...

我想告訴老闆娘

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By Damian
at 2010-11-19T03:06
其實也不是什麼大事 只是自從4月一名資深同事離職之後 公司的人手就一直不穩定 本來是有一個親戚的小孩來上班 但是10月時離職去當兵了 10月中公司請了第一個新人 男生 22歲 我是不知道老闆怎麼跟他們談薪水的 不過據說也是22K 工作時間類似診所跟餐廳 也就是早上9點半到下午2點 ...

在報到前被通知說你不用來了

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By Tristan Cohan
at 2010-11-19T01:07
文章有點長 可能要麻煩大家耐心看完... ========================================================================= 我大學畢業到現在3年 第一份工作也是上一份工作 在同一間公司裡做了業務跟主管秘書 最近離職想找業務助理的工作 因為 ...

笨蛋!你幹嗎進去華碩?

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By Madame
at 2010-11-18T22:03
※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1CvI8e6h ] 作者: rheia (oh~!) 看板: Salary 標題: [惡劣] 笨蛋!你幹嗎進去華碩? 時間: Thu Nov 18 20:55:02 2010 這篇文章的標題是用來罵我自己的。 剛剛看到有板友在別篇 ...