請問公司這樣的離職規定合法嗎？ - 離職

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By Dorothy
at 2015-09-03T16:49

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因為最近有離職打算
目前是一年以下未滿一年
照勞基法說法是提前十天告知老闆要離職即可

但今天查看公司規定卻又有一條規定如下：
因個人因素欲終止雇傭關係之員工，任職六個月以上者必須於二十天前提出書面離職聲請。
如未按此聲請，則當月薪資支付“”半薪”
計算公式如下：［日薪X工作天數］/2計薪。

請問各位版大，公司這樣的離職條文及離給薪方式合法嗎？


更新：
那我這樣要怎麼跟老闆談呢？
是直接把條文印出來給他看嗎？
如果他不認帳，拿就直接通報哪個單位？

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Tags: 離職

All Comments

Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2015-09-08T03:53
當然不合法啊
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By Charlotte
at 2015-09-12T06:42
公司規定不能凌駕勞基法~
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By Iris
at 2015-09-12T23:58
不合法
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By Poppy
at 2015-09-15T02:08
不合法，但法律對公司不會有罰責
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By Hamiltion
at 2015-09-17T10:22
嚴重違法
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By Olive
at 2015-09-22T01:44
不要理他啊 少給就檢舉
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By Quintina
at 2015-09-25T14:51
樓上可以教教檢舉的方式 根本資動部阿查無不法

未來的職涯選擇

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By Skylar Davis
at 2015-09-03T13:26
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By Andrew
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By Enid
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By George
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