請問大家能接受這種換假方式嗎? - 離職

Iris avatar
By Iris
at 2017-05-26T20:22

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大家好,小妹是國外業務新人

我的公司有一個很詭異的換假方式
我個人是視為"偷假"啦...

想請問有沒有人發生跟我類似的情況

第一次被"偷假"是在去年,

當時10月底我老闆就已經安排好11/14~11/16要帶我和另一位業務去深圳開會,
後來得知我和另一位業務都沒有去過香港所以把機票改成11/13到香港玩一天然後11/14~
11/16去深圳出差

去年多了7天勞工假而且遇假日補休,2016/11/12(六)為國父誕辰紀念日,遇假日則補到2
016/11/11(五)休假
我老闆直到11/10(四)才宣布我公司11/11(五)正常上班,改成休11/14(一)

等於我的禮拜日跟國定假日都沒了...
當時就覺得我老闆這種換假的方式不合理
但礙於是個剛出社會的小菜鳥所以不敢發言

第二次是發生在前幾天
今年的台北國際電腦展computex開展第一天剛好是端午節5/30(二),由於開展前一天我們
才能入場佈展,所以等於我只有休到六日,沒有端午連假

前幾天5/24(三)是小妹我的生日
我當天到公司後處理完事情,中午老闆就和其他同事串通演戲,大家一起到宜蘭蘇澳吃海
產、泡溫泉,幫我慶祝生日

真的很感動也很感謝他們的心意

後來昨天才聽到老闆說5/24(三)幫我慶祝生日是用端午兩天連假的其中一天去補 = _ =

我覺得...這種換假...實在太卑鄙了

第二次了..兩次都有種被欺騙的感覺

由於我實在不能接受這種不按理出牌的方式,所以昨天就馬上提出六月中要離職了...


請問大家可以接受這樣的換假嗎?





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Tags: 離職

All Comments

Frederic avatar
By Frederic
at 2017-05-30T01:45
我不能接受,我一定會講的,老闆不能接受,我就離職
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2017-05-31T07:14
台灣老闆真的是只有在壓搾員工的時候創意十足
Christine avatar
By Christine
at 2017-06-03T03:43
2太瞎了
Isla avatar
By Isla
at 2017-06-03T21:19
偷員工一天假等於賺一兩千, 真是好撈
Regina avatar
By Regina
at 2017-06-05T16:43
蝦爆了 這不用問吧 誰能接受
Charlie avatar
By Charlie
at 2017-06-10T13:41
幹嘛六月中? 直接放端午廉價了阿管他
Edwina avatar
By Edwina
at 2017-06-13T04:03
去年底有事先公佈今年的公司年度行事曆嗎?(舉手發問)
Agatha avatar
By Agatha
at 2017-06-13T12:12
第二個太瞎,私人行為擋公司的假?真的是瞎老闆什
麼都做得出來!
Donna avatar
By Donna
at 2017-06-17T15:12
妳老闆到時還會罵妳忘恩負義 但這種老闆快離開好 因為
他公私不分還自以為是
Linda avatar
By Linda
at 2017-06-20T21:57
上班就上班 放假就放假 出差就出差 弄在一起表示這公司
沒制度規矩
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2017-06-24T01:19
我遇過老闆說出國考察五天要算兩天自己排休的,
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By Anonymous
at 2017-06-26T14:08
有人說不去老闆說那要再多劃掉兩天自己的排休,超扯
David avatar
By David
at 2017-06-27T23:51
老闆這樣就崩潰 好玻璃心喔 沒讓他上爆料就不錯了
Kelly avatar
By Kelly
at 2017-07-01T17:42
我可以知道一下公司人數嗎?通常只有不到十人的公司會這
樣胡搞瞎搞
上班喝啤酒?

面試徵人怪象

Una avatar
By Una
at 2017-05-26T19:42
之前待過零售業也是這樣 因為零售業最重要的是門市端正常營業 辦公室的採購 營運 行銷等等單位都是屁 前線門市能營業就好 後勤都狗屎 所以流動率也是大到誇張 每個月都有人離職 交接也都不清不楚 導致後面接手的人根本搞不清狀況 原本某些職缺都還可以撑個半年 到後面幾乎都是一個月就離職 行銷單位甚至還整個放空城 變 ...

端午節後才到職 勞動部:3日仍須上班

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By Noah
at 2017-05-26T18:35
新聞來源:https://udn.com/news/story/7269/2485378 端午節4天連假即將到來,依據人事行政總處行事曆,今年端午節(30日)適逢周二,周 一(31日)彈性放假,下周六(6月3日)需補班,許多民間企業也比照辦理,有勞工疑惑 若是6月才到任,3日出勤是否可算加班,對此,勞動部回 ...

面試徵人怪象

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By Agnes
at 2017-05-26T18:13
目前待的公司待遇非常低,大概天花板頂只有3-4萬而已,再加上公司老闆個性不是一般 人可忍受的,因此流動率高的嚇人。但很奇怪的是,公司從年初就一直有人離職,但老闆 竟然完全不補人...。扯到連公司資深員工離職光了,公司也沒有慰留,現在放眼望去, 公司幾乎都剩下新人(年資約一年),然後現在面試的通通都是助理職缺, ...

最後還是放棄看似比較好的工作

Ula avatar
By Ula
at 2017-05-26T15:42
我想我這個放棄,對很多人來說或許會覺得很傻、很笨、很白痴, 但我也不知道該怎麼去形容、解釋為何最後還是選擇放棄薪水比現在高的工作。 目前是在公立學校擔任行政相關的工作,只是這份工作說保障,倒也不是完全有保障, 薪水可能就是接近正職工作的內容,但$$卻只是比一般工讀稍多一點, 而責任、壓力相較之下是比 ...

工作年資至少要滿兩年?

Mary avatar
By Mary
at 2017-05-25T23:10
【代po】 大家好,我是一名27歲的設計師,目前在一家知名科技公司任職,工作年資只有一年又2 個月左右,是我的第一份工作。目前的工作雖然是個不錯的跳板,但並不是一個很好的工 作環境,工時很長也很累,不是一份能夠做久的工作。 因為自己一直想在30歲之前離開台灣到其他地方去看看,希望目前這份工作可以待個一年 ...