請問惡意解僱申訴有用嗎？ - 離職

※ 引述《kakakaa (卡卡低)》之銘言：
: 11/24突然被告知做到11/25，說我工作上錯誤很多，而且一直請假。
: 但先前我有向主管表明是頭痛，且都有提出就醫證明，但有時因為藥效關係會昏昏的我
也
: 都有向主管表示
: 問題來了，今天發薪日，我發現沒有資遣費，細問之後，他們改口說我上班睡覺加上我
打
: 的一些資料錯誤所有算解僱，但這根本不構成理由啊！再加上其實是我被資遣前一週提
加
: 薪，被主管狂刁難，效率也越來越差，然後他們開的離職書也不算數，就業服務站說他
們
: 改口說我是資遣，很明顯不想付我那筆錢。
: 雖然已經向勞工局申訴，但因為已經找到新工作，怕會影響到接下來的工作，不知道還
有
: 什麼管道可以解決...


今天進度：因為下一份工作需求，需要工作證明分，但公司完全不回應；另外勞工局打給
我確認情形，連他都覺得公司開出了非志願離職單竟然可以事後反悔覺得很奇特（因公司
大小章也都在），在最後說這家公司實在太過分了，也讓我掛完電話崩潰大哭...
總之現在的流程就是必須來調解。

但其實在工作時所發生的頭痛病其實是在主管身上風，主管惡意刁難，導致我必須仰賴精
神科藥劑才能止痛，那段時間也是聽到微信的聲音就很慌張（假日），甚至還請男友幫忙
看，不知是否還可以告他們對我造成的精神賠償呢？

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