想問一個問題
因為我在某公立醫院任職(101.4月迄今
但我不是公務人員 是院聘醫事人員
而醫院的規定院聘醫事人員為半年一聘
我的約剛好在12月止 也就是說1月會簽新的半年約
不過 剛好我又有找到新的醫院缺
但新醫院希望我1月就可以去上班 balabala..
現在的問題就卡在 我的年終獎金1.5個月全薪
有問過學姐 是照比例分發 例如我到今年做八個月
就 全薪 X1.5個月 X 8/12 降...
不過聽說要等到過年前才會發放....囧
現在就卡在 如果我一月就要去上班 過年是二月多
也許我根本領不到年終(不少 四五萬塊阿 囧
是想問版友 若我在一月中離職 這樣我是不是領不到應有年終?
唉 這真的是一筆不小的錢 請大家替我解惑 感恩> <
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here's my twitter
http://ppt.cc/6Htm
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因為我在某公立醫院任職(101.4月迄今
但我不是公務人員 是院聘醫事人員
而醫院的規定院聘醫事人員為半年一聘
我的約剛好在12月止 也就是說1月會簽新的半年約
不過 剛好我又有找到新的醫院缺
但新醫院希望我1月就可以去上班 balabala..
現在的問題就卡在 我的年終獎金1.5個月全薪
有問過學姐 是照比例分發 例如我到今年做八個月
就 全薪 X1.5個月 X 8/12 降...
不過聽說要等到過年前才會發放....囧
現在就卡在 如果我一月就要去上班 過年是二月多
也許我根本領不到年終(不少 四五萬塊阿 囧
是想問版友 若我在一月中離職 這樣我是不是領不到應有年終?
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