請問派遣VS長期正職 有何不同與需注意的? - 離職

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By Audriana
at 2022-07-10T20:02

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好長一段時間 都是做派遣工
因為日期自由 可以挑哪天做
甚至可以挑工作內容 想做就做 想休就休

不過這種工作 薪水太死

如果想換個長期正職
找辦公室也好、便利超商or全聯也好

請問跟派遣工比起來 需注意的不同事項有什麼呢?

我回憶大學上的通識課
只想到兩點:

1.勞健保問清楚
2.要離職時要提早講

然後網路上的勞動基準法是這樣

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一、繼續工作3個月以上1年未滿者,於10日前預告之。
二、繼續工作1年以上3年未滿者,於20日前預告之。
三、繼續工作3年以上者,於30日前預告之。

工作3個月以上~未滿1年 10日
工作1年以上~未滿3年 20日
工作3年以上~ 30日
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派遣轉換跑道 找正職工作
請問要注意的還有什麼?

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All Comments

Mia avatar
By Mia
at 2022-07-14T19:28
我覺得你要注意曠職三天會怎麼樣而已
Doris avatar
By Doris
at 2022-07-11T02:43
實務來說的確是記得以後盡量準時出現,遇到不想做的事也
要勉強做一下
Belly avatar
By Belly
at 2022-07-15T02:09
你的那個算派遣工嗎?感覺比較像點工吧...
做過好幾份派遣工作,都是和正職一樣上班時間
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2022-07-11T02:43
哪來的想做就做xd
Victoria avatar
By Victoria
at 2022-07-15T02:09
比較像臨時工
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2022-07-11T02:43
長期派遣履歷搞到沒啥突出的地方,正職就難找了
Irma avatar
By Irma
at 2022-07-15T02:09
正確來說你是在人力派遣公司當正職 如果當初沒特別簽約
那就只是比照一般勞基法 沒有特別要注意什麼

越賺越小氣的公司

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By Elma
at 2022-07-10T17:33
我推噓文hkpow的說法,營收創新高不代表賺錢。 如果是新創公司,那肯定都是靠融資在撐下個年度預算,不參與預算編列的人不會知道公 司成本多少。在你看起來是賺錢,但搞不好年初ROI是要做兩倍的營業額才會是正的,這 時候股東肯定會猶豫燒錢速度跟不上成長跡象,明年要放多少錢?且還要評估後疫情時代 到來,節流很正常 ...

HR給的面試前人事資料表

Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2022-07-10T16:51
如題,最近面試好幾家公司, 發現面試前都有制式表格要填寫。 填是沒問題,但普遍都有問現職薪資跟期望薪資。 照實填的好處是如果薪水給不起,不會浪費時間 但又覺得太早給,如果錄取後談offer會有點吃虧。(因制式文件HR普遍說配合公司流程 ,就是必須要先提供資料) 想請問各位有什麼好的應對方式嗎 謝謝唷 ...

工讀 約聘 正職的判斷基準

Hazel avatar
By Hazel
at 2022-07-10T16:07
不確定能不能發在這裡 事情是這樣 之前應徵財團法人工讀 結果去做了兩周 說進度提前完成 叫我隔天不用去上班 但要去簽文 件 隔天等他們快下班到現場 負責的也不在 其他職員拿給我簽 但當時我非常疑問 應徵寫工讀 實際上簽的文件是約聘 離職理由寫 個人因素 擺明不想付資遣費?? 當時因為手機故障 剩3%電 找 ...

面試請益,車業面試

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By Jack
at 2022-07-10T00:00
如果主管真的很想錄取你,人資那邊已經被關切,不會在那邊還在討論 ----- 分享經驗,應徵一個工作,週一跟總經理談完後,總經理表示希望入職 當天晚上就收到HR安排週三後續面試,HR週三當天給範本合約審閱,並表示會加快 內部簽核程序,週五就收到offer letter,並希望下週一回簽。 而另外一個工 ...

車業面試

Caroline avatar
By Caroline
at 2022-07-09T21:39
最近去面試國內車業的子集團,剛從外商離職。 第一關是人資,聊的蠻愉快的,由於可能資歷尚淺,人資主動詢問我本薪可否減少一些, 我也表示因為抬頭主任跟專員,我現在可能只能符合專員。後來跟人資還聊到他小孩剛畢 業準備高普考的一些方向。 第二關面試是人資聊完直接主管,問了一些市場行情跟以前的經驗。我表示之前經驗不 ...