越賺越小氣的公司 - 離職

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By Elma
at 2022-07-10T17:33

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我推噓文hkpow的說法,營收創新高不代表賺錢。

如果是新創公司,那肯定都是靠融資在撐下個年度預算,不參與預算編列的人不會知道公
司成本多少。在你看起來是賺錢,但搞不好年初ROI是要做兩倍的營業額才會是正的,這
時候股東肯定會猶豫燒錢速度跟不上成長跡象,明年要放多少錢?且還要評估後疫情時代
到來,節流很正常。

公司是開來經營讓大家走長路跑馬拉松的,我知道工作環境很重要,但宗旨都不是讓大家
都覺得像在Google工作有免費food bar講出去很有面子。

至於那些節流的措施是小題大作還是合理的?不於置評、見仁見智… 有人也會因為公司
沒有冰箱憤而離職… 不是不可以,但我建議你下份工作不要這樣



※ 引述《oliva3310 (奧莉)》之銘言:
: 如題,
: 我待的公司營收一直在破新高,
: 但是我們的設備、福利一直在降級
: 舉例:
: (一)雲端空間改成最便宜的方案,大家檔案一下爆了
: (二)打卡系統改成最便宜的廠商,操作不便
: (三)加薪幅度減緩,需有特殊表現才能加超過 2000/月,一年一調
: (四)年假本來有多送,直接取消
: (五)要自備筆電上班,本來有補助但後來直接取消
: (六)本來有免費點心後來沒有。壽星本來有蛋糕,後來也沒有
: (七)員工旅遊還要貼錢,是走便宜的行程,旅遊過程中還要上班
: 說不定老闆其他地方的投資正在慘賠?
: 不知道,
: 但我是不是該準備跳槽了

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All Comments

Elvira avatar
By Elvira
at 2022-07-14T16:59
連個零食櫃都要省的公司,營運狀況令人擔憂阿
Frederic avatar
By Frederic
at 2022-07-11T02:43
營收本來就不等於稅前淨利,也不等於稅後淨利,營運狀
況基本上要看稅後淨利才準。
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By Hedda
at 2022-07-15T02:09
加薪比較實在,零食櫃超廢
Lauren avatar
By Lauren
at 2022-07-11T02:43
零食櫃超廢 讓員工變胖是有什麼意義嗎
年度體檢看大家都紅字很開心(?
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By Margaret
at 2022-07-15T02:09
我倒是很愛零食櫃,研發職邊吃邊思考還不錯啊,餓了
會很火
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By Leila
at 2022-07-11T02:43
零食櫃,健身房沒有必要,一種小確幸而已,但福利寫著勞健
保,週休二日的公司真的才大可不必
Caroline avatar
By Caroline
at 2022-07-15T02:09
推這篇。尤其新創公司。而且營收增加搞不好淨利下滑
零食櫃還可以,汽水無限喝到飽真的很不好,肥宅水。
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By Bethany
at 2022-07-11T02:43
義式咖啡、水果、沙拉吃到飽我可以,零食汽水對我就沒有吸
引力:(
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By Liam
at 2022-07-15T02:09
福利寫勞健保、週休二日的公司至少7~8成,別懷疑。
Oscar avatar
By Oscar
at 2022-07-11T02:43
健身房根本沒人想用,下班後沒人會想待在鬼地方。
Kelly avatar
By Kelly
at 2022-07-15T02:09
沒週休二日的爛公司其實還不少好嗎
John avatar
By John
at 2022-07-11T02:43
前半部認同,最後一句我建議原原po忽略
Franklin avatar
By Franklin
at 2022-07-15T02:09
開公司就是要賺錢可理解,上班也是要賺錢,公司這麼摳,
Erin avatar
By Erin
at 2022-07-11T02:43
沒什麼值得待的,下一份工作持續對自己好一點
Mia avatar
By Mia
at 2022-07-15T02:09
連冰箱零食櫃都沒有是什麼鬼,那只能祝這樣的公司能找到人
Harry avatar
By Harry
at 2022-07-11T02:43
很多年營收幾十億幾百億的金融業都沒有零食櫃飲料喔
Ivy avatar
By Ivy
at 2022-07-15T02:09
我就問leo, 原原PO列舉那些摳門缺失, 哪一個項目是可以讓自
己致富的?
Enid avatar
By Enid
at 2022-07-11T02:43
老闆:感謝員工替我想那麼多,所以勒,我給你多少薪水福
利關你們屁事,要做就做不要就走,後面還有人等者
Kyle avatar
By Kyle
at 2022-07-15T02:09
工作要的就是薪水,給你24k給你零售櫃飲料又怎樣,會做
的只有年輕人而已小確幸

工讀 約聘 正職的判斷基準

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By Hazel
at 2022-07-10T16:07
不確定能不能發在這裡 事情是這樣 之前應徵財團法人工讀 結果去做了兩周 說進度提前完成 叫我隔天不用去上班 但要去簽文 件 隔天等他們快下班到現場 負責的也不在 其他職員拿給我簽 但當時我非常疑問 應徵寫工讀 實際上簽的文件是約聘 離職理由寫 個人因素 擺明不想付資遣費?? 當時因為手機故障 剩3%電 找 ...

面試請益,車業面試

Jack avatar
By Jack
at 2022-07-10T00:00
如果主管真的很想錄取你,人資那邊已經被關切,不會在那邊還在討論 ----- 分享經驗,應徵一個工作,週一跟總經理談完後,總經理表示希望入職 當天晚上就收到HR安排週三後續面試,HR週三當天給範本合約審閱,並表示會加快 內部簽核程序,週五就收到offer letter,並希望下週一回簽。 而另外一個工 ...

車業面試

Caroline avatar
By Caroline
at 2022-07-09T21:39
最近去面試國內車業的子集團,剛從外商離職。 第一關是人資,聊的蠻愉快的,由於可能資歷尚淺,人資主動詢問我本薪可否減少一些, 我也表示因為抬頭主任跟專員,我現在可能只能符合專員。後來跟人資還聊到他小孩剛畢 業準備高普考的一些方向。 第二關面試是人資聊完直接主管,問了一些市場行情跟以前的經驗。我表示之前經驗不 ...

越賺越小氣的公司

Ingrid avatar
By Ingrid
at 2022-07-09T16:08
如題, 我待的公司營收一直在破新高, 但是我們的設備、福利一直在降級 舉例: (一)雲端空間改成最便宜的方案,大家檔案一下爆了 (二)打卡系統改成最便宜的廠商,操作不便 (三)加薪幅度減緩,需有特殊表現才能加超過 2000/月,一年一調 (四)年假本來有多送,直接取消 (五)要自備筆電上班, ...

聯強國際_通達智能運籌股份有限公司,想詢問近況

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By Vanessa
at 2022-07-09T03:31
以下格式僅供參考,可依個人需求喜好填寫,清楚說明公司及職務類別即可。 -----------------------------以上說明可按ctrl+y刪除----------------------------- 公司名稱:聯強國際_通達智能運籌股份有限公司 應徵部門/職務/工作地點:倉儲管理人員/林口 ...