越賺越小氣的公司 - 離職
By Elma
at 2022-07-10T17:33
at 2022-07-10T17:33
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我推噓文hkpow的說法,營收創新高不代表賺錢。
如果是新創公司,那肯定都是靠融資在撐下個年度預算,不參與預算編列的人不會知道公
司成本多少。在你看起來是賺錢,但搞不好年初ROI是要做兩倍的營業額才會是正的,這
時候股東肯定會猶豫燒錢速度跟不上成長跡象,明年要放多少錢?且還要評估後疫情時代
到來,節流很正常。
公司是開來經營讓大家走長路跑馬拉松的,我知道工作環境很重要,但宗旨都不是讓大家
都覺得像在Google工作有免費food bar講出去很有面子。
至於那些節流的措施是小題大作還是合理的?不於置評、見仁見智… 有人也會因為公司
沒有冰箱憤而離職… 不是不可以,但我建議你下份工作不要這樣
※ 引述《oliva3310 (奧莉)》之銘言:
: 如題,
: 我待的公司營收一直在破新高,
: 但是我們的設備、福利一直在降級
: 舉例:
: (一)雲端空間改成最便宜的方案,大家檔案一下爆了
: (二)打卡系統改成最便宜的廠商,操作不便
: (三)加薪幅度減緩,需有特殊表現才能加超過 2000/月,一年一調
: (四)年假本來有多送,直接取消
: (五)要自備筆電上班,本來有補助但後來直接取消
: (六)本來有免費點心後來沒有。壽星本來有蛋糕,後來也沒有
: (七)員工旅遊還要貼錢,是走便宜的行程,旅遊過程中還要上班
: 說不定老闆其他地方的投資正在慘賠?
: 不知道,
: 但我是不是該準備跳槽了
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如果是新創公司,那肯定都是靠融資在撐下個年度預算,不參與預算編列的人不會知道公
司成本多少。在你看起來是賺錢,但搞不好年初ROI是要做兩倍的營業額才會是正的,這
時候股東肯定會猶豫燒錢速度跟不上成長跡象,明年要放多少錢?且還要評估後疫情時代
到來,節流很正常。
公司是開來經營讓大家走長路跑馬拉松的,我知道工作環境很重要,但宗旨都不是讓大家
都覺得像在Google工作有免費food bar講出去很有面子。
至於那些節流的措施是小題大作還是合理的?不於置評、見仁見智… 有人也會因為公司
沒有冰箱憤而離職… 不是不可以,但我建議你下份工作不要這樣
※ 引述《oliva3310 (奧莉)》之銘言:
: 如題,
: 我待的公司營收一直在破新高,
: 但是我們的設備、福利一直在降級
: 舉例:
: (一)雲端空間改成最便宜的方案,大家檔案一下爆了
: (二)打卡系統改成最便宜的廠商,操作不便
: (三)加薪幅度減緩,需有特殊表現才能加超過 2000/月,一年一調
: (四)年假本來有多送,直接取消
: (五)要自備筆電上班,本來有補助但後來直接取消
: (六)本來有免費點心後來沒有。壽星本來有蛋糕,後來也沒有
: (七)員工旅遊還要貼錢,是走便宜的行程,旅遊過程中還要上班
: 說不定老闆其他地方的投資正在慘賠?
: 不知道,
: 但我是不是該準備跳槽了
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