請問無薪假 - 離職

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By Olive
at 2015-11-17T22:47

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請問版上優秀的版友們 這個號稱能得諾貝爾經濟學獎的發明究竟怎麼運作的？

不才老魯在外商工作多年 觀察身邊被處理掉的同事 公司就是給你二條路走
1. 自行離職 -> 不會有被炒的紀錄 走得灑脫 但沒資遣費
2. 資遣 -> 會有被炒的紀錄 但有個N+1(現在有的只剩N/2+1)可拿

相對台資好像有第三招 無薪假
但前二個選項有被拿掉嗎？
如果沒有 原本二個選擇變三個選擇 為何台媒把無薪假描述成萬惡？

感謝解惑




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All Comments

Caitlin avatar
By Caitlin
at 2015-11-20T14:05
哪來三個?? 明明是只有第一個選項 留著沒薪水 走了沒資遣費
Callum avatar
By Callum
at 2015-11-23T11:48
第二個選項不是你能選 是公司選
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2015-11-23T19:25
完全看不懂樓上說的 @@
Emily avatar
By Emily
at 2015-11-24T23:23
無薪假不是想放就能放，要員工要同意才行 ~
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By Xanthe
at 2015-11-29T09:12
留職停薪的意思
Irma avatar
By Irma
at 2015-11-30T23:09
那現在起你放十年無薪價 你要不要謝主隆恩
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2015-12-03T02:20
被留職停薪
Yedda avatar
By Yedda
at 2015-12-06T07:26
這還真有人不懂嗎? 公司要你放無薪假 公司不用付薪水
William avatar
By William
at 2015-12-07T20:25
你也沒薪水可以拿 公司隨時需要你的時候你就要隨時
stand by上班，你要怎麼養家活口過生活?
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2015-12-09T03:31
到底打哪來的第二個選項? 公司就是用無薪假逼你自動
走第一條路自動離職，既不用付資遣費也可以無藉口炒掉
員工，何樂不為??????
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2015-12-09T07:04
第二個選項是公司有良心才願意這樣做，但是要放無薪假
的公司要有這個良心幹嘛? 隨時要你放無薪假你不要就
自己走犉 88
Eartha avatar
By Eartha
at 2015-12-12T06:37
被炒記錄有啥關係嗎

競業條款初審通過 2年為限

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By William
at 2015-11-17T15:57
競業條款初審通過 2年為限 過去企業為避免員工跳槽外洩機密 ，常濫用競業禁止條款而引發勞資糾紛，立法院16日 初審通過勞基法「競業條款」草案，明訂離職員工禁業期間不得逾兩年，且原雇主每月須 給付離職員工合理補償金。此外，也增訂雇主調動勞工五大原則，包括不能減薪等。 勞動部長陳雄文16日對此表達支持，因競業 ...

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By Joe
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By Belly
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※ [本文轉錄自 Aviation 看板 #1MIWOyaX ] 2015-11-16 20:18:27 中央社 台北16日電 復興航空因應新機引進及日本航線增班，將招60名空服員，並歡迎曾有空服經驗，想二度 就業女性加入。 復興航空說，空服員招募一律線上報名，時間是即日起至30日，無性別、身高及年齡限 ...

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By Rae
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※ 引述《sad3 (投籃前的努力)》之銘言： : 背景介紹： : 1. 新上任主管 : 2. 同時任二主管職。但對其中某職務沒經驗又愛打腫臉充胖子， : 常亂講方法害屬下做錯重作 : 3. 本身沒有實力，靠得是待的久跟抱董事長大腿 這一看就是大紅人 老闆絕對力挺 沒實力別想扳倒他 : 4. 人緣差 ...

offer 該換工作嗎?

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By Susan
at 2015-11-16T22:32
各大大你們好:想請問一下、如果是各位大大會怎麼決定 之前做修車:業務經驗半年 目前小弟是從事 汽車租賃業務 某A 某B都是同性質工作 都是汽車租賃業務 目前在某A公司上班1個半月了,入職半個月後發現公司都沒有舊客名單可以跑客戶 目前到公司1個半月都在打電話,做陌生開發 寄DM 有點想要離職到某B公 ...