請問病假問題 - 請假

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By Joseph
at 2013-04-29T19:12

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各位晚安

想請問各位一個病假申請的問題
就是小弟上週五開始覺得身體不適 應該是感冒
但到星期六覺得病況好像更重了
在星期天去看診所看診 星期一向公司告知請病假在家休息
但公司人資卻告知我同事不能請病假
因為看病與請假是在不同天 請問這樣合理嗎
我星期天去看病 星期一仍覺得身體不適所以請病假在家休息
法律應該沒規定病假請假時間跟看病"必須"要同一天才行啊

這樣是公司違法嗎???

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Tags: 請假

All Comments

Poppy avatar
By Poppy
at 2013-05-03T18:23
勞基法沒這條規定,但你力爭不一定會贏
Emily avatar
By Emily
at 2013-05-06T04:56
至少要有醫生證明...
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By Yedda
at 2013-05-07T07:59
純噓人事
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By Hedy
at 2013-05-09T04:53
一般公司請一天的病假連證明都不用吧@@

統一儲備幹部的工作情形與待遇

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By Ethan
at 2013-04-27T23:54
各位前輩大家好, 想請教大家的是有關統一營銷儲備幹部的相關資訊, 不是統一超商喔,是統一總公司的儲備幹部, 目前好像已經招了六、七屆了。 小的現在有幸通過履歷篩選、線上性向測驗, 有收到第一階段面試通知, 但我現在還是在職中,還在考量值不值得請假去面試。 話說作人不能只當伸手牌,在問我的問題之前, 也分 ...

傳產的加班時間???

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By Candice
at 2013-04-27T16:16
目前在南部的一間傳產公司上班,工作內容是品管, 待了差不多兩個多月左右,來分享一下心得 工作環境就如同工廠一樣, 噪音大(帶耳塞還是有點吵)又熱況且鋁屑滿天飛, 雖說品管不用在現場操作機台,但也要時常到現場走動, 言歸正傳~~公司上班時間表訂是八點到五點, 但因為公司訂單太多,貨趕不出來,因此就會 ...

人事的權利

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By Gary
at 2013-04-25T17:36
在我的工作經驗中,人事是管招募/面試/發薪資單/離職/人事制度,有時還要兼輔導 我想問有沒有相關或類似的經驗 公司所有人的假單、薪水(高低)、獎金(高低)、福利、職務加給薪資(高低)…… 人事都可以依個人喜惡來拒絕或同意同仁升官加薪、請事/病/喪/喜/特別假、離職時間、 福利配發…… 同仁個人權益嗎 ...

這性質算出差還是外派 兩者薪資多少才合理

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By Sarah
at 2013-04-22T23:24
外派25k,比中國的大學畢業生還便宜耶 上海路邊賣豆漿的薪水可能都是你的3倍,KTV裡面端盤子一個月也有人民幣5、6千 開計程車的一個月也是人民幣5、6千 這種薪水跟經驗沒關係吧,25k可以接受的話,還不如去KTV端盤子我說真的 包吃包住又怎樣?為啥不錢拿來自己吃自己住? 欺人太甚 ※ 引述《po ...

資歷淺但須外派薪資多少才算合理???

Olga avatar
By Olga
at 2013-04-22T13:44
大家好~~~ 最近面試一家做調味料的食品公司(傳產) 應徵的職缺是食品研發人員 之前有過藥廠研發經驗 但資歷不到一年 去面試時主管定位我為外派人員 在上海 但他說敘述的外派跟我認知的外派有所落差 我自己的認知是外派就是要去上海 一年回來個幾次 就休息不用上班 就算要上班應該頂多就是開開會吧 ...