請問該如何和公司談? - 離職

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By Mary
at 2017-08-29T01:52

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各位版友好,我第一次發文,手機排版,請大家見諒。

有幾個離職方面的問題想和大家請教,請幫我解答,非常謝謝。


我於2011年6月到職,今年6/26和公司提離職說要做到7/31。公司一開始答應了,到了7/2
8老闆單獨約談我,以加薪為條件希望我再留下來幫忙(老闆沒有明講『加薪』二字,是說
『全部都會有變動』)。我答應了。

但7/31一上班老闆再次單獨約談我,說要我做到8/31即可,當下很傻眼…

我們公司是每個月10日發薪,8/10並沒有加薪…

我的問題是…

(1) 8/31我用『特休休假』,所以我最後一天上班是8/30。

但公司依法還是必須付8/31的薪水給我對嗎?請問是哪一條勞基法呢?

我怕公司會扣我8/31的薪水,我必須準備好勞基法法條,以備談判時要攤開來給老闆看。

(2) 老闆兩次單獨約談時我並沒有留下談話內容的證據,而老闆都沒有幫我加薪,請問這
一部分我該怎麼爭取或者據理力爭呢?


麻煩大家幫我解答了,謝謝(鞠躬)。

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All Comments

Michael avatar
By Michael
at 2017-08-31T03:08
明天請特休 後天去上最後一天 有紙卡拍紙卡 刷卡的話記得
打卡就好 然後離職單上的到離職日自己寫 不要空白 離職
日壓8/31
Emma avatar
By Emma
at 2017-08-31T14:42
這能算非自願離職?
Tracy avatar
By Tracy
at 2017-09-03T20:32
這老闆真的是歹米啊
Noah avatar
By Noah
at 2017-09-05T18:11
他這樣做你是算非自願離職以及必須給資遣費的ㄟ
Jack avatar
By Jack
at 2017-09-07T17:52
記得跟他討資遣費 爽賺
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2017-09-11T09:48
既然如此你可以反咬他資遣你XD
Candice avatar
By Candice
at 2017-09-14T12:50
反正你有請假單 怕什麼
有憑有據啊
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2017-09-17T11:33
你老闆滿厲害的,再拖一個月找人
Yedda avatar
By Yedda
at 2017-09-19T13:03
你要怎麼爭..一切都是你自己腦補..
Freda avatar
By Freda
at 2017-09-24T09:31
是說你做那麼久 應該要在一個月前預告離職吧?
Lauren avatar
By Lauren
at 2017-09-29T08:29
原來是我看錯原文
Necoo avatar
By Necoo
at 2017-09-30T07:20
其實跟他要非自願離職證明跟資遣費 另外不要簽自願離職
Frederic avatar
By Frederic
at 2017-10-03T21:44
最後 找勞工局的公務員還有律師談一下
Adele avatar
By Adele
at 2017-10-08T17:21
他沒說錯啊,確實有變動啊。離職日變動了。

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Gilbert avatar
By Gilbert
at 2017-08-28T14:48
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Tom avatar
By Tom
at 2017-08-28T14:04
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By Dora
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