請問須體檢公司,會不錄用有慢性病的人嗎？ - 面試

標題好像怪怪的~問的問題好像有點蠢，但敝人真的是不了解，所以才想問問看

打開求職網，看現今中、大型公司的福利制度似乎都有「身體健康檢查」，

所以去應徵工作時，是會要求體檢嗎？會當作錄不錄用的依據之一嗎？

福利制度有「身體健康檢查」是很好的，可以保障勞工、公司，且好像政府有規定的樣子

但如果應徵者有慢性疾病（如：糖尿病、高血壓…），不是傳染病也沒殘障手冊，

只有重大傷病卡而已！因為體檢一定會被檢查出來，就算應徵者表明病情控制良好，

很想應徵，還是沒有被錄用的可能嗎？

以前曾去應徵過數間小規模公司的行政、會計、銷售服務員，雖說沒有要求體檢，

但敝人還是在基本資料上老實填寫有慢性病。

面試主管都會強調問：你有慢性病啊，我都強調病情控制良好，但我心理有數會怎麼問，

通常大都不錄用居多，結果還真沒被不錄用。

有一次，我應徵有筆試的行政工作，有被錄取，上班第一天準時報到，填寫基本資料時，

我還是老實填寫。主管：「你有慢性病… 家裡的人知道你要來這上班嗎」

我還是強調病情控制良好，家裡的人也知道。

最後，主管：「我不放心……，所以你可以回去了。很抱歉現在才說不錄用」

我當下雖然能理解公司的考量，也能體諒，但說內心無失落感是騙人的，

畢竟公司員工資料已建檔好了、也到銀行開戶了，最後竟是…

之後應徵工作，我就把健康狀況寫健康無病或不寫了（不過好像都必填，不能不寫）

我想反正病情控制良好就跟健康人無異，而且沒要求體檢，只是應徵行政工作

以前會誠實寫，是因為大部份公司都會附註填寫要確實，不實填寫，會有什麼…

但最近求職網，有「身體健康檢查」的公司好像不佔少數，應徵工作是不是都要體檢，

如果是真的話，那就真也沒法隱瞞了

另外，不曉得作業員、品檢員或品保這類工作，介不介意有慢性病的人去做呢？

不介意有慢性病（如：糖尿病、高血壓…），除了收銀員、飲料店、餐飲業、小商店外，

還有什麼行業職位是比較不介意有錄用可能，可以去投履歷看看的？

不好意思~問的問題方向有點大或多，

希望各位大大知道的或有經驗的能提供一些看法或建議，謝謝~\（^　^\）(/^　^)/~


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