請教各位先進，如何處理這種下屬? - 職場

抱歉原文吃光光

整件事情說起來就是公私不分了

如果你是主管，不需要帶念私交去跟他說這些

應該要很正式的請他回報專案的狀況

以及目前遇到問題，可能解決方案等等

再者你們的對話中看不出來交情有值得你私下勸導的程度

也許以前有交情，但老實說職場上是真的沒朋友的

充滿各式各樣的競爭關係，以前是麻擠，現在是對手

你怎麼知道你們彼此對關係定位是否一致？

也說不定他不服你在他之上

種種都是上對下要考量的地方

最後建議最好只針對專案完成度期限討論績效

他做不來自有考評可以處理

這樣才是比較好的管理方式

以上我的淺見

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