請教有關於請假影響的獎金相關 - 請假

Tom avatar
By Tom
at 2019-12-23T20:28

Table of Contents



朋友父親是一間補習班的老師,其工時為部份工時制,最近家裡生變,需要請假處理事情

公司方面照勞基法走,其假計算方式與勞基法相符,單位以小時計,這邊沒問題。


而公司方面有關於開班招生人數的績效獎金,人數達標,每月有500的

獎金於薪資發放時列入獎金明細,現在因為要請假多日,公司方面是說那休假幾日的績效

獎金將按比例給代課的老師,這邊我覺得是OK的,但朋友父親從其他網頁看到說:

「績效獎金如係勞工工作達成預定目標而發放,具有因工作而獲得之報酬之性質,依

勞動基準法第二條第三款暨施行細則第十條規定,應屬工資範疇。」

而當初招生時,他有一起擺攤負責,所以他認為就算請假,那幾天還是要給他。


朋友問我這問題時,我當下是跟她說那個績效獎金應該是要給代課老師沒錯,只是她父親

就一直認為這是工資,就是要給。


所以想請教的是,究竟這筆獎金是否可按比例給代課老師,還是應該全部都給朋友父親?

煩請版友幫忙解惑,謝謝。

--
Tags: 請假

All Comments

Kyle avatar
By Kyle
at 2019-12-25T10:52
看起來是要給 但給多少就自己談吧 也才500
Freda avatar
By Freda
at 2019-12-29T14:21
抱歉,文中未表達清楚,是500/人,所以金額還不少
Brianna avatar
By Brianna
at 2020-01-01T14:34
另想請問l版友,您說的要給,是指代課老師嗎?
Noah avatar
By Noah
at 2020-01-05T10:39
績效應該是給負責的老師或是團隊,至於代課老師能不能
領或領多少,這應該是看“功勞”的多寡吧
James avatar
By James
at 2020-01-06T11:53
通常扯到錢,很多麻煩就避不了
看他們想怎麼處理吧
Puput avatar
By Puput
at 2020-01-08T06:10
代課老師如果在招生的部分沒有貢獻就不該按比例拿績效獎金
吧?
Bethany avatar
By Bethany
at 2020-01-12T14:30
網頁寫的只是告訴你工資的定義說明,薪資拆出的細項
只要大原則沒有違法,怎麼個給法大多是屬於勞資協議
Eden avatar
By Eden
at 2020-01-14T15:18
絕對告不贏,績效又不是只是一開始的招生,之後表現
也有差啊,都不給是不合理,但是都拿是想太多。
Frederic avatar
By Frederic
at 2020-01-18T01:10
績效? 是招新生還是留班,個人覺得若是留班勉強能有立
足點要看看
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2020-01-18T05:34
但怎麼看我都覺得是非經常性薪資,要不到吧,想請假還想
多拿真的是不用想太多了……
Olga avatar
By Olga
at 2020-01-19T02:56
而且所謂的績效獎金只是您朋友的父親認為那是績效,實
際發放時名目為何?怎麼計算? 這案例缺少太多必要條
件去判斷了
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2020-01-23T12:20
看公司規則如何規定,如無明確規範則勞僱雙方約定。如果
績效獎金是以“該班招生人數達標”為達成目標,那代課並
無參予招生,自然不應該有,且不應因請假而比例扣除。但
如果,它績效獎金定義為“帶班者平常表現”為評核,自然
可因請假而扣除。

2020職場目標調查 上班族最想加薪

Donna avatar
By Donna
at 2019-12-22T20:40
https://udn.com/news/story/7269/4242279 2019-12-22 16:10 中央社 台北22日電 勞動部勞動力發展署台灣就業通網站日前針對上班族進行「2020職來運轉大調查」,明年 上班族最想達成的職場目標為加薪;不想年後轉職的上班族則稍高於計劃轉職者。 調查顯示, ...

留台灣或外派越南

Adele avatar
By Adele
at 2019-12-20T19:31
順著東南亞外派的文章 準備打包的小台幹 分享在緬甸10個多月的經驗 ※ 引述《cityhunter04 (無聊的乖小孩 )》之銘言: : 讓我來分享在越南,兩年多的經驗吧。 : (都說黑暗的部分,如果你都能接受,那就來 : 吧!) : 1.錢:不知道N是多少,但我猜越南薪水是110 : ...

川流文教基金會

Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2019-12-17T10:16
面試過。 沒有勞健保。創辦人表示因為是在境外成立,所以無法幫員工投保。 104寫的薪資,跟實際給的落差很大。 對方想要一個志同道合、沒有經濟壓力、家庭環境單純、沒有家累,可以全心全力為基金 會付出的人。 明講不歡迎家有高中生(還國中?)年紀以下的員工(如果沒記錯對方講的年紀的話),因為 這樣會常常因為 ...

【肥貓撈亞航4】前勞委會主委羞辱員工

Rebecca avatar
By Rebecca
at 2019-12-16T07:52
【肥貓撈亞航4】前勞委會主委羞辱員工 把博士前總經理降職當警衛 盧天麟(中)爭議不斷,聚餐時曾一把摟住女客戶,讓對方十分尷尬。(讀者提供) 亞航員工向本刊投訴,指董事長盧天麟曾任勞委會主委,自詡處理勞資關係經驗豐富,但 從去年11月至今年7月止,他卻無視《勞基法》規定,大舉開除近10名員工,其中一人還 是曾 ...

日載客200萬人次卻人力不足 北捷司機不

Vanessa avatar
By Vanessa
at 2019-12-13T18:54
日載客200萬人次卻人力不足 北捷司機不敢請假抱病上班 https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/3006548 〔記者蔡思培/台北報導〕台北捷運每天承載200萬人次旅客,是不少通勤民眾的交通工 具,不過北捷駕駛員今指控,北捷因為運量提升、人力匱乏,不僅 ...