請教離職前的交接問題 - 離職

By Tom
at 2015-04-21T20:47

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我現在在公司擔任比較專業的部門，
也是公司唯一負責該部門的人，
換句話說在公司內部沒有其他同仁可以取代。

我要提離職了，新人也來跟我辦交接了。
但我覺得他完全不行，
且這是專業問題所以與甜蜜期與否無關。

我是否該跟老板說我的想法？
我是沒有急著要走，但我走後就沒有人帶他了，
所以我會有點擔心。

再請各位建議。

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Tags: 離職

All Comments

By Zenobia
at 2015-04-22T19:47

so??

By David
at 2015-04-23T21:26

第一次離職?

By Queena
at 2015-04-27T14:25

一旦決定離職...前公司的一切都與妳無關阿

By Quanna
at 2015-04-28T04:29

講難聽的你誰啊公司沒你會倒？

By Ivy
at 2015-05-02T09:06

你離職一陣子後你就會知道有沒有交接根本沒差

By Iris
at 2015-05-05T17:23

想太多了！公司沒有你不會倒的

By Jacob
at 2015-05-08T10:13

不用替前公司膽心放心走吧

By Queena
at 2015-05-11T23:12

老闆不擔心你操心啥?

By Elizabeth
at 2015-05-15T09:54

擔心就別走我離職前也擔心後來發現很多餘

媽媽被公司以退休名義開除了

By Connor
at 2015-04-21T15:26

退休跟資遣不一定哪一種比較有利, 建議你自己先算一下再去反映依你所述, 舊制年資17年, 新制4年退休: 15*2 + (17-15)*1 = 32個月平均薪資資遣: 17 + 4*0.5 = 19個月平均薪資算起來是退休比較有利比較奇怪的是, 21年年資卻只有三十幾萬退休金, 算起 ...

媽媽被公司以退休名義開除了

By Eartha
at 2015-04-21T13:51

聽起來有點不妙因為上個月月底到現在已經快要一個月了如果用連續曠職開除除非你媽可以舉證他是因為人事通知(要有紙本)才這樣沒到公司的不然其實發生的當下你們就應該先寫存證信函給公司表示你們的意思→這才能舉證但現在講這已經來不及了就只能快點調解了以下是我小小的見解供您參考 ※ 引述《co ...

高雄設計面試分享

By Zora
at 2015-04-21T00:53

大約和大家分享高雄設計面試的歷程每到投履歷的時候~真的會覺得自己很沒用很氣餒因為很多的職缺都要百般武藝樣樣會明明設計的每一樣都是很專門的啊！！！我只有104履歷是開放的，其他都是自己邊看邊投而且高雄的設計區分太模糊，所以自己看的時候其實都會稍微做踢除設計做了約六年，自己的底線是至少不要比之前 ...

終於找到堅持的工作

By Joseph
at 2015-04-21T00:47

去年9月從某外商離職，過了農曆年後開始找工作到今天確定選擇後終於覺得塵埃落定這中間面試了11家公司包括世界百大外商，台灣上市品牌大公司，拿到投顧投資的新創公司，浪頭上正當紅的通訊軟體公司等但是不是工作內容60分就是薪水60分真的都沒有一個讓人滿意的工作等待的過程會讓人懷疑自己是不是要求太多因 ...

離職宣告日

By Thomas
at 2015-04-20T21:16

========== 詢問公司相關資訊，請使用 [公司]類別，勿使用 [問題] 類別 =========== 確認過後，此兩行得用 ctrl + y 刪除各位好：勞基法規定：在職工作未滿一年僅10天前提出離職宣告即可滿一年至三年需提前一個月提出離職宣 ...

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