請特休影響每月績效合理嗎 - 加班

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By Xanthe
at 2017-01-05T21:34

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我是受惠於新制勞基法的新進員工
由於今年開始有特休可排所以才知道公司不可思議的做法

薪資組成是底薪+哩哩摳摳的加給加全勤
跟加班費組成
再來是另外發放的績效獎金部分
每個月都3-5k不等

而公司請特休分三階段
一個月一天 好像..沒扣績效
兩天績效變三分之一
三天績效歸零

用個最差狀況算
小弟今年可休九天假
如果分三個月都請三天
績效就以5k來算
請9天特休就被扣15k...

馬的根本不是特休而是無薪假吧
換算日薪可能還倒扣...

而且因為新制特休沒修完比較貴
所以一定會放完 像我這種菜鳥就算了
老人可能24甚至30天假
根本績效被扣死死
一個做越久錢越少的概念

所以以我們績效的發放是合法的操之在公司嗎....

求解

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Tags: 加班

All Comments

Hardy avatar
By Hardy
at 2017-01-10T17:03
績效不再經常性薪資裡面~~不給不違法= =
Lily avatar
By Lily
at 2017-01-12T18:12
辭職
Selena avatar
By Selena
at 2017-01-16T20:41
績效這種隨老闆開心加減的數字啊
Gary avatar
By Gary
at 2017-01-21T14:11
了解...
Iris avatar
By Iris
at 2017-01-22T21:39
績效就是你身演員的分數
Iris avatar
By Iris
at 2017-01-25T11:47
不定期獎金 無解
Jake avatar
By Jake
at 2017-01-25T21:12
不然跟打死不修等年底領情
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2017-01-30T05:43
合理阿 你請假整個月貢獻本來就比較低
扣績效哪裡不合理了?
Quintina avatar
By Quintina
at 2017-01-30T23:51
樓上是要認真討論嗎...
Olivia avatar
By Olivia
at 2017-02-04T05:53
先當作每個人的工作效率都一樣 一個做20年以上的員工
Una avatar
By Una
at 2017-02-06T13:24
因為公司不給累積特休 所以每個月平均要排兩天假
William avatar
By William
at 2017-02-09T19:30
新制底下是可以換加班費的
另外就是"另外發放"這寫得很明顯了
績效是一回事 如果把績效換成年終其實也很正常
Charlie avatar
By Charlie
at 2017-02-14T08:47
所以每個月的獎金固定被扣掉2/3 合理在哪
Anthony avatar
By Anthony
at 2017-02-18T13:48
不合理在哪?
Valerie avatar
By Valerie
at 2017-02-20T15:30
所以新制特休在公司合法玩法下 變成一種變相的減薪
Poppy avatar
By Poppy
at 2017-02-20T17:21
既然合法 哪裡不合理呢?
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2017-02-24T15:30
我能了解你一切合法謝謝指教的看法
Edith avatar
By Edith
at 2017-02-28T12:28
所以現在問題在 特休被強制排休的作法
如果員工可以自己選擇績效與休假之間的平衡當然沒問題
Mason avatar
By Mason
at 2017-03-02T13:36
公司沒阻擋你請特休 但也直接說明獎金會比較少
看你怎選而已
Isla avatar
By Isla
at 2017-03-04T12:49
你何不問問老人是否如你所說的?
那是事實還是你猜想的?
Kama avatar
By Kama
at 2017-03-06T11:02
我的意思是公司強制要你把一整年的特休假都排出來
Mia avatar
By Mia
at 2017-03-10T12:11
根本沒有積假這選項 這樣你說又合理在哪?
Dinah avatar
By Dinah
at 2017-03-14T10:00
跟5566認真幹嘛?一看就知道是來亂的，顆顆
Enid avatar
By Enid
at 2017-03-16T14:47
可是你知道你不請特休.今年起.沒休的特休要給錢嗎?
Doris avatar
By Doris
at 2017-03-17T10:15
人家比較喜歡工作 愛奴 別認真
不是多上幾天班 事情就做得比較多科科
Isabella avatar
By Isabella
at 2017-03-18T09:17
未休完特休年底有發錢給你就合法..
Frederic avatar
By Frederic
at 2017-03-22T00:21
不過從今年起老闆應該巴不得員工休吧..
除了一例一休外..特也改成未休完特休強制發錢..不問原因

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Callum avatar
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