資料分析/風險管理 面試分享 - 離職

先說我的背景，國立大學統計系、財金所畢，多益910分
碩士論文是做信用風控領域，論文也有登上國內期刊
之前在顧問公司接政府研究案，受夠政府單位官僚作風
今年年初開始想回到以往所學的風控/資料分析領域
以下分享幾個職缺面試過程

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1. 彰化銀行 大數據分析師

面試陣仗很大，來了6~8位主管(有點忘了)，但實際有發問的不多
問題著重在使用的程式語言、專案經驗、非結構化資料處理
該職缺編制在資訊部門底下，猜測需求可能是較偏向資工人才
他們聽到我沒有負責過大型專案的經驗，感覺就急著想結束面試了
原本我有準備作品要做展示，但是對方完全沒興趣看

薪資按照彰銀內部職等核薪，這職缺我忘記是六職等還七職等

結果：無聲卡 (面試金融業只有彰銀不發感謝函...差點想剪他家信用卡)

2. 華南永昌證券 大數據分析師

面試過程有兩位面試官，內容偏向閒聊，主要會跟你確認使用的程式語言
他們內部資料庫好像是用SAS在撈，開發語言倒是沒有限定
不過說初期沒有大數據給我玩，所以會先做程式交易，之後再看要做什麼
因為他們自己對這個職缺規劃都不明朗，其實也沒啥好談，很快就結束了

薪資部分，他要我開個數字，我說希望至少38K
但對方似乎覺得太高，要我直接說最低可以接受到哪，我只好降到36K

結果：感謝函

3. 玉山銀行 資料採礦人員/風管人員

玉山我投了兩個職缺，很妙的是兩次通知面試都是企金業務人員(ARM)職缺
第一次我直接拒絕，第二次打來還是ARM我就忍不住問人資了
結果人資回答也很妙，說公司希望做資料採礦/風險管理都要先去業務端待過

結果：我個性不適合做業務，所以婉拒面試

4. 台北富邦銀行 信用風險模型人員

一面的面試官是科長，人很和善也相當健談，沒有什麼壓力
主要就是聊我以往寫的論文內容、程式語言(SAS)、資料庫
因為這個職缺有寫要求2年相關經驗，但我沒有風控經驗，所以我有問培訓
主管說我缺乏的是實務經驗，這等進公司再培養即可，之後要我回去等二面通知

一個禮拜後通知二面，並請我準備簡報來展示我論文成果
這次面試主管除了上次的科長以外又多了一位協理
二面的問題一樣著重在我的論文內容，也問到上一份工作離職原因跟穩定性
不過當我打算要秀簡報時，協理說沒設備、沒時間，要我口頭說明就好
當場有點小失落，因為他前一天晚上才通知隔天早上面試，我是熬夜趕出簡報的QQ
而且因為協理有事要忙，整個面試過程大概10~15分鐘就結束

薪資待遇我有問，但是對方堅持不說，只強調富邦的薪水在同業中算很好

結果：感謝函

5. 台北富邦銀行 RMA風險管理培育計畫

首先會先審履歷，履歷過了會請你來聽說明會並參加筆試
風管RMA、法金IA、個金RA三個program是一起招募的，其中只有RMA不是業務職
因此RMA整個被邊緣化，說明會沒啥RMA的內容，招募文案也都忽略RMA
筆試跟IA、RA一樣是考會計、經濟，題目比想像中還難，非常的活而且有時事題
考完當下覺得肯定不會過筆試，沒想到竟然過了，看來大家都不太會寫
筆試通過會通知做104線上邏輯測驗，並不難，但聽說考太爛真的會刷掉

最後就是面試，面試形式以3~4人為一組對上3個面試官
可能因為program針對的是應屆畢業生，面試幾乎不談你的專業能力
大多談以往求學經驗，以及壓力處理、工作爆量這類假設性問題
最後還會問你自認有什麼人格特質是適合風險管理領域的

薪資待遇在說明會上就有人問，但是跟上一個富邦的缺一樣，人資堅持不說

結果：感謝函

6. 凱鈿行動科技 行銷資訊分析師

位於台南的APP公司，看網路上資訊在國外是做得有模有樣的，但國內知名度普通
我投了履歷隔天馬上就收到回信，要求我把論文、程式代碼寄過去給他們參考
之後等了近一個月，中間寄信去詢問也沒回音，突然某天就接到電話說通過審查
接著寄了一份考題過來要我完成筆試，題目有基本Excel操作跟進階資料分析
由於題目是開放式的，對沒經驗的人有點難，有經驗的大概會覺得很簡單吧
先承認我是屬於沒經驗的人，總之還是弱弱的壓哨完成回寄，目前沒消息...

由於才完成筆試而已，自然是還沒談到薪資待遇的部分
不過根據查到的資料是四大碩士33K (但這是3年前的資訊)

結果：無聲卡

7. 商業週刊 CRM資料分析師

去會先筆試，前幾題是考R跟SQL的程式碼，都是基本語法而已非常簡單
後面題目則會給銷售數據，要做簡單分析並回答出版業那些數據最重要

面試是位女主管，她一進來就問我熟不熟悉出版業、有沒有"買"過商周
我誠實回答確實不熟、有看過但沒買過商周，被小唸了一下
她再問我為什麼想做資料分析師，我回答因為以前念統計系接觸過很有興趣
但她說統計系沒有一定要對資料分析有興趣，她說我這樣的回答邏輯有問題
總之後面的問題差不多都這樣，不管我答什麼她都會帶點酸意的頂回來

雖然面試過程不太愉快，但是我還是問了薪資福利
主管表示薪資要由人事部門審核，她不能做主也不能告訴我薪水多少
福利的話，有免費商周可以看、公司會辦電影活動可以去看
最後主管反問我：「薪資跟福利對你來說這麼重要嗎？」 呵呵...

結果：無聲卡

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這次求職經過無數的打槍才錄取，待業時間也拉很長，一度對自己能力很失望
但時間拉長總是會找到願意接受的公司，祝大家都能找到理想工作

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