資遣費計算問題 - 職場

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昨天終於被老闆炒掉了,咦?為什麼我說終於?

因為在這裡我看不到未來啊!!

以上廢言了

是這樣的,做了八年四個月的工作,已經固定薪資很久了,但因為一開始並

不是這個價,所以去相關網站試算時不確定所填寫的是否為正確算法,當然大

概對價錢方面有個底。因為最初幾年有兩次的調薪,是否在計算方面也要個別

換算?

當然沒拿到錢之前都無法安心的,為了避免被亂算所以想好好確認,是否可

以直接去政府相關單位進行試算?

被老闆炒掉就直接收拾東西走人了,因為會計剛好不在臺灣所以沒辦法當面

問資遣費算多少,沒有被資遣過不知道當下是不是要先有什麼程序作證明,很

怕會被搞什麼小動作,畢竟一開始她還想叫我自己辭職,是我堅持才讓她決定

親口資遣我的。所以也想未雨綢繆問一下如果遇到可能的惡搞行為該如何處理?

比如說裝沒事或藉口扣錢之類的。

感恩~

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All Comments

Mia avatarMia2019-08-31
hr:Gov網站可以算,最後6月平均
Frederic avatarFrederic2019-09-01
依比例,滿一年可領半個月資遣費
Lauren avatarLauren2019-09-04
網路可以試算
非自願離職單記得要拿到
Yuri avatarYuri2019-09-07
還有預告工資也要記得
Erin avatarErin2019-09-10
非自願離職單最重要
Carolina Franco avatarCarolina Franco2019-09-11
謀職假也不能少啊
Agnes avatarAgnes2019-09-14
一定要拿到非自願離職單
Rebecca avatarRebecca2019-09-18
大概4.17個月
Agatha avatarAgatha2019-09-19