資遣費追溯期? - 離職

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想到兩年多前

那時年資滿一年

老闆想開除 我也就直接離開了

現在想想當時太年輕 沒有寫自願離職 也沒有非自願離職證明

就這樣默默離開QQ

請問還來得及檢舉申請資遣費嗎?

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All Comments

Thomas avatarThomas2021-02-02
五到十五年之間,你可以問勞工局
Dinah avatarDinah2021-02-06
薪資等短期性費用是1年消滅時效八
Kristin avatarKristin2021-02-10
那這樣沒有離職證明書對吧,這樣就可以上告勞工局
Lily avatarLily2021-02-11
樓上 可以找台北市勞動局嗎 勞工局上次動作很慢...
Callum avatarCallum2021-02-15
不是同一件事 但之前給我的效率很差= =
Harry avatarHarry2021-02-18
老闆想開除,你直接離開..這段話空間很大啊,是遣散還是
自己離職有的"灰"了
Sierra Rose avatarSierra Rose2021-02-22
只能跟勞務提供地的勞動單位檢舉 新北別太期望 我試過
而且檢舉成立 也只是政府罰公司 欠你的還是要打官司討
Christine avatarChristine2021-02-24
這是何必呢
Sierra Rose avatarSierra Rose2021-02-28
重點是你怎麼證明是資遣
Sierra Rose avatarSierra Rose2021-03-02
聽起來很困難
Carolina Franco avatarCarolina Franco2021-03-06
調解庭到拿到錢幾個月跑不掉,時間換算工資,再算請假消耗
而且兩邊感覺都沒證據,到時候覺得對方也能反咬你連續曠職
Rae avatarRae2021-03-07
連出缺勤跟合約都沒有 我看是很困難
Callum avatarCallum2021-03-10
既然連合約都沒有 對方line你 直接封鎖不就好了
Noah avatarNoah2021-03-11
不只當時,現在你仍然還是太年輕了.... (搖頭)...
Oscar avatarOscar2021-03-12
因為時間不要浪費在過去上,而是要花在未來光明的
人生上
Kama avatarKama2021-03-16
除非你現在有閒錢,有時間跟他耗,但追這種錢,代
表你沒閒錢
Olive avatarOlive2021-03-20
你看不出來這件事灰在哪,的確很年輕。
Faithe avatarFaithe2021-03-22
客觀事實只有你沒繼續做了,誰知道你是自願還非自願離職
Vanessa avatarVanessa2021-03-23
你說老闆沒證據讓你自願離職,可你也沒證據證明你是非自
願離職不是嗎?都沒證據,你為什麼會覺得法官會100%相信
你是非自願離職呢?你還看不出哪裡灰嗎?
Emma avatarEmma2021-03-24
然後你怎麼會有檢舉成立,行政罰鍰會給你的天真想法……
Ina avatarIna2021-03-26
檢舉成立公司還是有一百種刁難的方法我以前打工就遇過
Linda avatarLinda2021-03-31
要我親送轉帳資料去 後來又一直推託財務不在不能給錢
最後我也懶得追
Ina avatarIna2021-04-01
後來還改名叫做甜橙35 變成我只能跟負責人追錢不能跟
公司追錢
Annie avatarAnnie2021-04-04
檢舉要有書面證明,可以去電問勞保局
Joe avatarJoe2021-04-05
勞檢是政府對公司 政府只查有無違法 不會去管你的權益
而且公司很容易捏造證據 只要勞檢裝傻 幾乎檢查就能過