越會抱怨的同事待越久 - 離職

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By Oscar
at 2013-11-20T12:43

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※ 引述《qwert2013 (多國聯軍)》之銘言：
: 越會報怨工作的人會待的越久
: 看太多同事朋友了
: 前一份工作同事A，當時他年資兩年時就開始抱怨主管、抱怨工作分配不均
: 每年年終之前都會聽他嗆聲說過年之後就要閃人
: 結果聽了三年(我在那待了三年之後離職時他還繼續待)
: 同事B更強，說要離職說了七年還沒走

有時候不是不想走, 而是走不了.

很會報怨的通常能力也不怎麼樣, 年紀大一點爬不上去,
外面也不要用老人, 他就一直只能報怨拉. XD

那個七年都沒走的, 搞不好 104 開不知道幾次囉,
只是符合原公司水準的可能一家都沒上. 哈.

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All Comments

Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2013-11-24T06:48
依我看他們是想走但走不了
而走不了的原因不是公司不能沒他 是他不能沒工作XD
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By Agnes
at 2013-11-24T08:38
那叫做不想走 不是走不了
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By Lucy
at 2013-11-26T21:05
3F遇到的同事可能跟我遇到的不同
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By Enid
at 2013-11-27T00:52
想走的人不會說啥就走了 不想走的人才會理由一堆
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By Joseph
at 2013-12-01T10:53
也對 嘴巴一直說要走 卻又一直在找不走的理由XDDDD
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By Eden
at 2013-12-03T03:58
同事:這種爛公司我明年還留下來就是白痴 。 他現在是個白痴
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By Ida
at 2013-12-04T00:58
真的會離職的都不會一直放話,一直放話的都是不會走的
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By Iris
at 2013-12-05T01:20
推樓上 一直放話的真的不會走
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By Rebecca
at 2013-12-05T06:44
小弟我覺的看人雖然我也是會抱怨
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By Iris
at 2013-12-05T17:54
起毛子不對就會閃了還沒碰到點啊
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By Callum
at 2013-12-08T04:02
之前有個同事，新人剛進來沒多久，就會問：你什麼時候要
離職。現在問人的那位同事已升主管職務

公家機關約聘

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By Ingrid
at 2013-11-20T04:53
我是建議不要去做公家的約聘,因為沒幾年就被解僱了, 即使你什麼錯都沒犯,最後還是會被因為各種原因而解僱, 解僱你的原因,大部分是老員工(或者說正式的員工), 看你幾年看太久了,想換換新味口(新人). 而且公家約聘的資歷,去民營公司會很難找工作. 20年前,我大學畢業,去某公家當約聘(網路工程師),去 ...

未滿三個月離職

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By Zanna
at 2013-11-20T02:40
妳身體不好,就先打電話去勞工局,叫勞工局打給老闆, 不要再去上班了,薪水叫勞工局去討. 我十幾年前做過作業員,必須在大夜班連續站著,處理印表的事, 要同時處理好幾台印表機,一工作下去,就八個小時不停的搬重物,非常累, 大夜班印表機作業員的工作做一年,後來我就病倒了,沒辦法再工作. 當時,我家的財務負 ...

大家有過新工作不適應馬上提離職的經驗嗎

Brianna avatar
By Brianna
at 2013-11-20T02:01
我也是有相同問題 我想請問若是上個工作是公司隱滿太多，當時缺錢做了2個月 到下個公司面試問到離職理由怎麼說才好聽呀 還有人資在投保時勞健保上面會不會秀出歷年工作紀錄 謝謝大家 ※ 引述《worldsales (Kilo™)》之銘言： : 這事情也發生在我身上 : 上禮拜一 11/11報到 ...

未滿三個月離職

Lauren avatar
By Lauren
at 2013-11-20T01:28
雖然已經是基本概念了，還是分享給你一下: 按照勞動基準法規定: 第 15 條 （勞工須預告始得終止勞動契約之情形） 特定性定期契約期限逾三年者 ，於屆滿三年後，勞工得終止契約。但應於 三十日前預告雇主。 不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主 第 16 條 （ ...

離職在即，我應該選自我請辭或資遣？

Rebecca avatar
By Rebecca
at 2013-11-20T00:32
請你選資遣,因為資遣費不重要,重要的是有資遣證明後, 至少還能從政府身上拿到半年以上的失業救濟金. 願意開資遣證明的公司,在台灣已經很少了. 我待過非常多公司,都是請員工自請離職的,我這麼多年來, 在台灣,我的工作經驗(20年),還沒看到有領過資遣費的同事. 主要是等到你去勞工局,再去法院告勞基法. ...