跟主管提離職但被威脅 - 加班

因為在業界吃了很多老闆的虧，老闆都不願意給加班費

自己可以買豪宅(曾經接到建商打給老闆的電話)

不然就是把人當狗一樣的趕，(OS:我說錯了，員工是公司最重要的資產)

我推薦以下解法，既然大家都是出來混的

可能台灣慣主管都沒念書，不懂法律

解法1:

https://reurl.cc/AgdNK3

其中文中第三條

3.雇主有義務保存五年（勞基法第30條第5項）

鍵盤小妹我解讀就是就是說，忍了幾年後，看到前老闆太跋扈

五年內都有報復的的機會，因為台灣老闆離職就不管你死活

第五年都把紀錄丟掉，第五年就是報復的時間。

解法2:

再來就是，連大公司都有機會買到迷版軟體，因為軟體業不景氣

希望老闆們乖乖改邪歸正，買買合法軟體吧。

解法3:

在不然就是查稅，很多公司都很愛逃漏稅


解法4:

直接把老闆缺德事上網公審，之前新聞有報新竹某早餐店就是這樣...

看了我都不敢吃，老闆自己敢吃嗎?

已經違反食安法了~

解法5: 跟國台辦舉報，OOO公司大陸廠疑似出現台獨活動?

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業界很小是真的，因為我甚麼都沒做，在某個工業園區從(非新竹)B公司換到

A公司，結果A公司HR徵信打給前公司B公司說了我一堆壞話，嫌我一大堆...

為什麼我會知道，因為家族企業B公司，HR旁邊坐的財務助理，某天下班聊到

偷偷用LINE跟我說的~

可能在台灣的制度裡，跟老一輩的觀念裡，是沒有員工這件事

只有獲利跟成本吧? 反正就是錢!












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