跳槽通知錄取竟「被反悔」 倒楣廚師失業 - 離職

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By Sarah
at 2020-07-26T21:57

Table of Contents

1.新聞標題
跳槽通知錄取竟「被反悔」 倒楣廚師失業兩頭空

2.網址連結 (過長網址請縮址)
https://tw.appledaily.com/life/20200726/RSHRQEMXNBFVRWRDVHPN7JDAXM/

3.新聞內文

廚師超衰!南投唐先生向《蘋果新聞網》投訴,上月底在南投信義鄉帝綸大飯店面試早餐
廚師的工作,面試人員當場告知錄取,並約定在7月10日上班,不料,他辭去原工作後,
帝綸才臨時告知「取消錄取」,錯愕之餘還遭飯店挖出黑歷史言語羞辱,試圖讓他知難而
退,唐先生相當氣憤,決定投訴勞工局維護自己權益。

唐先生說,他原本在彰化一家餐廳工作,月薪4萬元,月休4天供住宿,今年6月28日帝綸
飯店一名廚師私下連繫他,稱最近一名早餐廚師要離職,一樣薪水,但月休8天,也提供
員工宿舍,問他有無興趣,他心想福利變多了,換個工作環境也不錯,加上曾在該飯店當
過廚師,自認可以勝任,所以答應前往面試。

面試口頭錄取 回家馬上辭工作

6月30日面試當天由一名股東兼廚師面談,過程中雙方聊得還算愉快,唐先生詢問:「何
時通知錄取與否?才有辦法辭去原工作」,而該名股東當場告知:「我現在就告訴你錄取
了」,要唐先生放心提離職,他返家馬上請辭原工作,並在7月3日告知7月10日可以上班
,對方還表示「等你來報到」。

不料,報到前幾天,7月6日當天唐先生接到飯店電話,表示事情生變,董事長改變主意,
留任原廚師,不另外招聘人,讓唐先生錯愕「不是開玩笑吧,我原本工作都辭了」。

7月10日當天,唐先生還是硬著頭皮前往飯店報到,確認真的被取消錄取,還遭到一名飯
店總監洗臉,說了一些無相關的話,試圖讓唐先生知難而退。

報到遭洗臉 酸吃檳榔又欠錢

該名總監還翻出唐先生的過去質疑:「你是不是有習慣吃檳榔?」「是不是因為欠銀行錢
,不能保勞保?」等語,唐先生回:「吃檳榔已戒掉,也沒有要求公司不要保勞保,該保
就保。」該名總監追問:「有無紙本錄取通知書?」唐先生不滿認為,口頭答應就算數,
且還有其他人證,難道沒有白紙黑字就想撇清。

眼看無法上工,唐先生只好提出賠償要求,希望飯店比照《勞基法》,資遣員工前給予預
告工資15天,他只要10天就好,對方卻只願給個小紅包就想息事寧人,雙方溝通未果。而
唐先生任職不成,也回不去原工作,薪水沒了,原本仰賴的宿舍也無法住,眼看存款快用
完又無家可歸,認為飯店根本欺負人。

唐先生無奈表示,他當廚師已經20多年,從來沒有遇過這樣情況,明明對方已經答應錄取
,卻臨時喊卡,認為飯店根本是欺負人,決定投訴勞工單位,捍衛自己的權益,目前也積
極另外找工作。由於父母都不在了,孩子都也大了,唐先生雖不用擔心家人生計,但現在
只能到處借住朋友家,過著有一天沒一天的生活。

沒試做菜 錄取不符程序

帝綸飯店總監林奉璋表示,當初唐先生的面試過程,是與公司一名股東兼廚師的約定,公
司管理層並不知情或有核准,且面試過程僅面談,沒有讓唐先生試做菜,並不符合程序,
因為唐先生已經波折來回多次,所以公司打算給個紅包當作車馬費,但唐先生不接受。

林奉璋說,唐先生事後有提出一些賠償要求,但畢竟唐先生非公司員工,公司覺得要求不
合理,已經跟律師商討中,如果唐先生最後要申訴勞工單位或民事訴訟,公司也予以尊重
,讓公正第三方來定奪,公司也不會逃避法律責任。

不適用勞基法 建議透過司法訴訟

南投縣社勞處勞資關係科科長陳心敏表示,據了解,唐先生並未被正式錄取,也沒有上過
一天班,所以不是該公司員工,因此不適用《勞基法》的資遣程序,唐先生可以透過司法
途徑爭取權益,縣府也已經受理唐先生的申訴,先安排雙方調解。

1111人力銀行總經理何啟聖表示,唐先生的案例在業界不常見,只能說當事人真的很倒楣
,因為雙方沒有勞雇關係,不適用《勞基法》規範,透過司法訴訟時,勞方可要求必要的
求職成本,例如面試過程來回的油錢、誤餐費等,另也可提收入損失,因前後工作都落空
,找工作期間沒收入,提出合理的求償。(田兆緯/南投報導)

發稿時間 0006
更新時間 0729

4.心得 (至少20字)
感覺真慘
連勞動部也說無法介入處理
看來勞工真的要好好保護自己

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All Comments

Ingrid avatar
By Ingrid
at 2020-07-30T15:33
人力銀行總經理是沒應徵過工作嗎? 被裱的人明明一堆
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By Catherine
at 2020-08-04T03:13
沒有書面offer一切都不算數
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By Callum
at 2020-08-05T02:50
就算有書面offer一樣可以不算數
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By Selena
at 2020-08-09T19:29
都總監了,危機處理能力還這麼糟...
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By Thomas
at 2020-08-12T21:40
預告工資10天也才15000不到...有寒酸成這樣
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By Erin
at 2020-08-16T14:51
是我就直接給他10天資遣費,再以面試他廚師疏失
扣該面試官15000以作賠償,留任的廚師因因果關係
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By Robert
at 2020-08-17T18:03
求償15000得續留任,這樣不打發圓場,還倒賺15000
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By Franklin
at 2020-08-20T02:36
再發新聞稿,我自己自掏腰包15000補償這次徵才疏失
豈不美哉!一魚三吃
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By Edith
at 2020-08-24T01:34
在職面試就要冒這種兩頭空的風險
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By Callum
at 2020-08-27T22:43
在職面試為什麼要承擔這種風險?
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By John
at 2020-08-30T02:10
這不知道算詐欺或背信 但就算成立 賠可能也賠一點點
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By Kama
at 2020-08-31T11:15
不符合程序,口頭根本不算數.至少要拿到書面offer再走
Elvira avatar
By Elvira
at 2020-09-04T08:50
月休四天......
Ida avatar
By Ida
at 2020-09-05T00:04
業界不常見? 呵呵呵
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By Xanthe
at 2020-09-07T04:59
這就是台灣
Ursula avatar
By Ursula
at 2020-09-07T19:35
勞動部的意思是這情況不是勞基法而是民法吧?告的罪名
不一樣
Margaret avatar
By Margaret
at 2020-09-12T03:24
被婊的勞工真的一堆
Candice avatar
By Candice
at 2020-09-16T06:02
這很常見好嗎
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2020-09-19T14:25
勞工根本超級弱勢
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By Catherine
at 2020-09-21T22:06
很常見阿,垃圾資方
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By Audriana
at 2020-09-25T15:20
覺得這種應該可以適時的給予黑名單po出
Dora avatar
By Dora
at 2020-09-29T00:08
月休四天O_O
Ula avatar
By Ula
at 2020-10-01T21:36
吃檳榔是罪?只要保證上班時間不吃就可以了.
Irma avatar
By Irma
at 2020-10-03T08:18
有書面offer還可以當證據打官司 但台灣業界經常不給
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By Sierra Rose
at 2020-10-08T03:09
這故事告訴我們1紙本offer 2一
兩年生活費現金 3至少30%投資在流動性高台幣標的
Catherine avatar
By Catherine
at 2020-10-09T23:05
這飯店如此無信用。難道真以為民眾不在乎?
Ida avatar
By Ida
at 2020-10-10T21:42
到底干1111屁事啊,每篇這種文都有何啟聖發言
Carol avatar
By Carol
at 2020-10-12T12:43
媽的,人資還有臉在板上靠北錄取者不到的
Hedda avatar
By Hedda
at 2020-10-14T05:13
好爛的飯店
Annie avatar
By Annie
at 2020-10-18T08:19
面試的那位準備飛天,光連帶責任就夠他玩了
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2020-10-20T03:29
就算有紙本offer,哪有那種時間跟資方打官司
Hedda avatar
By Hedda
at 2020-10-25T01:47
你以為有多少人在乎? 沒多久就忘了啦
Odelette avatar
By Odelette
at 2020-10-30T00:51
https://twworkforce.com/2020/07/23/cancel/
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By Thomas
at 2020-11-02T22:45
沒簽約都是假象阿~
David avatar
By David
at 2020-11-03T13:34
口頭承諾也具法律效用,當事人互相表示意思一致者,無論其
為明示或默示,契約即為成立,這案件只能司法解決。
Una avatar
By Una
at 2020-11-04T21:15
受害者不自己爭取權益 也不會有人替受害者爭取 看人囉
Dora avatar
By Dora
at 2020-11-05T12:16
勞動部是啥 我只知道資動部

面試時判斷是否好公司的方法?

Caitlin avatar
By Caitlin
at 2020-07-26T17:02
先定義什麼是好公司? 我的定義是and#34;表裡一致and#34;,這樣的公司會有一定的水準,也是考驗一個公司總經理的治理風格。 言行一致、表裡如一才能永續經營。 大家在面試過程都會美化,但美化=/=說謊,只有誠實面對自己的企業,才能一步步改進自身的問題,工作上鳥事才會越來越少。 1. 公示資訊: 公司 ...

上班日前被告知早班臨時變晚班

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By Megan
at 2020-07-26T16:26
========== 詢問公司相關資訊,請使用 [公司]類別,勿使用 [問題] 類別 =========== 確認過後,此兩行得用 ctrl + y 刪除 各位板上的前輩,您們好 周三,我朋友應徵一家位於台中的牙醫助理一職,應徵職缺是早班的工作,當日也已談好 ...

面試時判斷是否好公司的方法?

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By Yedda
at 2020-07-26T14:09
最近求職中,面試了幾家,下禮拜還有一家。目前還在磨練自己的面試技能,想請問大家 是否有在面試時判斷對方是否是一家好公司的放法? 我不是新手,不過之前的工作都是熟人介紹的,所以基本上面試經驗等於0,想知道有沒 有什麼方式在面試時可以判斷對方是純開缺,還有對方是不是一間好公司適合自己呢? - ...

免費英文履歷健檢

George avatar
By George
at 2020-07-26T11:14
幫友代po: —— Hello 大家好我是J,目前剛開始撰寫blog,內容是幫助非工程師的職涯規劃。 - 個人經驗:目前在台灣某美商公司擔任供應鏈管理,年資約5年。 - 曾經面試經驗:McKinsey, BCG, Apple, Google, Amazon, Dell, HP, Microsoft, IB ...

台大畢業=高薪族群?中山大學奪雙冠

Puput avatar
By Puput
at 2020-07-26T11:08
※ [本文轉錄自 cjol 信箱] 作者: cjol (勤樸) 看板: NTU 標題: [新聞] 台大畢業=高薪族群?中山大學奪雙冠 時間: Thu Jul 23 19:56:29 2020 ※ [本文轉錄自 cjol 信箱] 作者: joanzkow (星浪) 看板: Gossiping 標題: [新 ...