身邊有沒有罷工or集體辭職的例子 - 離職

Sarah avatar
By Sarah
at 2012-09-02T02:17

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Gossip有串罷工的討論串,後來想到還蠻有意思的

當時跟一些新進同事在某民營銀行開始當社會新鮮人
一人一款命,有一人被分到蠻硬的分行 工作量大業績量也很大
大概做了1個多月就受不了打算要離職

結果居然有一些前輩也想離職,好像四個人一口氣都想辭
而且蠻秋的是居然選農曆過年前!表示連年終都不爽拿了
農曆年前不少數人要離職,事情不小條

總行知道這消息馬上派高層下分行關切
也給我同期談一些條件,像是做完農曆年讓你回離家近的單位之類
不過他還真的蠻堅持的 說辭就是要辭
好像就真的四個人一起閃人
銀行事務常常是一人做兩人份的事,可想而知剩下留下來的同事工作量更重

我是幸運一點點 被分到算輕鬆的分行
不過時間久了對公司還是有不滿的地方,覺得常被凹,業績也被定
過了快一年我也有要離開的念頭
就跟同事聊想離職的念頭 結果他也想走
剛好他考上另一間泛官股銀行直接說他要走人了
我也同時說想要辭職了,當然主管這邊留不住他,就向我勸說留下
順便講點好聽話,說向總行建議讓我回家附近任職之類的
我也看在同事都快累死了不忍心就這樣落跑 就多留了3個月
不過說實在談離職後的頭兩個月真的蠻爽的,因為主管會怕你閃人
大概到了領到年終的時候 也發現爽日子大概也過完了
另外也知道主管說要的建議也是空頭支票,就毅然決然辭掉

再講點集體罷工的例子,在台灣好像都沒什麼好結局
不過越南大陸那邊罷工好像蠻頻繁的,真的會吵的孩子就有糖吃
所以我也剛好想到 本島人民有那個卵蛋這樣做嗎

或是身邊有沒有集體辭職或罷工相關的例子可以分享?

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All Comments

Susan avatar
By Susan
at 2012-09-06T05:34
其實集體準時下班或怠工也算罷工,只是比較溫和一點,反
Michael avatar
By Michael
at 2012-09-07T04:00
正不管怎樣,要集體一起行動才會有力量。
Zanna avatar
By Zanna
at 2012-09-09T21:48
有 幾個比較中堅的基層人員一起跑去找老闆
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2012-09-10T07:52
結果整間辦公室同職/等的人薪水調了五千
Kama avatar
By Kama
at 2012-09-12T06:28
多年前去中和某公司部門第1天上工,就發現該部門也在那天
William avatar
By William
at 2012-09-16T10:52
集體罷工,似乎是大家不滿部門主管,就用罷工這個方式直接
Catherine avatar
By Catherine
at 2012-09-19T11:22
向高層"反應",也因此沒人帶我,被閒置7天後就主動離職XD
Mary avatar
By Mary
at 2012-09-22T15:27
事後想想若那群人非得用激烈的抗爭才能上達天聽,那該公
的內部溝通應該也不是很好
Catherine avatar
By Catherine
at 2012-09-24T21:34
樓上 換是我可以白領七天薪水也頗爽的
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2012-09-29T13:03
但我覺得集體這力量真的很優 你應該也沒追蹤相關後續了
Tracy avatar
By Tracy
at 2012-10-02T12:27
推newsyle,集體行動才有力量,不然大家會一起棒打出頭鳥...
Regina avatar
By Regina
at 2012-10-07T03:26
主管你要離職 大部分都會開始開空頭支票..我也要離職
不過不是銀行業~
Elma avatar
By Elma
at 2012-10-09T11:30
整team的工程師都跑掉算不算集體離職XD
Odelette avatar
By Odelette
at 2012-10-10T00:00
被小公司有一次走掉十個的...XD

嚴總裁的一席話,讓我真不是滋味

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By Frederic
at 2012-09-01T18:39
嚴董說的沒錯 台灣年輕人沒熱忱 死草莓爛草莓 她的兒子女兒比台灣一般的年輕人優秀千百倍 她的子女小學五年級靠自己的力量 去加拿大唸書 ==andgt;反觀台灣小屁孩在混吃等死 她的子女靠著自己的努力 兒子就讀多倫多大學經濟系 女兒念藝術系 反觀此時同輩的台灣年輕人 不思進取 在世界排名百大以外的大學唸 ...

學校約聘人員 轉正式機會..?

Sarah avatar
By Sarah
at 2012-09-01T16:21
※ 引述《wicdt (明天?)》之銘言: : : 身為一個私大現職約聘人員 : : 我跟大家分享一下我看到的幾個面向 : : (1)約聘轉正職可能性極低 : : 簡而言之 : : 校方在財源日漸緊縮的狀態下 : : 東省西省的成效其實抵不過砍人事費來得快 : : 反正約聘嘛,就跟新鮮的肝一樣,用壞了會有新的 ...

嚴總裁的一席話,讓我真不是滋味

William avatar
By William
at 2012-09-01T11:32
※ 引述《brywei (心靈法師)》之銘言: : 我也思考了一下..我才要想怎麼回覆這篇... 我也思考了一下, 你的論點有其合理性, 但忽略了老闆們也有其對策 : 如果看不到現實..想噓就來噓吧... : 當你在擔任勞方的時候..或許永遠會抱怨資方..甚至抱怨政府保護資方.. : 但是在於資方的立場.. ...

嚴總裁的一席話,讓我真不是滋味

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By Gary
at 2012-09-01T11:14
※ 引述《brywei (心靈法師)》之銘言: : 我也思考了一下..我才要想怎麼回覆這篇... : 如果看不到現實..想噓就來噓吧... : 當你在擔任勞方的時候..或許永遠會抱怨資方..甚至抱怨政府保護資方.. : 但是在於資方的立場...如果你請了一個員工..他放爛不做事情.. 抱怨員工 : 甚至影 ...

嚴總裁的一席話,讓我真不是滋味

Selena avatar
By Selena
at 2012-09-01T10:32
我也思考了一下..我才要想怎麼回覆這篇... 如果看不到現實..想噓就來噓吧... 當你在擔任勞方的時候..或許永遠會抱怨資方..甚至抱怨政府保護資方.. 但是在於資方的立場...如果你請了一個員工..他放爛不做事情.. 甚至影響到其他人的工作速度..資方要請他走路..似乎還要一筆遣散費用.. 當一個員工遲 ...