退休前夕無故被公司告知要提早離職 - 離職

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By Carolina Franco
at 2014-06-26T23:39

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小妹的媽媽預計今年八月底退休
是勞保舊制且已符合退休資格(工作十五年以上年滿五十五歲)
於今年三月就有告知雇主八月底要退休

我媽是在私立的安親班任教
由於這個暑期班學生招生人數過少
所以老闆就故意在這禮拜叫我媽只能做到六月底
說她反正就要退休了
就是不肯給這最後兩個月的薪水
這樣算不算是惡意解雇?

還有我媽的實際薪資是三萬一左右
但老闆卻低報成兩萬七
找老闆要求提高申報薪資
卻被他以我媽帶的學生人數越來越少為由拒絕

現在如果要重新申報也已經來不及了
我媽已經半年就告知老闆要退休
但老闆卻遲遲故意不肯提高申報新資
是否算是違反勞基法?

我媽在安親班任職已經二十多年了
老闆不顧多年情份我媽也不願再忍受了

如果最後真的不幸告到勞保局了
這樣子是否合乎檢舉條件?

不知道在此發問這個問題是否恰當
還是有其他版比較適合討論關於退休糾紛的問題?
謝謝各位!!


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All Comments

Hardy avatar
By Hardy
at 2014-06-27T04:40
追溯期五年 你可以把你五年內的損失全部舉證出來
Yuri avatar
By Yuri
at 2014-06-28T18:24
如果沒辦法舉證你是最近才知道的就沒有用,20幾年來沒檢查
或懷疑過很怪,會被認定刻意配合資方而已
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By Candice
at 2014-07-02T01:18
直接先找當地勞工局申訴.
Margaret avatar
By Margaret
at 2014-07-02T10:42
自己權力自己爭取 老一輩都說多一事少一事 以後好留情面
真正明白是對事不對人
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By Puput
at 2014-07-07T07:51
順便看看勞退老闆提的還是自己付的 唉 鬼島
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By Ophelia
at 2014-07-08T10:21
台灣一堆勞退都勞工自己提的
舊制請領對象是公司 看來有得搞了
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2014-07-10T04:32
都要退休了還留什麼情面,新仇舊恨該結清了
Enid avatar
By Enid
at 2014-07-11T13:16
對啊 都要退休了 留情面都是員工在留 惡質老闆可不珍惜咧

提前兩個月提離職申請?

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By Andrew
at 2014-06-26T19:52
各位晚安,小妹有一事請教 小妹在公司工作將滿兩年,各方面遇到了不少瓶頸 覺得再撐下去恐怕就鬧出社會問題了 為自己著想也為身邊的人著想,想盡早把工作整理好交接 但前陣子人資部發了通知,說除了未滿試用期以外的所有員工 欲離職都必須於離職日前『兩個月』提出離職申請書 並且強調這是符合勞基法的規定... ...

要離職了但主管要求我延長時間走

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By Olivia
at 2014-06-26T18:35
今天跟主管提出要做到7月初 勞基法不是有規定在公司未滿一年者10天前提出就好了 ? 如果我提出時間超過10天 就可以不去了嗎? 因為主管叫我待到8月在走 讓他們訓練新人 公司制度很怪 人數都是請剛好的 如果超過10天不去會怎樣嗎 ? - ...

面試嘉楠通信器材有限公司

Ophelia avatar
By Ophelia
at 2014-06-26T17:41
剛去面試完,真的給他有點不爽! 昨日中午接到電話,是來自嘉楠通信器材有限公司的電話, 當時我應徵的是「送貨司機」,薪水多少就不講了,104查的到, 今天去面試的時候,走到公司門口外, 感覺有點不像公司,想說沒差,就直接走進去, 然後裡面的一個小姐先問我:「有需要什麼嗎?」 我:「妳好,我是來面(ㄓ ...

面試時要說離職理由

Annie avatar
By Annie
at 2014-06-26T17:34
※ 引述《xFANx (超級扇子)》之銘言: : 七月底就要離開現在的公司了 : 在提辭呈之後一直努力找工作 : 面試時其實有點猶豫該怎麼說離職理由 : 事實上我想離職的原因是 : 1.公司給薪與面試當初說的金額不符(少一千元) : 2.來公司沒多久老闆就說要從永春搬到汐止 : 我的通勤時間會增長很多 : ...

這份offer好嗎

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By Oscar
at 2014-06-26T14:15
小弟私立普大管理學院畢業 我這禮拜面試了一家公司的採購助理 主管有說要兼任行銷跟企劃的工作 面試時主管表明薪資是23.5k底薪+1000全勤 獎金另計(但是獎金制度也不是很明確) 月休5天 得排班 上班11.5小時 小弟粗略算了一下 每小時薪資大概等於85元 雖然說外面打工薪水比較高 但是有採購 ...