退休後再回公司上班之休假規定 - 請假

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By Emily
at 2018-11-29T12:58

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長輩已於五十幾歲退休。

目前受僱於其公司已有十餘年，日前因身體不適，想申請病假，卻被該公司拒絕。以其為「
約聘」的臨時工，沒有病假可申請。另外，這十幾年來也沒有特休，如遇事情需請假，皆視
為「事假」扣薪。

其實他的底薪除以上班時間，時薪約100元而已，連最低時薪也沒有，不如被視為工讀生，
或許薪資還比較高。

請問各位大大，若要幫她爭取權益，該適用何法源？退休後沒有勞保，但仍受勞基法之保障
是嗎？

謝謝大家！

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Tags: 請假

All Comments

Liam avatar
By Liam
at 2018-12-02T02:49
退休後一樣有勞保啊
Madame avatar
By Madame
at 2018-12-05T05:50
只要有上班都要保勞保，不管有沒退休
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By Kyle
at 2018-12-08T02:32
這種狀況恐怕是勞工跟雇主私下談妥不加保的計時工，所以....
...有點難爭取所謂的權益，除非扯破臉講清楚
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By Frederica
at 2018-12-10T07:24
要看他當時簽什麼雇用合約吧
Candice avatar
By Candice
at 2018-12-11T04:22
約聘就要有合約 沒合約就是正職 就算是約聘也是有特休的
Dinah avatar
By Dinah
at 2018-12-14T02:33
不過這個狀況基本上就是資方軟土深掘勞方才有這個結果 要法
Steve avatar
By Steve
at 2018-12-16T00:11
源要爭取是一定撕破臉的 看想翻臉翻到什麼程度吧
Hedda avatar
By Hedda
at 2018-12-18T13:38
退休人員仍必需加保職災險及健保 仍是勞工
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By Andy
at 2018-12-19T00:39
為什麼一定要選擇待在這間公司？

今天被告知做到這個月底,該注意什麼(更新)

Tom avatar
By Tom
at 2018-11-27T22:31
感覺很單純的問題，被講的好像很複雜... 你不要管國營部分，這個case就單純想成你和老闆兩個的關係就好 你是勞工，老闆是雇主，國營部分是顧客服務 顧客不要你 你就要回到公司底下，公司底下沒適合你的工作，就是資遣你這樣 我看文章，你所要求的東西就四個 資遣費，預告十天的工資、服務證明書、非自願離職證明 一個 ...

三個工作抉擇

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By Kama
at 2018-11-26T12:47
目前面試錄取了兩個新工作，這兩天要回覆。 列出來讓自己好好想想，也請教大家不同的意見，手機排版，傷眼見諒 目前34y，有家庭，小孩幼稚園跟國小年紀，家裡有討論過海外謀職，基本孩子的爸爸能 夠獨立處理（平常都能個別帶兩個小孩，其實爸爸比我冷靜，對男孩子的教育上比我厲害 ），但爸爸本身工作也忙（隔週加班），如 ...

在同事之間黑掉該離職嗎

Hedda avatar
By Hedda
at 2018-11-23T17:26
最近請了婚假 公司原本的意思是沒有自己找到代理人就不能請假 後來我有找到代理，假期結束以後，發現那位幫我代班的同事，不知怎麼搞的就不跟我說話 了，有意的避開我，後來得知是因為他覺得我這裡的工作量比他想像中的大，感覺被我害的 忙不過來 我們的工作性質是協助產線主管處理雜務，每個廠區的工作量不一樣，有些很閒有 ...

人資不回信是正常的嗎????????????

Steve avatar
By Steve
at 2018-11-22T16:35
看到這篇本魯也有遇過來抱怨一下，這兩間都是很大間說出來會知道的公司 一份是面試時當下主管有說已錄取，最晚一週左右會收到正式通知，等了一週之後寄信去問 沒下文，然後隔天接到公司的電話，說負責的人資休假正式錄取通知到等到下週才會收到， 當下真的是蠻無言，而且即使是人資口頭說錄取沒有拿到正式通知一切都是假的，好險 ...

人資不回信是正常的嗎????????????

Annie avatar
By Annie
at 2018-11-22T13:28
工作優先順序：主管交辦＞每日事項=突發狀況＞瑣碎小事，你這個瑣碎小事，為什麼要 回你？ 除非你主管職；不然每天找人、喬時間、主管找事做、三不五時還要接求職者電話詢問， 一個人五分鐘解決，一天還20-30幾個人打電話問。 公司內部還有些無聊找事做問請假、年假、補休、加班費、子女教育補助、出差的事情， 你能回一回 ...