（有點抱怨性質，請謹慎閱讀...）
介紹：這是我研究所畢業第一份工作，國外業務，目前待半年了
公司：製作業，上市上櫃，台北辦公室，外加國內外各一公廠，產品賣全球；業界算二咖，卡在歐美日跟中印之間
例子：
有一個英國的客戶過去有筆交易多付了100美元（數字都只是假設），但是有一筆50的樣品費沒有付，現在新的交易200，照理對方只需要付我們50（200-100-50），但公司要我收100，因為對方不知道實際有多少錢在我們這... 我做不到.... （另外還有玩不同時期的匯率賺錢的，但這可接受）
公司的R&D, 基本上只有D的功能，其他模仿國際大廠就好，PM甚至說過「我們也不清楚這種設計有什麼幫助，但XX這樣做所以我們也這樣做」行銷部主任還在開會時說過要抄別人精美目錄.... 超級傻眼
另外遇到問題，一個部門推給一個部門，打電話問R&D某事情能不能解決，結果態度很差得說怎麼問他們，應該要問生管... 重點是生管的作業流程就是卡在RD... 真是人人自危，一點team player精神都沒有的公司
另外還有專拍馬屁超級注重頭銜的長官（文件沒他頭銜會罵業助），把一個大家認為超級有想法的新人（4x歲）趕走... 用的方法就是天天在老闆面前讒言。每個人都認為他是怕新人會威脅那長官的寶座...
另外公司的一些人英文很爛但開會時瘋狂勞英文....xd
雖然這家公司有給我加薪（雖然總共也才3萬多），幾乎不用加班，還可以去歐洲出差（下個月去20天）... 但處處違反我個人原則.... 實在是不知道怎麼辦，換工作又可能被閒沒定性.......
同時期進的年輕新人8個，現在只剩兩個
我一開始上班，每天睡覺前都會想說公司若哪邊可以怎樣做這邊可以這樣做，那公司在國際上能見度一定會提高，客戶會認為我們是優良的台灣廠商。但現在... 管那麼多幹嘛，能準時下班玩lol比較實在。
我當初的passion..........
唉，好想去外商喔.........
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介紹：這是我研究所畢業第一份工作，國外業務，目前待半年了
公司：製作業，上市上櫃，台北辦公室，外加國內外各一公廠，產品賣全球；業界算二咖，卡在歐美日跟中印之間
例子：
有一個英國的客戶過去有筆交易多付了100美元（數字都只是假設），但是有一筆50的樣品費沒有付，現在新的交易200，照理對方只需要付我們50（200-100-50），但公司要我收100，因為對方不知道實際有多少錢在我們這... 我做不到.... （另外還有玩不同時期的匯率賺錢的，但這可接受）
公司的R&D, 基本上只有D的功能，其他模仿國際大廠就好，PM甚至說過「我們也不清楚這種設計有什麼幫助，但XX這樣做所以我們也這樣做」行銷部主任還在開會時說過要抄別人精美目錄.... 超級傻眼
另外遇到問題，一個部門推給一個部門，打電話問R&D某事情能不能解決，結果態度很差得說怎麼問他們，應該要問生管... 重點是生管的作業流程就是卡在RD... 真是人人自危，一點team player精神都沒有的公司
另外還有專拍馬屁超級注重頭銜的長官（文件沒他頭銜會罵業助），把一個大家認為超級有想法的新人（4x歲）趕走... 用的方法就是天天在老闆面前讒言。每個人都認為他是怕新人會威脅那長官的寶座...
另外公司的一些人英文很爛但開會時瘋狂勞英文....xd
雖然這家公司有給我加薪（雖然總共也才3萬多），幾乎不用加班，還可以去歐洲出差（下個月去20天）... 但處處違反我個人原則.... 實在是不知道怎麼辦，換工作又可能被閒沒定性.......
同時期進的年輕新人8個，現在只剩兩個
我一開始上班，每天睡覺前都會想說公司若哪邊可以怎樣做這邊可以這樣做，那公司在國際上能見度一定會提高，客戶會認為我們是優良的台灣廠商。但現在... 管那麼多幹嘛，能準時下班玩lol比較實在。
我當初的passion..........
唉，好想去外商喔.........
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