這樣會太好高騖遠嗎?! - 離職
By Christine
at 2010-08-20T16:50
at 2010-08-20T16:50
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※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1CRa4ofX ]
作者: emilychen6 (學習遺忘。) 看板: Salary
標題: [求職] 這樣會太好高騖遠嗎?!
時間: Fri Aug 20 16:47:43 2010
小女子我今年25歲,英文系畢。
於六月底離職,有1年2個月的工作經驗,
上個工作的職位是總經理秘書兼國外業務,保養品的製造業。
七月底才開始投履歷找工作,想找的工作產業別沒有限制,
大部份找的職位都是國外業務秘書、國貿人員等。
因為之前公司算小公司,員工數約12人左右,
所以想換公司規模大、制度及福利完善一點的工作。
我投履歷的方向是先看職務內容,再看公司的基本資料,
像是資本額(雖然不太準啦)、員工數及福利等等。
假如是資本額太少及員工數太少的公司,我就不列入考慮了。
陸陸續續面試了6.7家公司,發現自己是否這樣太好高騖遠了?!
因為工作經歷跟能力還沒那麼足夠,或許還沒辦法應付像中大型企業人才的需求...
所以最近一直在思考這個問題,
請問我是否要改正一下我的想法了呢?感謝大家解答~
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作者: emilychen6 (學習遺忘。) 看板: Salary
標題: [求職] 這樣會太好高騖遠嗎?!
時間: Fri Aug 20 16:47:43 2010
小女子我今年25歲,英文系畢。
於六月底離職,有1年2個月的工作經驗,
上個工作的職位是總經理秘書兼國外業務,保養品的製造業。
七月底才開始投履歷找工作,想找的工作產業別沒有限制,
大部份找的職位都是國外業務秘書、國貿人員等。
因為之前公司算小公司,員工數約12人左右,
所以想換公司規模大、制度及福利完善一點的工作。
我投履歷的方向是先看職務內容,再看公司的基本資料,
像是資本額(雖然不太準啦)、員工數及福利等等。
假如是資本額太少及員工數太少的公司,我就不列入考慮了。
陸陸續續面試了6.7家公司,發現自己是否這樣太好高騖遠了?!
因為工作經歷跟能力還沒那麼足夠,或許還沒辦法應付像中大型企業人才的需求...
所以最近一直在思考這個問題,
請問我是否要改正一下我的想法了呢?感謝大家解答~
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By Gary
at 2010-08-22T05:17
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at 2010-08-27T02:38
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