這樣有違法嗎 - 薪水

By Ursula
at 2020-12-09T12:55

Table of Contents

我同事剛來一個月
11/9 進來
他薪水24000（含全勤
所以他沒做滿一個月先被扣2000
這還不過份
理當要算他22天的工作日
可是他卻被扣6天的假日
實拿只有12000多
這樣公司為了省錢有沒有違法
我是不是也該烙跑不然哪天省錢
也砍在我身上

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All Comments

By Delia
at 2020-12-10T23:36

兩件事情都違法啊
塊陶XD
勞基法21條:因未全勤扣的薪資有勞資雙方協議，但不得低於
最低薪資(109年為23800)
勞基法37條:如遇國定假日，應放假+照給薪水，雇主需徵得
勞工同意安排出勤並給付雙倍薪資

By Charlotte
at 2020-12-11T01:49

剛出社會第一個月也是因為這樣被扣全勤欸真的騙菜鳥

By Ingrid
at 2020-12-13T18:17

樓上，第一個月不發全勤非常正常，這篇是因為扣完低於基
本工資才違法

By Isabella
at 2020-12-15T01:55

自己不逃乖乖要當奴隸，還怪老闆太苛刻！？

By John
at 2020-12-18T07:22

這什麼鬼公司...

By Skylar DavisLinda
at 2020-12-20T20:25

鰻屌的..

By Freda
at 2020-12-22T17:01

扯

By Mason
at 2020-12-24T00:49

這啥鬼算法?當然違法，正式上班就是休假也要給薪

By Barb Cronin
at 2020-12-26T12:35

公司違法是要提資遣有沒有非自願離職差很多

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