這樣有違法嗎 - 薪水

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我同事剛來一個月
11/9 進來
他薪水24000(含全勤
所以他沒做滿一個月先被扣2000
這還不過份
理當要算他22天的工作日
可是他卻被扣6天的假日
實拿只有12000多
這樣公司為了省錢有沒有違法
我是不是也該烙跑不然哪天省錢
也砍在我身上

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All Comments

Delia avatarDelia2020-12-10
兩件事情都違法啊
塊陶XD
勞基法21條:因未全勤扣的薪資有勞資雙方協議,但不得低於
最低薪資(109年為23800)
勞基法37條:如遇國定假日,應放假+照給薪水,雇主需徵得
勞工同意安排出勤並給付雙倍薪資
Charlotte avatarCharlotte2020-12-11
剛出社會第一個月也是因為這樣被扣全勤欸 真的騙菜鳥
Ingrid avatarIngrid2020-12-13
樓上,第一個月不發全勤非常正常,這篇是因為扣完低於基
本工資才違法
Isabella avatarIsabella2020-12-15
自己不逃乖乖要當奴隸,還怪老闆太苛刻!?
John avatarJohn2020-12-18
這什麼鬼公司...
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2020-12-20
鰻屌的..
Freda avatarFreda2020-12-22
Mason avatarMason2020-12-24
這啥鬼算法?當然違法,正式上班就是休假也要給薪
Barb Cronin avatarBarb Cronin2020-12-26
公司違法是要提資遣 有沒有非自願離職差很多