這樣的公司值得繼續經營下去嗎? - 加班

長話短說，

我是這家公司的新人，到職約莫兩個月，
擔任RD(繪圖員)的職務，我是助理，還有一個工程師，
工程師六月初才來，之前也是別的機械廠做，
上面一位主管，再上去就是廠長，


公司是傳統產業，做廢水處理設備的，
兩個RD之前都沒從事相關行業，自然會遇到很多問題，



RD，當然就是依照客戶需求設計繪圖，節省成本，創造利潤
主管負責審圖，指導設計繪圖，現場溝通協調，掌握進度等等


前人要走之前把電腦裡面資料清理相當乾淨，很多東西沒得參考，
沒得參考就查資料，就問主管，甚至翻之前的紙本資料再畫一套，


兩個人要搞定一套八公尺長，三公尺高，四公尺寬的自動化廢水設備，
包含了水槽、骨架、管路等等，目前為止已產生了近兩千個零件，
RD有很多時間必須思考、計算、繪圖、組裝，
而每修改一次，小則改一兩個尺寸，多則會整套亂掉，
所謂牽一髮而動全身，很多地方都息息相關，尤其是會動的部分，


為了讓現場師父好做事，還要去設想怎樣可以節省時間、材料，
讓師父最輕鬆最簡便方式完成，又不失結構穩定度和強度，


問題是，同樣的東西從開始到現在改了不下十次，
趁主管不在辦公室的時候我們私底下也會發牢騷，
例如，配管的部分，
上個月說要用兩吋的管，全部畫完之後，
主管又說這條管線改另一種接法，所以又重新再設計一次，
過沒兩天，希望管線開口高一點，就再改一次，

客戶說希望加裝某某零件，就再改，
主管認為管線離地板多高比較好，再改，
廠長認為管線換個材質比較好看，再改，
現場師父說這樣比較省錢，再改，

好不容易快改到大家達成共識，
客戶說這條管線不需要了，改加裝另一條管線，
又是一連串的討論和修改，改到快崩潰，

客戶又說什麼時候可以試機，廠長來催主管，
主管催我們，我們已經中午休息時間都拿來做了，
在趕時間狀態下必定又有問題，又是一番修改，

今天客戶又說2HP馬達改1HP的馬達，高度調降50mm，
又進入無限修改的循環，這個主管都知道，主管也為難，
但是廠長就丟一句:改個東西改這麼久?有這麼難?

來電腦前面看，上個月就在畫這些東西，
過了一個月還是在畫這個，到底在幹嘛，覺得我們很沒效率，
當然在我們心裡都不好受，
雖說改圖是家常便飯，但是幾乎兩天改一次，又看不到進度，
實在有點挫折，這些東西不是早在設計規格書裡面就必須設定好了嗎


連晚上加班時間都還是在做一樣的事情，
真的有點身心俱疲，可能我是新手所以會有這樣的感覺，
但是另一個工程師已經打滾快十年也有一樣的感覺，
那就不知道是誰的問題


雖然是我們必須適應環境，
也會有人說不想做就滾，很多人等著進來，
不過我為了這份30K薪水養家，每天起床還是要進公司做一樣的事情，


現在由於進度嚴重落後(原定六月底試機，七月初交機)，
廠長要求每天晚上和週六加班，把進度趕上，
現在重點根本不在趕進度，而是無止盡的設變，
改到今天最起碼同樣地方改了不下十次，

我們當然不可能跟廠長講說是因為設變而導致落後，
這樣不但沒辦法解決問題，還會被認為能力不足、找藉口，


小弟的女兒兩歲，兒子六月中剛出生，老婆剖腹產，
我必須利用每天晚上幫忙帶小孩，讓老婆好好休養，

假日更是沒得休息，得處理家務和帶小孩，
不要讓老婆那麼累，因為八月底還得回到工作崗位，

連「陪產假」五天，廠長都希望我不要休那麼多，
甚至原本打算不給我請，說我當初面試沒說到老婆懷孕的事，
後來是因為我跟廠長講希望陪老婆生產，出院後立刻回來上班，
才得以請假陪產，但是也只用了三天，


我知道30K薪水的工作再找就有，但是中間空窗期不知道多久，
而且主管和廠長願意用沒經驗的新手，我已心懷感激，
問題是每天的加班都在做一樣的事情，只能說身心俱疲，
現在連假日都必須拿出來，也不知道該怎麼調整心情，


我們當然想趕快把事情做完也比較輕鬆，
一條八公尺的線就可以做成這樣，一個多月還設計不出來，
聽說後面還有一條數十公尺的線，更不敢想像之後的生活，


雖然加班有加班費，但是只是想讓身體心理獲得休息，
維持在這樣的高張力狀態，相信撐不了多久，


無意間看到之前留下的部分資料，和現場師父聊天無意間得知，
之前的RD最多不超過三個月，我不禁問自己，
是自己沒這個能耐，還是不適合這份工作，或是公司有問題呢？
該不該繼續花時間經營下去呢？
離開，很簡單，但又該何去何從？家中龐大的經濟壓力怎麼辦？


--