這樣真的錯了嗎 - 離職

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By Emma
at 2016-10-29T22:48

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真心覺得台灣好多好人

還蠻常看到不到三個月 該不該離職或要再幫幾天的文

這邊想說的是

「你三個月內 可以當天 當下 立刻走人」

當天早上說掰掰 公司也拿你沒輒

別說什麼好聚好散 有緣再見 所以要圓滿交接啦

看板上這麼多文 這種心態最後下場都是被凹得最多 離開時被弄得最窩囊的離法

試想 公司都知道你要走了 還會對你多好?

你還要替公司著想 什麼找人找交接?

永遠記得前一天日誌本上主管語氣差加上平常做人78

隔天早上不爽提離職 他扯一堆人生大道理想慰留我

聽他講完後 我說「謝謝你，那我可以走了嗎?」時的臭賽臉

後來? 一周內面試到更好的工作

在台灣當勞工已經首抽夠差了 至少重新儲值再抽 對自己好一點吧

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All Comments

Dinah avatar
By Dinah
at 2016-11-01T13:20
奴隸島見怪不怪惹
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By Barb Cronin
at 2016-11-04T06:13
相信未來還是會有一堆詢問離職/法律問題的月經文...
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By Sierra Rose
at 2016-11-07T17:36
離職本來是件很簡單的事~卻搞得這麼複雜還上調解會...
Kristin avatar
By Kristin
at 2016-11-08T04:01
在美國都直接說走就走，不用擔心老闆講一堆有的沒的
Andy avatar
By Andy
at 2016-11-09T13:13
鬼島一堆慣老闆就這種鳥個性,還摔鍵盤咧,笑了。早點閃
Ida avatar
By Ida
at 2016-11-13T09:45
如果公司因為員工突然不作跑掉而想裝死不發之前工作
的薪資要去那邊檢舉？是否要先寄信給人資跟主管存證
保護好自己？
Eden avatar
By Eden
at 2016-11-13T14:04
我是建議當天就走人，它要開除你時，可是講完馬上要你走
，連資遣費也不給你，說還在試用期~
Rae avatar
By Rae
at 2016-11-16T21:11
要看約怎麼簽啦... 三個月內勞基法沒規定 如果簽約
有說x天前告知那就要告知 不過不能超過10天
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By Agatha
at 2016-11-17T18:03
法律有規定離職預告期間，但沒罰則，要走就走。資方要
舉證因你離職造成無法迴避的損害也很困難。
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2016-11-20T11:59
合約不能比勞基法規定的更差 懂嗎 gj942l41l4?
Harry avatar
By Harry
at 2016-11-25T00:29
ㄎㄎ 觀念要導正一下喔gj94214114
Andy avatar
By Andy
at 2016-11-25T04:34
真的希望有天大家是看到不合法的約都會直接拒簽。
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2016-11-26T20:16
推你的對自己好一點!!!
George avatar
By George
at 2016-12-01T14:52
不能比勞基法差就是10天啊
Steve avatar
By Steve
at 2016-12-05T18:26
三個月內很妙 勞基法沒寫幾天 但也沒寫不能限天
Regina avatar
By Regina
at 2016-12-06T03:36
所以所謂不比勞基法差就是天數不能比未滿一年的多
Necoo avatar
By Necoo
at 2016-12-09T23:07
這個之前有聽律師講過的
Sarah avatar
By Sarah
at 2016-12-10T21:31
你的律師是鍵盤律師吧..講幾次了還聽不懂

主管把離職單藏起來

Rae avatar
By Rae
at 2016-10-29T16:31
我離職的時候，管理部給了我一張切結書，裡面有一些保密條款， 還有禁止競業挖人條款。 跟管理部說我不簽，管理部說：你不簽沒辦法走完程序喔！ 我說：我沒走完程序會怎樣？你會繼續幫我繳勞健保？還是會繼續給我薪水？ 結果，就是沒簽競業條款，該拿的都拿到了。 離職就是寄mail給主管，主管的主管，還有人事部。 依 ...

對短期內離職的想法

Eden avatar
By Eden
at 2016-10-29T15:55
※ 引述《peace422 (隨便)》之銘言： : 想問一下大家 : 會不會在意 當初進入是抱著試試看的心情去 : 但可能1-3個月後，覺得自己不喜歡或不適合 或其他因素 就選擇離職 : 還是會硬撐到半年甚至一年 當累積經驗 : 也讓履歷好看一點（？） 1~3個月 和半年的正職經驗 在履歷上都不好看 (除非 ...

面試問刁鑽的問題如何回答？

John avatar
By John
at 2016-10-29T15:53
小弟是應徵MIS工程師 已到了二次面試了 應該是人資主管 人資：如果現在主管手機有問題你要怎麼處理？ 我：先看設定有沒有跑掉，再請問主管哪裡出問題，如果手機端沒問題可能是該程式有問 題，我會找該程式負責人詢問 人資：如果主管說我也不知道哪裡有問題，反正你就是修好就對了你怎麼處理？ 換個方式說，如果你檢查設定 ...

這樣真的錯了嗎

Joe avatar
By Joe
at 2016-10-29T13:35
目前在血汗公司擔任國外業務兩個禮拜 進去後才發現跟面試的感覺完全不一樣 每天工作時間12hr起跳再加上周末自行處理業務 主管也不似面試時那副親切樣子 但更令我在意的是沒有處理及解決事情的能力 以上前言 上週五快下班收到先前面試公司的錄取通知 因為先前蒐集過資料 也知道那公司也並非輕鬆 但重點是月 ...

這樣就想離職 會草莓嗎？

Ina avatar
By Ina
at 2016-10-29T12:55
我最近到了一家物流廠上班 做的是撿貨的工作 常常要搬重物 然後他們倉庫又很小 常常要拿板車把雜物移走 整個撿貨的走向就很不順手 一下那塞住 一下那堵住的 且不知道是不是搬重物的關係 我每天下班完 雙手都很酸很無力 休息了一天也還是一樣 雖然有其它女同事也在撿 但我看她們力氣根本就比我還小太多 ...