這樣該走還是留呢? - 離職

Megan avatar
By Megan
at 2018-09-19T23:34

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(第一次發文排版請見諒)
各位好,小妹是今年的畢業生,學歷四中還算可以。
目前在第一份工作已經一個月了,有發生一些事情,想請教大家的意見。

跟我直接工作上有接觸的有兩個同事跟一個主管
同事A是帶我的人,教得很好也很有耐心,我進來不久後離職
同事B如果說A教給我的有九成的話,B大概六七成吧,脾氣有點差,不喜歡人問第二遍,有
時候態度很差
主管C個性很急,完全不懂什麼叫做教人,只會自己很快速的做一遍就覺得你就要會了。


目前的目標是B接A的工作,我接B的工作
剛開始A離職的時候主管還說慢慢學,但最近壓力越來越大,他一直丟很多我不會的東西給
我,我問的話就覺得我為什麼還不會(但那些東西真的是要有經驗的人才找得出答案),然後
覺得我學的變慢了(因為他們也沒好好教),感覺很像巴不得我馬上能獨立作業一樣

以下舉例:
我最近開始學B的一份報告,這份報告要花蠻多時間,早上整理資料,下午跟同事核對,然
後開會要用。
我一開始接觸真的很難上手,要花很多時間做,但是主管給我的感覺的是覺得我做太慢,為
什麼還沒辦法自己做要人帶(我私底下問過A,他說該報告確實需要一段時間做才學得會),
然後因為這個報告要花很多時間,他有些叫我做的事(就是上面說過我根本不會的事)有些沒
辦法完成,他就說不要一直拿時間不夠當藉口,每個人都有每個人的事要做blabla(讓我覺
得我在他心裡已經黑掉了==)

然後B同事除了脾氣不太好之外也不會是那種照顧人彼此cover的好同事(還會被背地裡講人
壞話,我覺得蠻有可能在背後捅一刀)

目前的總結
1.他們希望我盡快上手,卻不願意好好教並給我時間學
2.同事很可怕
3.主管更可怕,常常做事毫無章法,會叫我做一些我根本沒學過的事,或者硬著頭皮問他他
也講的不清不楚害我做錯了我又被罵
4.我在主管心裡好像黑掉了

我自認沒有偷懶,也蠻認真,學習速度至少A在的時候是完全沒問題,他們教什麼我學什麼
,怕報告上班時間做不完回家會先做,也很努力加快自己速度卻換回這樣的態度跟評語

我真的很想辭職,但又被朋友勸說:薪水不錯,公司不錯(履歷好看),而且也不確定下一間
會不會也有這樣的問題,讓我有點猶豫

想問大家遇到這種情況會離職嗎?

P.S. 我們這個部門三個月裡來了六個新人,走了三個,如果我走了就變四個,是正常的嗎



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All Comments

James avatar
By James
at 2018-09-21T04:53
看你願不願意為了錢而忍吧 部門本身可能也有些問題
Dinah avatar
By Dinah
at 2018-09-21T11:53
老闆在這時候還收新鮮人也蠻有勇氣的
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2018-09-24T01:54
新人流動率有點高
Yuri avatar
By Yuri
at 2018-09-26T08:11
會一直招人 一直走人的公司 我覺得是母湯
Adele avatar
By Adele
at 2018-09-28T13:17
部門有問題
Zanna avatar
By Zanna
at 2018-10-03T01:44
你可以用末尾的話對下一個面試官說
Frederica avatar
By Frederica
at 2018-10-03T05:39
現在收新鮮人也還好啦 畢竟許多9月後碩畢的才開始離校
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2018-10-05T08:14
走1個走2個可能是人有問題,6個走4個擺明主管有問題
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2018-10-05T09:41
這樣的主管不是早就該被 HR review了嗎?
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2018-10-09T01:52
我的主管指的是組長,部門總共有三個組,六個新人是分
Brianna avatar
By Brianna
at 2018-10-14T01:33
散在三個組的
Tracy avatar
By Tracy
at 2018-10-17T17:26
我覺得你能夠騎驢找馬 找到更好的就離職去
Adele avatar
By Adele
at 2018-10-20T21:20
工作才一個月 如果發現跟某些人處不好 早點發現是好事啦
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2018-10-23T18:10
覺得不對就快跑,還有時間
Yuri avatar
By Yuri
at 2018-10-28T06:31
那一樣是整個部門有問題啊 XD
現在離職的時候,大公司HR應該都會訪談
Andy avatar
By Andy
at 2018-10-29T14:18
離職率偏高的單位主管也會被約談吧
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2018-10-29T15:36
工作壓力真的偏大,讓你生活品質都受影響的時候
我是建議就直接找工作了,不要到時候為了那點錢搞出病
Doris avatar
By Doris
at 2018-11-03T02:25
都應沒經驗的還敢這樣要求,話說我新工作跟總結1有像
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2018-11-07T04:20
XD 目前就努力學會中
Brianna avatar
By Brianna
at 2018-11-11T08:35
現在第一份工作都是洗經歷居多
Michael avatar
By Michael
at 2018-11-15T12:16
除非你是一開始就進GG或是外商大企業
Carol avatar
By Carol
at 2018-11-20T10:24
既然是洗經歷,洗的這麼痛苦做啥 = =
Madame avatar
By Madame
at 2018-11-21T12:40
如果沒有把你教會就上工,痛苦的是自己,沒什麼好掙
扎的,錢沒有比上班開心重要,我的第一份工作也是這
了也被罵,最後兩個月就離職了
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2018-11-26T04:53
樣,教一遍就認為你會,還要獨立操作,做錯又被罵問
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2018-11-27T17:54
我部門資深的全被搞走了 主管也沒事 不過是家族企業
Olivia avatar
By Olivia
at 2018-11-29T18:15
有的公司要的是即戰力 你不是的話 要嘛忍著多問 忍不了就
James avatar
By James
at 2018-12-02T16:10
我待過的公司都是不怎麼教人的,都是我自己找解答(同事
也都很忙我不太會問他們),有時候就自主加班留下來自己
John avatar
By John
at 2018-12-03T20:48
學,久了之後主管也有看在眼裡,績效和升遷也都比較快
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2018-12-04T18:46
但前提就是 1.主管會適人 2.你撐得過去 不然沒必要硬稱
不過除非你進去的是沒很缺人的大公司,不然很多公司真的
Wallis avatar
By Wallis
at 2018-12-08T10:42
都沒什麼在教的,因為每個人都有自己的事要忙
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2018-12-11T17:33
修改一下錯字 →主管會視人
Elvira avatar
By Elvira
at 2018-12-16T11:22
還有東西學就留著吧, 垃圾人哪邊都有, 下一間也會有別的狀況
Una avatar
By Una
at 2018-12-20T23:09
離職吧
Jack avatar
By Jack
at 2018-12-21T23:53
某水果龍頭電商?
Heather avatar
By Heather
at 2018-12-22T06:26
我其實現在想離的很大原因是覺得自己在主管心裡已經有
刻板印象了,覺得不管再怎樣努力他都看不到
Robert avatar
By Robert
at 2018-12-25T10:50
我也覺得應該繼續留欸....居然還有很多東西不會代表
還可以學,薪水跟公司名稱不差...除非是真的黑到要被
資遣了不然我應該都會死撐著....就死皮賴臉多問A吧XD
...感覺過渡期過了應該就輕鬆多了
Thomas avatar
By Thomas
at 2018-12-27T03:42
如果是軟體的話前輩再教的時候看要不要用螢幕錄影,
或錄音不會的時候自己重放真的不清楚的地方在去問..
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2018-12-30T13:20
連問都不好問是很難學的
Edith avatar
By Edith
at 2019-01-03T22:18
離職率高就擺明部門是有問題,做到壓力大
留著不就是自虐 = =
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2019-01-05T06:41
然後N大,A已經離職了 XD
Kyle avatar
By Kyle
at 2019-01-08T12:13
走啊。大概要再走20幾個才會意識到他們自己的問題
Oliver avatar
By Oliver
at 2019-01-12T21:42
以前的我會離職 因為我也是曾經這樣過來的
Oscar avatar
By Oscar
at 2019-01-13T23:54
後來我發現 這樣的環境 可以磨練 也可以提升自己工作效率
因為你會有壓力 壓力導致你慢慢成長
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2019-01-18T21:44
後面你換工作時 真的會覺得自己成長很多
Ivy avatar
By Ivy
at 2019-01-20T11:17
可以讓自己先忍個一年 後面到其他公司 你就覺得輕而易舉了
我每次都是前面走了很多人 但到我就是最後一個XD
Rae avatar
By Rae
at 2019-01-24T17:12
Q大,他那樣學習不到甚麼東西 :)
Brianna avatar
By Brianna
at 2019-01-25T00:52
A如果還在我應該也是會建議他扛著學些東西,但是A離職囉
Hardy avatar
By Hardy
at 2019-01-27T09:16
他是新鮮人,要自己摸索學習太慢了,忍這個很沒有意義 XD
Hazel avatar
By Hazel
at 2019-01-29T05:53
喔喔原來已經離職了 那就不用糾結啦 未來會更好
Agnes avatar
By Agnes
at 2019-01-30T19:41
如果A還在我應該是不會想離職啦,因為她願意教,教的好
我也願意學,我覺得只要他們願意好好教我一定認真學,
Isla avatar
By Isla
at 2019-02-04T07:50
但他們現在就是不太想好好教只想我教一次甚是不用教就
會(尤其主管)
Jessica avatar
By Jessica
at 2019-02-04T12:30
有好的師傅或主管是你有拜拜,你現在遇到的才是正常
Rae avatar
By Rae
at 2019-02-05T09:41
這只是運氣問題,一般主管對新鮮人比較不會這樣
Elvira avatar
By Elvira
at 2019-02-08T16:07
這樣對新鮮人的主管並不是正常的好嗎? XD
Enid avatar
By Enid
at 2019-02-12T18:05
當你的主管跟同事也滿可憐的
Megan avatar
By Megan
at 2019-02-17T10:11
你只想到自卻沒想到你的主管跟同事
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2019-02-21T15:38
他們也只領一份薪水卻要COVER你的工作還要教你
Regina avatar
By Regina
at 2019-02-26T07:08
到頭來你的感想是他們很可怕
Eartha avatar
By Eartha
at 2019-03-01T18:01
沒讓你自生自滅肯教你就已經算很佛心了
Leila avatar
By Leila
at 2019-03-02T04:50
你是想看看有一天你站在他們的位置
Cara avatar
By Cara
at 2019-03-02T16:39
你願意花更多的心力去做別人的事和教別人嗎?
James avatar
By James
at 2019-03-05T07:35
你應該要做的事情是更謙虛檢討自己做事和學習的方法
Annie avatar
By Annie
at 2019-03-08T18:02
而不是仰賴別人教你
Steve avatar
By Steve
at 2019-03-10T21:29
更不是怪別人不願意教你
Catherine avatar
By Catherine
at 2019-03-15T16:22
a大對新鮮人的要求真嚴格
George avatar
By George
at 2019-03-17T21:54
主管職責是管理安排底下的人做事,本來就要考量個人能力
我只覺得他們主管不適任 :)
Elma avatar
By Elma
at 2019-03-18T18:52
大叔我遇過很多新人了,人性就是只怪別人不想想自己
Joe avatar
By Joe
at 2019-03-22T00:13
真巧,我也看過超多新人 XD
Tom avatar
By Tom
at 2019-03-23T05:13
肯學我會教也會幫,有的一來就神隱的那個連救都救不了
Regina avatar
By Regina
at 2019-03-27T11:17
而且判斷還有部門流動率,他們那流動率擺明就是主管問題
Hardy avatar
By Hardy
at 2019-03-29T05:32
說得好...
Andrew avatar
By Andrew
at 2019-04-02T12:41
知名企業,薪水不差,但是6個走3個,1個考慮走 :)
部門主管有問題機會大
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2019-04-06T05:13
但是話說回來C大有看過牛嗎?
Kristin avatar
By Kristin
at 2019-04-09T08:46
如果是牛的話牽到北京還是牛連品種都不會變
Ursula avatar
By Ursula
at 2019-04-12T18:26
這個我超清楚,前職很多 XDDD
但都不是新鮮人,一個比一個還牛
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2019-04-15T12:10
後來主管都叫不動,還是不活得好好的,也不用做事
Franklin avatar
By Franklin
at 2019-04-16T16:00
但這些人也曾經是新鮮人
Frederic avatar
By Frederic
at 2019-04-16T22:39
後來就看開自己走了,前職去年大概領20個月 XD
Tom avatar
By Tom
at 2019-04-19T00:17
這些牛一旦進入有制度的公司度過試用期
Andy avatar
By Andy
at 2019-04-23T13:39
老話一句,會造成這樣的問題,是主管管理不當
Puput avatar
By Puput
at 2019-04-27T11:46
那真的是頭痛人物搞死人的
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2019-04-30T01:39
度過試用期就真的不能怪主管了
Franklin avatar
By Franklin
at 2019-05-04T08:13
再有制度的公司要把人炒魷魚也真困難
Isabella avatar
By Isabella
at 2019-05-07T15:46
主管沒有管理不當,不會有這種失衡的現象啊 XD
Poppy avatar
By Poppy
at 2019-05-09T04:07
趕都趕不走...只能苦了跟牛共事的人
Olivia avatar
By Olivia
at 2019-05-13T21:15
公司會不會有競爭力就看這個,所以領再多還是選擇走 XD
Zora avatar
By Zora
at 2019-05-15T16:46
牛會慢慢把一些有能力的人給趕走
所以台灣企業很多都是因為這樣留不住人
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2019-05-16T00:53
高層內鬥,底層擺爛,這種公司能好幾年我也是看不懂 :)
Freda avatar
By Freda
at 2019-05-19T08:12
C大說得好...問題是年紀大了就算有能力也走不了
John avatar
By John
at 2019-05-23T20:48
a大真嚴格 ,誰從來沒當過新人呢? 更何況原PO還在
適應期,就算有工作經驗的人才,到了新的公司要上
手至少也要3個月以上吧,前輩們好好教導,幫助原PO
盡快進入狀況,不是也算減輕自己的負擔嗎
Liam avatar
By Liam
at 2019-05-25T12:57
我待的就是這種公司...呵呵
Jack avatar
By Jack
at 2019-05-27T09:54
我不是嚴格是希望原PO多想想自己該怎麼改善
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2019-05-29T15:40
我35+還是走成功了啊,而且跳領域跳外商
Brianna avatar
By Brianna
at 2019-06-01T13:16
履歷開起來讓市場證明你的身價 :)
Callum avatar
By Callum
at 2019-06-04T03:24
A大,說實話,要三個月的新人扛這種壓力實在太大了
你還真的是辛苦了 :)
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2019-06-07T02:03
我底下的同事5~1年資的一堆啥都不會每月爽領薪水
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2019-06-08T00:49
教了也不學.教他還在打瞌睡.都教幾百次了還是一樣
Quanna avatar
By Quanna
at 2019-06-08T11:02
那個就是真擺爛的牛了,前職有看過一個,超牛 XD
Thomas avatar
By Thomas
at 2019-06-09T15:19
那有什麼辦法解決呢?
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2019-06-12T05:35
台企就眼不見為淨或是履歷開一開求去 XD
Elvira avatar
By Elvira
at 2019-06-13T07:58
說真的該嚴格以對的是那些擺爛的人 :)
Adele avatar
By Adele
at 2019-06-14T08:33
連公司都沒辦法把這種的炒魷魚所以我這小小主管也沒轍
Iris avatar
By Iris
at 2019-06-16T05:25
po文者有說肯學,而且他說教一次或不教?!
Dinah avatar
By Dinah
at 2019-06-20T08:40
回a大,我絕對是肯學的,而且我覺得他們認真教我,我盡
快上手減輕他們負擔不是很好嗎?但他們只想要我上手不
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2019-06-23T13:51
肯好好教,所以我才想離職
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2019-06-28T00:50
部門一直有人離職就是公司有點問題 看妳接不接受這
工作囉

工作兩年後談薪水可能性

William avatar
By William
at 2018-09-19T22:43
謝謝大家給我那那麼多意見 今天去找人資主管 and#34;談薪水and#34; 也是人生第一次做這麼勇敢的事情 得到的答案是,我們公司調薪都是每年固定六月的事情 我可以先幫您算一下明年六月可能可以增加的金額 大約可以多2k變成52k 而意思就不可能想調薪就調薪,就公司有一定標準 想請問一下美商公 ...

2份工作異動時健保問題

Gilbert avatar
By Gilbert
at 2018-09-19T20:21
目前有二份工作 健保掛在正職 如果下個月初正職離職 請問需要馬上通知兼職加保健保嗎 還是月底前有告知即可? 在想先提的話萬一月中有機會去其它正職工作 不就又要麻煩兼職的公司 這部份有人有經驗嗎 - ...

有副業的人多嗎?

Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2018-09-19T12:21
覺得薪水不夠用, 想說搞個副業, 一般上班族還有副業的人多嗎? 話說副業要繳稅嗎? 公司會開扣繳還是要自己申報? 可以有勞保嗎? 是不是只能接案或網拍? 晚上去別家公司打工應該不能吧? ----- Sent from JPTT on my Sony H4331. - ...

面試被問上一份工作薪水

Victoria avatar
By Victoria
at 2018-09-19T05:45
大家會怎麼回答 1. 老實回答 2. 高報 3. 不回答 我是選1 因為感覺這個唬爛很容易被抓 大家是怎麼回應的 ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-N910U. - ...

財務部的主管背景通常多硬

Hardy avatar
By Hardy
at 2018-09-19T02:39
一般來說能掌握公司財務的應該都是老闆很信任的人 小公司的會計 大公司的財務長一般都背景多硬才能當到的 財務長薪水應該非常高吧 我看公司財務長職位只比副總低而已 但是不知道薪水多少 - ...