2份工作異動時健保問題 - 離職

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By Gilbert
at 2018-09-19T20:21

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目前有二份工作 健保掛在正職

如果下個月初正職離職

請問需要馬上通知兼職加保健保嗎

還是月底前有告知即可？

在想先提的話萬一月中有機會去其它正職工作

不就又要麻煩兼職的公司

這部份有人有經驗嗎

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Tags: 離職

All Comments

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By Lucy
at 2018-09-21T04:15
健保是以月計費，以當月最後一個投保單位為收費對象

不知該不該再繼續找 & 財會面試分享

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By Emma
at 2018-09-18T22:35
各位職場前輩大家好 魯宅弟先簡單自介 台北某四大會計師事務所審計員兩年 於上個月底離職 最後薪資42k 正在尋找財務會計職缺 原打算回新竹住家裡省房租 所以目標就從竹科的上市櫃公司起手 參考幾位友人初入產業界會計部門之薪資後(友人皆在台北地區) 直接在履歷表上寫好期望薪資40K~45K 可上班日10 ...

如何跟充滿心機的同事相處

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By Damian
at 2018-09-18T22:11
小妹我是一個入職場叢林一年的小白兔 在今年大約二月的時候，有兩個新同事加入我們的工作團隊：A男很活潑，跟大家處得很 好，而B女是國內頂尖大學的碩士生，論文還沒寫完就先進來做 剛開始大家也處的很好，雖然我的年紀比新進的同事還要小很多，但是身為「前輩」，我 也儘量在工作上幫忙他們 不過B女可能是因為學歷的關係 ...

離職後的責任？

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By Edward Lewis
at 2018-09-18T21:16
是關於勞雇的疑問 之前的工作已經離職了 是學會的秘書工作，事情很雜，教授是會長 跟學校本身是沒有連結的，所以任何有關錢方面的事情 都是秘書經手然後交給外面的會計師報稅+計算年度總額 離職前我處理的帳務沒有順利讓科技部核銷 原因是各種格式問題 科技部那邊有很多資料要用什麼格式呈現都沒有清楚交代 之前也沒有人跟我 ...

勞資糾紛，被公司告上法庭

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By Rachel
at 2018-09-18T19:20
首次Po文，沒想到是分享這麼煎熬的事情… 我今年8月自高雄某百貨專櫃撤櫃離職，因為前公司高薪低報、勞基法完全沒看在眼裡， 每個月工時221小時僅給60元加班費，資遣費也亂算，所以決心向勞工局申訴，結果公司 不付薪資就算了，反而對我們提起民事訴訟，要賠償盤差跟污損110萬 因為這期間翻閱網路上所有文章，但近期 ...

如果一堆幹部要離職

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By Skylar DavisLinda
at 2018-09-17T22:19
管理階層的幹部一個個鬧離職 是不是代表公司沒救了？ 自從各部門輪調以後 對立越來越嚴重 導致一堆莫名奇妙的政策出來 外加上一年內導入了3個新系統.... 基層管理幹部包含我在內 心力憔悴 提離職的就有兩個 私底下去面試又有兩個 外加上公司又是傳統重工業 每個機台還是以人為本 老的人近幾年都走光了 汰舊換新 ...