這樣電話離職會不禮貌嗎？ - 離職

Hedda avatar
By Hedda
at 2019-02-03T10:12

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本奴工，去年年中網路應徵工作進入一間舞台燈光音響公司
應徵的職務和做的不一樣
而我會想離職的原因是因為工時過長，絕對不符合法令（曾一個月只休一日且一直以來每
日平均超過8小時）
且師父做活動時很急會罵三字經，工作氣氛不好
福利和其他員工不一樣（如無員工旅遊補助）
還有一些不好的原因
這樣過年前用電話離職說二月不做是會不禮貌嗎？（覺得等到開工太久又不想回去
還有我是沒打算搞公司啦，只跟師父不合，聽說以前應徵給師父的員工一週就走

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All Comments

Frederic avatar
By Frederic
at 2019-02-04T05:18
按照流程提離職吧，不然公司原本就這麼機車，我覺得公司會
用各種理由少算你錢
Ula avatar
By Ula
at 2019-02-04T22:03
一月錢都拿了二月沒拿沒差
Odelette avatar
By Odelette
at 2019-02-07T18:14
應徵說的跟做的不同，可以上勞工局投訴，請公司給你非
自願離職書。這樣可以領失業給付
Megan avatar
By Megan
at 2019-02-11T04:19
反正自己的權益一定要靠勞工局爭取
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2019-02-12T11:25
我的話會親自到公司跟主管說聲
Megan avatar
By Megan
at 2019-02-14T14:10
做超過三十天了，早就不適用上面說的
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2019-02-15T13:58
我是說打電話先說，開工後我還是要回公司還東西一趟
Puput avatar
By Puput
at 2019-02-16T09:20
還有這行主管算師父嗎？
Delia avatar
By Delia
at 2019-02-18T12:52
有親自跟主管說就ok
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2019-02-22T20:39
流動率大的爛工作應該很多做沒幾天就閃人，但基本的尊重
還是要有
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2019-02-25T09:02
除非要跑程序或交接工具 不然打電話是可以的
Kama avatar
By Kama
at 2019-02-28T14:58
看你當初是誰面試處理你人事資料的是誰，就算主管吧
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2019-03-05T06:40
建議最好不要....
Hardy avatar
By Hardy
at 2019-03-07T10:04
對方可以亂搞，但是自己還是照規矩走比較好
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2019-03-10T05:13
建議當面，畢竟過往種種在提離那刻都將煙消雲散。
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2019-03-13T21:13
提離職=沒利用價值，但還是小心基8人找藉口搞小手段
Charlie avatar
By Charlie
at 2019-03-14T08:12
這種三字經當口頭禪的，就三字經回去啊～看誰會嘴
Edwina avatar
By Edwina
at 2019-03-16T16:35
說真的師傅，也沒在怕人跑光，反正什麼行業就有什麼程度
的人應徵
George avatar
By George
at 2019-03-21T03:04
我是不怕亂搞，畢竟之前工時工資完全不符合勞基法
Olive avatar
By Olive
at 2019-03-25T12:19
南部實際上很多相關的行業都找不到新人，薪資低很多
都跑去外地
William avatar
By William
at 2019-03-30T08:38
還好啊 我之前是寄信
Bethany avatar
By Bethany
at 2019-04-03T21:16
燈光音響這行業就是這樣 不習慣就走
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2019-04-08T17:40
即使去到有規模的公司也是一樣的環境氣氛
Mia avatar
By Mia
at 2019-04-11T04:14
我之前都是直接不去用電話離職
Wallis avatar
By Wallis
at 2019-04-13T16:26
混過PA 直接走不會怎樣 老闆也不會覺得你需要當面提

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Steve avatar
By Steve
at 2019-02-02T23:16
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By Rachel
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By Irma
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