離職天數計算 - offer

Thomas avatar
By Thomas
at 2019-02-02T18:44

Table of Contents


各位前輩好，

小妹已於1/10mail告知HR要離職並且同步cc給主管。

中間遇到主管不斷的挽留，只要一提要走就是換來妳再想想，無限迴圈。

昨日年前最後一個工作日收到一個非常喜歡的offer，要求務必得於2/18報到。

我也馬上告知主管2/15就是最後一個工作天，
但主管卻和我說我先前猶豫答應再想想，
這些日子都不能算！?

因此昨天開始計算，依照年資我最快2/21才能走人

真的無限懊悔當初為什麼不態度堅硬踩死QQ

我的認知一直認為mail發出去即是預告，
即使要我再想想也只是看我要不要反悔？

請問大家是我的認知有問題嗎...謝謝QQ

--

All Comments

Joe avatar
By Joe
at 2019-02-03T01:51
你年資三年以上的話,就最多30天預告期,以信件日期為主
Lauren avatar
By Lauren
at 2019-02-07T15:56
你都有mail告知了，離職單送了沒？
Candice avatar
By Candice
at 2019-02-08T07:03
人資在主管確認前不給我離職單...
Franklin avatar
By Franklin
at 2019-02-12T04:32
以你第一天 信件告知為主 她不願意 就直接在人資面前
打勞工局電話
你已經達到告知義務 公司怎麼處理 是它的問題
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2019-02-15T17:13
怕三小 18~21請事假不然曠職阿 主管是皇帝可以砍你頭?
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2019-02-20T00:50
我是擔心沒有離職證明無法報到QQ
Irma avatar
By Irma
at 2019-02-24T11:19
有盡告知義務 願不願意是他家的事 預告日期到就走
Tracy avatar
By Tracy
at 2019-02-24T16:15
離職證明不用附拉 大家出來工作都很清楚 只有錢是真的
Franklin avatar
By Franklin
at 2019-02-28T15:12
就給人資該給的像存摺影本那些就好 其他的不用配合
Candice avatar
By Candice
at 2019-03-02T06:30
因為離職證明是報到文件之一，所以才很擔心
Andrew avatar
By Andrew
at 2019-03-02T15:26
我換了N家離職證明全都是報到文件之一 沒一次有附 也
從來沒被人資追殺過。有哪位版有被追殺過的可以分享一
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2019-03-06T16:44
下。 就算被追殺你也可以說流程21號之後才會拿到
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2019-03-07T01:22
我一樣滿三年 我1/25提 押2/15離職日 公司也沒有強硬要
30天
Elvira avatar
By Elvira
at 2019-03-09T09:13
怎麼可能沒離職證明就無法報到… 難道都不錄用社會新鮮人嗎
Bethany avatar
By Bethany
at 2019-03-12T20:36
email告知為主，那天開始計算
Olive avatar
By Olive
at 2019-03-14T18:17
以mail為準
Blanche avatar
By Blanche
at 2019-03-17T16:23
mail告知當天起算
Isabella avatar
By Isabella
at 2019-03-22T06:43
想太多 日期壓好隔天直接消失也無所謂 我一直被挽留到
最後一天 結果公司還不是無奈趕快幫我跑一跑 看你決心
夠不夠
Noah avatar
By Noah
at 2019-03-22T15:01
離職證明可以跟新公司人資溝通晚幾天補上
Olive avatar
By Olive
at 2019-03-24T13:07
請問若18-21請假，勞健保是否會重複投保呢？
Jake avatar
By Jake
at 2019-03-27T07:45
跟我一樣提離職老闆一直跳針再想想...
Ina avatar
By Ina
at 2019-03-29T08:37
你1/10發信要離職，留好紀錄應該是以1/10開始算就可以了
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2019-03-30T01:27
勞動契約之終止權(離職)屬形成權之一種，於勞資任一方
行使其權利時即發生形成之效力，無待他方之同意。
Ina avatar
By Ina
at 2019-04-04T00:25
另~勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主或
Zanna avatar
By Zanna
at 2019-04-05T11:46
或其代理人不得拒絕。以上提供給妳參考
Brianna avatar
By Brianna
at 2019-04-09T15:11
離職證明報到都會要求附，不過我沒附最後也沒怎樣
Lauren avatar
By Lauren
at 2019-04-12T10:24
有勞健保轉出明細 ...就可以了吧..
James avatar
By James
at 2019-04-15T10:50
是主管要你再想想，又不是你的意思，理他幹嘛
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2019-04-18T10:00
如果舊公司不讓你離職及准假，難道你就不到新公司報到
了嗎？人可以善良，但不能被踩到底，自己要堅持。
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2019-04-20T09:00
1/10算day1，勞基法是底線，想賣人情也要有限度
Kyle avatar
By Kyle
at 2019-04-24T14:26
直接走就好
Christine avatar
By Christine
at 2019-04-28T21:47
https://www.ptt.cc/bbs/intltrade/M.1544412932.A.678
.html
你不是去年年底才任職，這樣根本待沒多久吧
不就想走隨時可以走
Hardy avatar
By Hardy
at 2019-04-29T04:52
G大～那篇是原本要去的另一間公司要求先做一份報告
，後來沒去了
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2019-05-01T00:36
不要那麼傻好不好，自己的未來被他們開玩笑？離職證明晚
點才交根本不會怎樣
Gary avatar
By Gary
at 2019-05-05T03:09
健保他們會自行轉出，直接去新公司
Queena avatar
By Queena
at 2019-05-05T15:03
以信件告知日期為主，時間到你就離開吧
Bethany avatar
By Bethany
at 2019-05-06T13:56
爬文有很多文章，你的擔心很像鬼打牆

大家遇到的雷公司有什麼特質？

George avatar
By George
at 2019-02-02T13:48
1.第一天進公司，老闆告訴員工要知道自己的定位，對公司才會有幫助。 第一天來上班我怎麼會知道，那你幹嘛錄取我?履歷表寫好玩的?大學碩士成績單看好玩的 ? 2.身為一家獨立公司的總經理卻經常跟隔壁公司的總經理報告自己公司的目前營運狀況。 (只要對方總經理打電話來就立刻去接，就算員工開會時也一樣) 3.經常 ...

千竣科技違反勞基法，官司結果

Lydia avatar
By Lydia
at 2019-02-01T20:19
※ 引述《GameHeven (Mark Williams)》之銘言： 抱歉恕刪。 : 繼承上面發生的事情。 : 謊報薪資部份，勞保健保勞退，當然三種都是漏繳。勞保健保不用補。但是勞退要照 : 實補錢。檢察官已經判不起訴，也經過一年了。 : 我跟在職員工，離職員工聯絡。他們都不曉得這件事情。是我講才知道。我 ...

沒年終該離職嗎

Charlotte avatar
By Charlotte
at 2019-02-01T17:12
沒年終該離職嗎？ 剛去刷本子 只有發月薪 沒有年終 請問各位該今天提離職嗎？ 還是先過年完 等到3/5確定2月薪水入袋在提呢 謝謝 - ...

年後離職潮

Andrew avatar
By Andrew
at 2019-02-01T13:14
肥宅這兩天收到年終，以為是月薪 廢到很想哭... 資深前輩走好幾個人 年後還要補一堆新人（找的到？留的住？） 有沒有年後離職潮的八卦？ - ...

英業達旗下英穩達驚傳裁員 百員工難過年

Frederica avatar
By Frederica
at 2019-02-01T00:44
英業達集團旗下太陽能電池廠英穩達為求生存，先前即積極進行人力的調整，去年10月的 時候裁員低個數百分比力，未料今年年初再度爆發已一口氣解僱百名員工，有員工向《蘋 果》爆料指出，公司違反勞基法解雇員工，在調節沒有共識下，公司叫律師讓員工與公司 終止勞動契約，放棄簽調節書。 ...