這種情況是不是該離職了 - 離職

你要作的只有一件事

就是去你同事的隔間 跟他說 你考完了 案子我交接給你 我有新的任務

如果他擺爛 你就去跟你的主管講

這不是公司的問題 主管也不是你的保母

該為自己作點什麼的時候 就去作

除了你自己 沒有其他人會幫你


如果你的問題是你看你同事不爽

那你就把案子作一個段落然後跟主管約半小時開會說你作了多少

一邊展現你的能力和對方是如何擺爛的 一邊告訴主管接下來我會把案子還給對方

※ 引述《JustBecauseU (ki)》之銘言：
: 我上個月剛到職第一天
: 主管說同事兩週後因為要考CFA
: 所以會請假一個月
: 要我接手她的工作
: 雖然有點傻眼但也就算了
: 結果那位同事也沒有好好交接
: 十項工作只有前兩項手把手教我
: 後面直接丟前手留給他的文件叫我看
: 外加兩三件從五月pending到現在的專案
: 然後就自己拍拍屁股去考試了
: 結果月初那位同事考完
: 沒有把任何一件專案接回去
: 我覺得不妙的部分從這裡開始
: 明明所有工作大概只佔我一週一半的時間
: 我還有老闆交代的其他專案
: 我完全不知道他之前到底在忙什麼
: 他從去年11月搞到今年5月的專案
: 我用一個月解決了
: 這些工作量都到我頭上了
: 那他到底在幹嘛？
: 現在好了
: 下週換另外一個同事要請兩週病假
: 主管要我接手她的專案…
: 整件事情都莫名其妙
: 主管面試的時候希望我幫忙的專案
: 一件都還沒開始
: 我只好默默打開我的104
: 本來想說3個月內閃人就好
: 現在是不是應該早點提算了…
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