通知面試不回 - 面試

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By Harry
at 2015-05-22T14:46

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台灣常態

大家的認知是 一定把應徵人的資料看過後

然後覺得這個是潛在的人選後 才會打電話約時間

實際上很多公司 就是整天亂約人

有的會主動約你 一副要挖人才一樣 但是薪水打死不講

如果要挖人才 第一件事情不是要亮出銀彈

有的會你丟後約你 但是速度很快 這代表他們根本沒有審核過

隨便約 有的甚至連正式的函都沒有發

有的會丟完後 時間到了又藉故改時間





所以我的做法是

如果是打電話過來邀約面試 時間可以許可或是看得起對方公司

就直接談定時間

如果也還好 時間也沒有很充裕 我會說 我要確認一下再回你們電

這時候有兩種情況 第一個 你很想去 就直接回他們電 喬時間

第二個 你就沒有很想去 就看他們會不會再跟你確認一下

如果不會再跟你確認

這代表對方也不怎樣想要你 你很有可能被打槍 其實除非你要練練功 否則別去

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All Comments

Callum avatar
By Callum
at 2015-05-26T20:53
不能同意再多 人力銀行的誕生給這些公司隨便的積會
Ida avatar
By Ida
at 2015-05-28T21:55
所以人資都廢除吧,沒啥用的單位整天在亂
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By Megan
at 2015-06-01T21:56
推一個
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By Quintina
at 2015-06-05T17:33
噓二樓~以偏概全~人資也不是只作招募一件事好嗎?你不想領
薪水啦~不然你的出勤薪資是誰算的???

通知面試不回

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By Ula
at 2015-05-22T12:55
最近開始在投履歷 發現有些公司 會寄面試邀請的信給我 不過沒寫時間 可能只是詢問意願這樣 我都會禮貌問對方可以的時間 然後就沒下文了... 隔天再寄一次詢問 他們就說找到人了= = 可是看到徵才網站還更新在徵人... 遇到蠻多這種的 這是什麼情況? - ...

台北新鮮人薪資這樣合理嗎

Blanche avatar
By Blanche
at 2015-05-22T12:50
是這樣的,上禮拜我去面試了某網拍服裝公司 對方希望我能夠越快到職越好,不過我拒絕了 因為這是我面試的第一家公司,我也不知道這樣的薪資是否在行情內 所以想PO上來請問大家 小妹國立大學應屆畢,多益700+ 工作內容: 1. 布料對色 2. 各項衣飾(從設計開始到定案的)版型整理,記錄各版型各 ...

台灣百度人力資源管理顧股份有限公司

Caitlin avatar
By Caitlin
at 2015-05-22T12:30
※ [本文轉錄自 ServiceInfo 看板 #1LLNCA8b ] 作者: botopc (大男孩) 看板: ServiceInfo 標題: [分享] 台灣百度人力資源管理顧股份有限公司 時間: Fri May 15 12:16:05 2015 應徵心得不知道要發哪裡 想到這工作名目上也是服務人找到 ...

面試的時候問問題重要嗎?

Doris avatar
By Doris
at 2015-05-22T10:22
========== 詢問公司相關資訊,請使用 [公司]類別,勿使用 [問題] 類別 =========== 確認過後,此兩行得用 ctrl + y 刪除 如題,想請教大家在面試過程中 問問題是很重要的一環嗎? 目前小弟已經面試過7家公司 大部分都是以公 ...

公司違法該怎麼辦

Xanthe avatar
By Xanthe
at 2015-05-22T08:28
前前公司勞健保晚了兩個月才申報 前公司勞健保低報,只投保底薪不含津貼 而且資遣至今五個月沒收到資遣費 (有聯絡過前公司管理部請儘快處理) 被前公司資遣時是被通知隔天就不必上班了 而薪水也是算到當天 之後拿了一張離職申請單要我填寫 我問了主管非自願離職也是寫一樣的單子嗎? 結果主管也不知道,就叫我在離職原因寫 ...