通知面試問薪水的話?? - 面試

Callum avatar
By Callum
at 2012-11-12T20:06

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因為小弟工作離家遠

油錢挺可觀的

有慢慢再找離家近一點的

但工作休假不好控制

想說如過果有電話通知先問薪水多少再決定要不要去

這樣會留下壞印象嗎

雖然我知道大部分一定會說面試再談....

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All Comments

Yuri avatar
By Yuri
at 2012-11-13T11:41
問啊..事關你的權益幹嘛不問? 還要請他用書面發一封報到信
Agnes avatar
By Agnes
at 2012-11-17T10:04
免得做一個月之後發現薪水跟你當初談得不一樣
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2012-11-21T03:50
面試前應該還是可以問大概範圍吧
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2012-11-21T20:18
不燃直接在希望待遇上打你要的數字..可以省掉很多麻煩
Poppy avatar
By Poppy
at 2012-11-24T08:10
每次問 對方都堅持要面議 面試時才肯說

請問有人聽過興誠服務品質管理這公司嗎?

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By Robert
at 2012-11-12T18:36
因為在網路上看到這間公司也投了履歷 投的是他們家的企劃 但是看了他們網頁還是不知道他們家到底是在做什麼的 所以想問問板上先進前輩們 有人去過這間公司面試過或有人在這任職嗎 希望可以分享一點心得讓我知道 如果不方便的話那站內信給我也可以 麻煩大家了也先謝謝各位 :) - ...

約用人員也"薪"酸--續

Margaret avatar
By Margaret
at 2012-11-12T17:28
延續上一篇自己打的文章。 遲延薪水這件事情經勞委會民意信箱， 轉到嘉義市政府勞資關係科(依各縣市相關單位不同) 處理速度挺快的，民意信箱3天後便回覆，勞資關係科則在我收到信件的三天後打電話來。 不過他們能夠協助我的也只有發個文催催薪水而已。 要開調解會，據他們說必須排到12月去...... 而以嘉義市政府 ...

資方轉嫁風險 裁員一波接一波

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By Iris
at 2012-11-12T17:10
※ 引述《petowl (小蘭)》之銘言： : 〔自由時報記者黃宣弼、李靚慧／台北報導〕景氣冷颼颼，科技業、金融業裁員一波接一 : 波，包括茂德、仁寶、紐約人壽等知名企業，都爆出大規模資遣員工；此外，全台無薪假 : 人數同步也創下連五期增加的趨勢。勞團表示，越接近農曆過年，失業潮、無薪假情況恐 : 將越嚴重， ...

面試過後 永遠被打槍= =

Christine avatar
By Christine
at 2012-11-12T15:39
: ※ 引述《kuanshian (kuanshian)》之銘言： : : 我也覺得很奇怪，被好幾家公司(機關)打槍，搞到現在我超想直接跳海，活著有用嗎？ : : 先來說個人背景好了... : : （11/11下午）補充：感謝各位對小弟的指點與提醒，我也正在努力反省檢討之中..... : : 不過有個問題大 ...

如何管下面的人..

Leila avatar
By Leila
at 2012-11-12T15:15
※ 引述《fdsafdsa2 (嘴砲麥噹噹)》之銘言： : 1.事情和人都很難搞 如果不要那麼認真去搞我認為對的東西 或幫公司建立sop : 則阻力不會那麼大 每天打爛仗就好(反正這公司一直都是這樣) 薪水沒錯就好 : 最主要是上面的人甚麼都不懂 先不說什麼好什麼壞 我舉一個真實碰到的案例 很久以前有一 ...