遇到一間死要錢的公司? - 加班

Yedda avatar
By Yedda
at 2013-12-15T11:10

Table of Contents

在這家公司做了快滿兩年了
最大的感想
就是這家家族企業死要錢
非但捨不得發出任何福利,而且千方百計從薪水扣錢
最可悲的是
我因為經濟壓力的因素,不得不繼續苦熬下去
情境1:
我去面試第一天,勞工局就派員前來調查
我事後得知,原來有離職的員工,向勞工局檢舉
這家公司加班一律不給加班費,未經員工同意,強制以休假相抵
到目前還是沒有任何改變,只不過現在多了一項,要員工填寫"切結書"
證明得員工同意;可是員工真的心甘情願嗎??
情境2:
這家公司獨特的規定,凡是連續請病假超過兩天者,必須另外再扣一天的錢
無視勞基法的規定,算的一點不吃虧呀!
情境3:
前些日子,國外客戶前來查廠,臨走前隨機挑選每個部門的人員,到會議室;關起門來
詢問這家公司對員工的各方面情形,有些人當場爆料,10年前的薪水和10年後的薪水
一模一樣,都沒調整過;還有10年來,都沒辦過聚餐或旅遊---聽說事後,原本到手的訂單
被無限推移或轉單---
情境4:
上個月,貼出一張公告;主旨寫明,任何人不管有意或無意的任何行為,造成公司有形或
無形的資產損失,就其損失金額,從關係人及相關主管薪水扣錢處罰;每一個人看到公告
都搖頭,沒看過一間公司搶錢搶成這樣---

真的應了一句話
"族繁不及備載"
或許有些朋友會說,這麼爛的公司怎麼不走
但---
不多說了,寫來博君一笑罷了


--

All Comments

Damian avatar
By Damian
at 2013-12-17T16:48
沒競爭力的公司,,加上沒競爭力的員工..只能一笑
Rachel avatar
By Rachel
at 2013-12-20T22:17
十年沒加過薪,還願意待這裏?寧願破壞公司業務,也還待在這公
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2013-12-22T23:05
任職環境真糟,你仍以經濟因素的理由,強迫自己接受這般待遇
上面那句話是寫給原po看的,以下這句話是大部分企業者的心聲
Jacob avatar
By Jacob
at 2013-12-26T10:22
你要一邊罵一邊做,那也沒辦法。一個願打一個願挨
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2013-12-29T00:27
競爭者眾多、景氣又不好、員工又拼命扯後腿...真是內憂外患
David avatar
By David
at 2013-12-30T04:53
所以結論是:一個願打、一個願挨。
George avatar
By George
at 2014-01-03T01:35
這麼爛的公司公佈讓它倒一倒好了
Susan avatar
By Susan
at 2014-01-05T21:56
切結書根本沒法律效力 就算簽了還是能要求法律上應得的權益
Bennie avatar
By Bennie
at 2014-01-10T03:26
愛待 又愛嫌 有種就辭職
Elvira avatar
By Elvira
at 2014-01-11T01:58
都做兩年了 還有經濟壓力有點扯
George avatar
By George
at 2014-01-15T19:33
沒有債務就直接離職吧
Thomas avatar
By Thomas
at 2014-01-16T22:09
奴性 還是你認為你沒本事去找外面的工作?
Daniel avatar
By Daniel
at 2014-01-19T06:13
阿就有你這種人助紂為虐阿
Eartha avatar
By Eartha
at 2014-01-19T09:01
又沒逼你作 你自己都承認是自己走不掉的
Steve avatar
By Steve
at 2014-01-23T22:52
跟我某個學長很像阿...六日都出來加班
Kumar avatar
By Kumar
at 2014-01-24T17:47
說甚麼想走 但是主管不放人 屁啦 還不是沒地方去
Wallis avatar
By Wallis
at 2014-01-27T04:54
有時候就是需要一個衝動 工作就這樣換掉了 這種地方也不適
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2014-01-31T02:30
合待5~10年 就看你有沒有這種衝勁 別再為自己找理由了
Yuri avatar
By Yuri
at 2014-02-04T05:47
像原po這種人越多,台灣的勞工就越悲哀,而老闆就更囂張

面試要有自信

Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2013-12-15T00:34
前陣子因為剛回國找工作 好不容易找到了一個薪水不錯的工作 誰知道進去之後根本不是當初講的那樣好聽 薪水不是,工作內容也不是 一開始的前七天試用期,薪水五百元 過後,才開始幫你保勞健保之類的 這些都算了,每天幾乎都加班到九點 老闆也覺得加班是很合理的 但是通常加班不是事情做不完 而是老闆喜歡員工加班 所以下班都 ...

簽約老問題

John avatar
By John
at 2013-12-14T23:26
一間新公司 廠房剛蓋好 商品還沒開始生產 現在徵的人雖然是工程師 但會以儲備幹部培養 算是公司的第一批核心 所以要求簽N年約 只要進來工作第一天就要簽 (Nandgt;2) 沒提到簽約金的事 沒有試用期以及反悔空間 只要是自己離職的話就罰款 (罰多少沒明講 可能幾十萬) 理由就是公司 ...

電子業業務&房仲 選擇

Ursula avatar
By Ursula
at 2013-12-14T14:31
之前面試許多人 有一半以上是房仲、保險要逃出來轉型的求職者 這一半的求職者,真的很難給他們機會來運作一般產業 就跟軍職要跳脫到一般產業一樣的困難。 要管理,沒有 要專業,沒有 要跨部門協調,沒有 要油條,有 要打混,有 要抽煙,可 身為用人主管,要用這些人是需要冒著請神容易送神難的風險的。 ※ ...

面試沒上之後

Lauren avatar
By Lauren
at 2013-12-14T13:13
不知道能不能在這邊問這種應該算常識的問題 小的上禮拜面試一份工作結果沒上 (說x天內通知上班結果沒通知我想就是沒上了對吧?) 家父說應該致電給副總(當初面試我的人)詢問為何沒上哪邊需要改善 他前陣子上的職訓課是這樣教的 不過學校在教面試注意事項時沒有提到這項 問問身邊社會新鮮人也不清楚 故上板求 ...

面試某牛排館總務

Agnes avatar
By Agnes
at 2013-12-14T11:28
台中面試~ 今天去面試總務 寫了履歷→主管就坐在我面前,邊看履歷邊看我寫 面試我的主管問了2~3個問題(哪間學校、有沒有處理過海鮮... 我只問了休假+上班時段 還問我有沒有其他問題 當 連自我介紹都沒有 準備的履歷和證照也說不用看了 寫完履歷不到5分鐘就結束了 真是太瞧不起人了~ -- ...