適合通才的職位? - 職場

Dorothy avatar
By Dorothy
at 2013-01-20T02:49

Table of Contents

: 1.給原潑這位後進 雖然文章描述出你的迷惘 雙學位等方面
: 但是給你一點鼓勵 至少你還肯讀書 比很多亂七八糟的大學生好多了
: 2.通才這個字 指的是 全才 這種人百年難得一件
: 你想說得應該是 能坦能補這類雙才吧(對不起 太晚我又沒吃藥了)
: 3.以下是我的建議而已
: 如果你的領域都是工科類 例如 機械+通訊 OR 電機+電子
我是大學讀機械 專攻控制 研所念兩個資工(還是走韌體控制)+法研所
: 你未來工作適合其中一種切入 例如 以為當上電機工程師就不會碰上機構嗎?
: 如果你的雙才是語文+工科的話 那你的工作"多一種"業務工程師"
語文準備攻N1 英文可以跟外國人對話 但多益考不怎麼樣
: 或是往國外發展 走高階半工程師路線?
可以具體一點嗎?

--
Tags: 職場

All Comments

104和104i

Liam avatar
By Liam
at 2013-01-19T21:19
個人是相對喜歡用104i 想請問104i目前有人在用嗎? 職缺是跟104同步? 還是一個公司兩個不同平台不同步招商? 我1/14到1/17送11筆應徵 到19號今天只被讀了三筆 104i真的有常常更新嗎? - ...

有時人脈比能力和履歷重要

Vanessa avatar
By Vanessa
at 2013-01-19T20:30
人脈很重要無誤 但你也要想 今天你有人脈 也是靠你的能力經營來的 貴人處處有 但你要先讓他們產生幫你的意願 他們才會成為你的貴人 我有過這麼一段經歷 新工作到職沒幾個月 直屬主管跳槽了 一年後她把我挖角 因為公司規模的關係薪資沒有比較好,但是工作氣氛愉快一百倍 老闆很重視那個主管 連帶也對我這個被她挖去的 ...

有時人脈比能力和履歷重要

Ivy avatar
By Ivy
at 2013-01-19T14:04
為什麼很多時候找工作 有人引薦會比投履歷 更快找到更好的工作? 因為有人引薦 比只有履歷的人更讓雇主感到安心 如果要雇用一名新員工 只看履歷表其實風險十分的大 而且資訊往往不足 也不是說履歷表或自傳完全沒用 還是有些重點會透露出應徵者的某些特性 不過也多有所限制 畢竟履歷的訊息很有限 (但也別因 ...

適合通才的職位?

Regina avatar
By Regina
at 2013-01-19T01:28
※ 引述《yobook (atat)》之銘言: : 每個人各有特質 : 但是像是高度的研發工作較適合 : 適合學有專精的通才 : 但不知道哪一類的工作 : 適合有雙學位 懂雙語的通才 : 像是專利? 業務? 技術支援? : 謝謝! 1.給原潑這位後進 雖然文章描述出你的迷惘 雙學位等方面 但是給你一點鼓 ...

工作的困境

Kristin avatar
By Kristin
at 2013-01-19T00:24
睡覺前來打一下, 會推薦你葛洛夫這本書,是因為工作永遠是對上對下對同儕的管理, 任何一面做不好,永遠沒辦法工作長久與職位上得到賞識, 而這本書是從很多面的角度來撰寫。 例如: 對上管理不好,但對下對同儕沒問題,這類人是好好先生, 但很可能只要求人和,而對上的應對卻是逃避。 對下管理不好,但對上對同儕沒問 ...