遲到的扣錢方法 - 請假

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By Leila
at 2013-12-15T23:46

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我不是鼓勵大家遲到

只是想問一規定好像不太合理

一班5小時才賺109*5=545

如一不小心睡過頭遲到30分鐘
依比例讓你扣1小時109就很多了

現在說要扣300

這不是鼓勵大家遲到就乾脆脫班請假嗎?

想問看看這有違法嗎?

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Tags: 請假

All Comments

Blanche avatar
By Blanche
at 2013-12-17T11:10
違法,去查勞基法不是更清楚
Ina avatar
By Ina
at 2013-12-21T00:35
違法，遲到半小時就只能扣半小時的錢
Charlie avatar
By Charlie
at 2013-12-24T02:51
雇主不得任意扣除薪資
Hedda avatar
By Hedda
at 2013-12-28T09:22
1分鐘扣10元。
Bennie avatar
By Bennie
at 2013-12-31T23:14
不如請1個小時。

遇到一間死要錢的公司?

Adele avatar
By Adele
at 2013-12-15T13:35
※ 引述《jacklee1 (大頭)》之銘言： : 在這家公司做了快滿兩年了 : 最大的感想 : 就是這家家族企業死要錢 : 非但捨不得發出任何福利,而且千方百計從薪水扣錢 : 最可悲的是 : 我因為經濟壓力的因素,不得不繼續苦熬下去 所以我前面教的22K選才方式 就是經驗結晶 不是每家公司都需要人才 很多職 ...

職場霸凌...該如何是好??

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By Sarah
at 2013-12-12T23:08
文章有點長，很感謝耐心看完的各位 其實我有點害怕PO這在會不會被課長看到 但一想到這些東西都被壓下來，就這樣默默被冷凍，最後默默離開公司，而課長卻還是 一樣當作沒事發生， 在公司裡沒有人敢幫我說話，要調部門其他部門也不敢要我。 整件事沒有公平正義只有河蟹。很想哭很想吐一口氣！ --------- ...

非營利組織

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By Charlie
at 2013-12-12T00:18
※因為一些原因稍微修了一下文~ 不曉得能不能PO在這邊…… 不妥的話煩請告知， 我會再刪文的。 最近在某公益團體找了個PT來做， 面試時算是頗順利、以前的工作經驗也有加到分， 加上他們一時突然缺人， 所以就很順利的被錄用了。 但在錄用之後， 報到並要我填寫人事資料時， 才告訴我 ...

中小企：考量成本 更不願聘女性

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By Faithe
at 2013-12-09T20:53
http://www.chinatimes.com/newspapers/20131209000355-260114 中小企：考量成本 更不願聘女性 中國時報 洪正吉／台北報導 2013年12月09日 04:10 立委有意修法讓請育嬰假的人，期滿可回原職、原薪工作，人力銀行業者表示，實務上企 業人力安排 ...

原來我真的被坑了....

Ethan avatar
By Ethan
at 2013-12-06T17:45
剛開始在外工作作半年的新鮮人 面試....說好試用期過後會升的28K 沒有如期調薪 當初請老闆開聘書...不給 現在沒字據,空口說白話,又沒膽跟老闆吵 領25K扣勞健保很正常我知道,公司只有我被扣勞退6%,其他人都沒有,還騙我說有被扣 我假裝不知道其他人的情況問老闆娘 老闆娘說勞退6%也 ...